[湖北]民发实业集团有限公司2013招聘宣讲会 襄樊学院专场

民发实业集团有限公司（简称民发集团）于2000年成立，是湖北省规模以上房地产开发企业之一，拥有房地产开发企业一级资质。经过多年的发展，公司已成为一家集地产开发、物业服务、商业运营、建安装饰、酒店、百货、能源、投资等于一体的产业集团，目前下属十多个分/子公司，分别在湖北、广西、内蒙古、江苏等地拥有多个大型项目。集团总资产规模逾120亿元，净资产达70亿元，员工近2000人，其中中高级管理人才300余人，90%以上具有本科以上学历。

Ø         人才是民发的核心动力，是民发的发展之源，以人为本，重视员工培养和发展是民发集团核心人才理念。

Ø         民发提供给每一位员工的是公平竞争、富有激情的工作环境，全力打造创新和高效型团队，不断提升自我价值。

Ø         民发致力于学习型组织的建设，注重人才的引进与培养，追求团队协作与个性发展的有机结合，努力将公司建成具有一流水准和品牌优势的现代化企业集团。

“以人为本，重视员工培养和发展”，我们愿意选择具有以下特点的候选人：

Ø         认可民发文化：一个真正优秀的企业，印刻着物质和精神上善上美的尺度，应具备城市的眼光、时代的眼光，民发承接人性及建筑的同时，更加尊重城市发展的规律，追求企业价值和社会责任。人才的力量尤为重要，民发让所有民发人为了这一目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。

Ø         良好人际沟通能力：在民发，很多工作是跨部门、跨区域展开。我们愿意选择有良好心态、具备良好人际沟通能力的新同事加入团队。

Ø         有责任心：民发也特别青睐有责任心的人。一个人的责任心有多大，从根本上决定了他能做到的事情的大小。一个企业的责任心，是和每个人的责任心分不开的，只有保证每一个成员都有高度责任心的，才能保证整个企业的高速发展。

Ø         良好主动性：在民发，主动性时刻体现在对自己、对内部、对外部的关系上。主动考虑一点、主动多做一点，民发才会多发展一点。

 

管理培训生
部门	岗位	人数	学历	专业	任职资格	证书职称职 业资格要求
法务部	法务类	2	本科及以上	法律	1、工作须细致认真、有责任心，善于发现、总结问题 2、专业基础扎实，要有工作敏感度	法律职业 资格证
财务部	财务类	4	本科及以上	财务管理、 会计、金融	1、具备良好的职业道德，勤奋、刻苦，有独立的思考能力 2、开拓创新精神	从业资格证 CPA职称优先
人力资源部	人力资源管理类	2	本科及以上	人力资源、 工商管理等	1、沟通表达能力较强，思维敏捷 2、有过学生干部经验、社会实践者优先
行政部	行政类	2	本科及以上	工商管理、公共事务、行政管理等	1、沟通表达能力较强，思维敏捷，组织能力较强 2、有过学生干部经验、社会实践者优先
开发设计部	建筑 设计类	2-3	本科及以上	建筑学、 城市规划等	1、熟练掌握CAD、PS等软件 2、了解房地产开发流程，熟悉建筑设计行业法规及规范
营销策划部	策划类	2	本科及以上	市场营销、中文、广告学等相关专业	1、富有创新意识，有基础的策划能力 2、有过学生干部经验、社会实践者优先
营销策划部	招商类	4	本科及以上	市场营销、 广告学等	1、   良好的沟通表达能力和创新意识 2、   有过学生干部经验、社会实践者优先
工程部	工程 管理类	4	本科及以上	土木工程、 工程管理等	1、   基本掌握国家有关建筑工程施工工艺规程、工程强制性条文等政策； 2、   掌握一般工程施工技术和工程造价知识。
酒店 公司	酒店 管理类	5	本科及以上	旅游管理、 酒店管理等	1、沟通表达能力较强，思维敏捷，组织能力较强 2、有过学生干部经验、社会实践者优先
以上岗位基本要求： Ø         “985”、“211”重点高校全日制本科及以上学历，核心课程成绩优秀，大学英语四级证书,双学位优先； Ø         形象气质佳，有亲和力，良好的表达能力和沟通能力； Ø         有积极的团队合作精神和明确的职业发展目标及相对成熟的职业素养。
第二部分 置业顾问
部门	岗位	人数	学历	专业	任职资格	证书职称职 业资格要求
营销策划部	置业顾问	15	大专	不限	1、大专以上学历，专业不限； 2、男女不限，相貌端正，形象气质佳，男性身高1.73米以上，女性身高1.62米以上； 3、具有良好的亲和力和较强的沟通能力，性格活泼，思维敏捷； 4、营销类或艺术类相关专业优先。	无

