[北京]国际人才研究中心2013招聘

 

国际人才研究中心简介

    国际人才研究中心的定位应为开展长期化、专业化、高端化、国际化的人才研究，探讨国际人才包括留学人才发展领域内最前沿的重大理论和政策问题，深入研究国际人才来华创新、创业发展规律，借鉴国际发达地区和城市经验，长期研究前瞻性国际化发展问题。

    国际人才研究中心涉及人才理论研究、人才政策研究、华人华侨、人文社科等业务模块，人才理论研究模块应定位于开创国际人才相关理论研究，人才政策研究模块应定位于为政府出台国际人才工作的政策措施和规划方案提供调研论证.

     

 

研究员

职位描述

1、能够独立完成相关的经济或产业研究工作,撰写相关领域的研究报告；

2、能够承担咨询项目的研究课题；

3、承接相关产业领域的研究和咨询任务，并按时保质提交成果；

4、与各业务中心进行咨询合作，在各战略研究领域起到引导和支持作用。

 

任职要求

1、本科及以上学历，经济、人力资源、产业经济学相关专业者优先；

2、感兴趣于研究工作；

3、能够沉下心来分析数据、研究资料、发掘规律、提出观点，能够长期安于枯燥无味的单调工作；

4、具有很强的学习能力，能够快速吸收新知识，踏实、细心、刻苦、上进，能够承受较强的工作压力；

5、文笔流畅，思路清晰，擅长撰写市场调研报告和制作PPT文件，有较好的PPT演示技巧和讲解能力；

6、有行业分析、市场研究等相关从业经验优先考虑。

 

 

行政助理

职位描述

1.负责办公用品发放；

2.负责员工社会保险的办理；

3.负责水电费的计量、核算、收缴；

4.负责宣传文体工作；

5.负责文件、邮件的收发；

6.负责公司接待工作；

7.完成领导交办的其他工作；

8.负责财务流水账等其他工作。

任职要求

1.大专及以上学历，形象气质佳；

2.动手能力强、带人热情、沟通能力强；

3.有相关经验者优先。

 

 

研究助理（实习生）:

职位描述

1、搜集编辑材料

2、实习期间以实习生的形式每周来公司工作；

3、有良好的文字功底，具备基本的写作和编辑能力；

4、录入速度快，熟练掌握OFFICE等办公软件；

5、工作认真细致，有耐心，肯学习；

6、有实际实习经验者为佳；

 

任职要求：

1.经济学、社科类、人力资源、新闻等专业优先；

2.熟悉新人文社科等领域相关知识；

3.编辑策划和写作能力佳；

4.做事认真，执行力强，团队意识强；

5．每周至少3天上班时间。

 

 

有意愿者请将简历发至zhaopin_21@

 

 

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