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成都广立通信公司 |
单位需求信息 |
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工作职责: 1、结合公司营销策略强化培训体系能力,制定周培训。月度培训计划; 2、负责对公司内部员工的产品培训、销售技能、心态、公司文化等培训,确保员工掌握培训内容 3、产品卖点的提炼与培训教材开发; 4、终端陈列的跟踪,卖场陈列的检视与现场指导; 5、具备良好的执行力与学习力。 *注:试用期1至3个月。
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