 

 

 

公司为员工提供充分的发展平台，为公司员工提供有竞争力的薪酬、福利和广阔的职业发展空间，对初入职的应届毕业生提供以下薪酬与福利：

    1、实习期研究生1500元/月、本科生1200元/月，实习期间公司免费提供食宿。

    2、正式录用后根据岗位、专业以及试用期工作表现定薪，定薪标准不低于试用期标准；研究生5-8万元/年、本科3.6-6万元/年；另外研究生提供一次性安家费5000元、本科生提供一次性安家费3000元，特别优秀者待遇可另行面议。

    3、转正后的应届毕业生享有公司正式员工的全部福利，包含但不仅限于：按国家政策缴交社会保险、购房补贴、年休假、节日福利、租房补贴、交通补贴、通信补贴、就餐补贴、年度旅游、异地服务津贴、创新优化奖、民发之星津贴、董事长特别奖、各类慰问金、年度体检等丰富活动及视经营效益而定的年终奖励。

4、实习期在学员取得毕业证后截止，公司将安排全面系统的入职培训，内容涵盖房地产基础知识、市场调研、营销策划、商业运营和专业技能等方面的知识。

进入公司以后进行为期3个月的培训和学习，经公司考核合格后可接待客户。培训期间工资为900元/月，通过考核后，按照“底薪 提成”模式。

通过考核后的学员，享有公司正式员工的全部福利，包含但不仅限于：按国家政策缴交社会保险、购房补贴、年休假、节日福利、租房补贴、交通补贴、通信补贴、就餐补贴、年度旅游、异地服务津贴、创新优化奖、民发之星津贴、董事长特别奖、各类慰问金、年度体检等丰富活动及视经营效益而定的年终奖励。

1、    应聘方式

方式一：在民发集团校园宣讲会、招聘会、双选会以及公司办公地现场投递简历

方式二：直接将个人资料发送到hr@申请职位

方式三：申请民发集团发布在前程无忧、智联招聘网站的职位

以上请在邮件关键字及简历中注明“校园招聘”字样及姓名、职位、工作地点（工作地点：湖北襄阳、武汉、江苏无锡），以便资料可以及时得到处理。

2、    应聘需准备资料

个人简历一份（包括相关证件复印件）。

个人成绩单复印件，须同时盖校教务部门公章（面试时提供原件）。

请注明应聘部门及有效联系方式（能随时联系），个人对职位的特别要求。

近期一寸照一张。

3、    实习与培训

通过面试的学员，公司将与其签订正式的就业协议后进入实习期。

在向公司提供毕业证之前为实习期。期间，公司将安排不少于90课时的入职培训，内容涵盖房地产基础知识、市场调研、营销策划、商业运营等方面的知识。

实习期结束后（正式取得毕业证），对实习期表现优异的学员，公司将与其签订正式劳动合同，进入试用期。

网址：ww***.cn[点击查看]

邮箱：hr@

地址：襄阳市长虹路民发商业广场A座五楼

邮编：441000

电话：0710-3227778-8027