为大力实施“人才强县”战略，建设高素质人才队伍，根据《蓝山县引进人才工作方案》，经县委、县政府同意，为部分事业单位引进全日制二本以上学历紧缺专业人才。为确保整个人才引进工作顺利进行，特制定如下实施方案。
一、引进计划
计划共引进紧缺专业人才59名，其中985211工程本科以上毕业生24名，具体情况详见附表。
二、引进对象
围绕我县经济和社会发展战略目标，引进的对象及相关条件主要包括以下几个方面：
1、具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；热爱所报名的行业；具有正常履行职责的身体条件。
2、年龄在45岁以下的具有正高级专业技术职务任职资格或年龄在35岁以下的全日制博士研究生；年龄在40岁以下的具有副高级专业技术职务任职资格的人员或年龄在30岁以下的全日制硕士研究生。
3、2013年应届毕业生：全日制博士研究生、全日制硕士研究生、985/211工程全日制本科以上毕业生。
4、经国家教育部留学服务中心学历学位认证的海归及港、澳、台留学人员中的硕士研究生以上学历者及中、高级职称人才。
5、年龄30岁以下，建筑、规划、农业、林业、矿产、勘测、水利工程、环境工程、卫生、畜牧等行业紧缺专业的应/往届全日制二本以上学历毕业生。
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满5年的人员，以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员，均不得报名录用。
三、引进方式
（一）网络招聘
在中南大学、湖南大学、湖南师范大学等高校的就业网，以及51JOB、中华人才网、智联招聘等各大招聘网上宣传我县人才引进政策，发布人才需求信息、人才引进公告等。
（二）校园专场宣讲会
组织代表团，赴省内中南大学、湖南大学、湖南师范大学等高校开展校园专场宣讲会，拟定于2013年4月8日至11日，为时4天，具体时间地点待定：
4月8日上午 出发
4月8日下午2:30 南华大学 就业大厅
4月9日上午9:00 中南大学 立言厅
4月9日下午3:00 湖南大学 东风多功能报告厅
4月10日上午9:00 湖南师范大学数学与计算机科学院 209室
4月10日下午3:00 湖南农业大学 文宣馆一楼
4月11日上午10:00 湖南科技大学 一教104室
湖南城市学院 朝阳校区一教C梯教室
4月11日下午 返程
接到面试通知的初定人选将于4月底来蓝报到，进入面试、体检、考核等程序，5月中旬以前签订聘用合同并正式上岗工作（对于应届毕业生，先签订《全国普通高校毕业生就业协议书》（即三方协议），待拿到毕业证和学历证之后再签订聘用合同。对于2013年7月之前不能提供毕业证和学位证者以及公示不合格者，将无条件解除三方协议并取消其聘用资格）。
3、相关工作安排
1）各单位代表自带宣传展板及资料
2）县人才引进工作领导小组办公室负责校园联络、现场组织、总体宣传工作安排
3）组织宣讲团，负责现场宣讲工作
4）指定专人负责后勤联络工作
（三）引进程序
1、报名
（1）每人只能申报一个职位。
（2）现场报名：请本人带上本人居民身份证、毕业证、学位证、从业资格证等相关证件原件，以及一份个人简历（附2寸近期免冠彩照），于4月8日至11日前往各校园专场宣讲会进行现场报名。对条件优秀、表现突出的应届毕业生（仅限于全日制硕士研究生及以上学历者），可现场面试并签订三方协议。
（3）网络报名：请于4月11日之前将个人简历及相关材料扫描件直接投递至电子邮箱83211285@，邮件主题明确应聘单位及职位。
2、面试
（1）面试工作由政府人事部门组织实施，面试具体时间地点另行通知（免费提供食宿，交通费自理）。面试时须提供本人居民身份证、毕业证、学位证、从业资格证等原件和复印件，应届毕业生须提供学校就业推荐表。在正式面试之前进行现场资格审查，资格审查不合格者，一律取消面试资格。
（2）面试形式: 按行业类别分三批进行，教育系统职位采取抽签排序，备课一个小时，即兴讲课15分钟的方式进行；卫生系统职位采取公共卫生知识笔试和现场实践操作相结合的方式进行；其他部门职位采取面对面交谈和专业测试相结合的形式进行。宣讲会现场面试可参照执行。
（3）面试内容：实行百分制，由面试官现场评分并公布面试结果。
教育系统：与申报职位相关的中学教材，课题抽签确定；
卫生系统：公共卫生知识占40分，实践操作占60分；
其他部门各职位：综合能力素质占60分，专业能力素质占40分。
3、体检
时间为面试第二天，按引进计划等额确定体检对象。体检标准按省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知>》(湘人发[2005]31号)执行。
4、考核
体检合格者为考核对象，考核主要内容为报考资格复查和德才表现。对考核不合格者，一律取消聘用资格。如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格者，导致计划名额有空缺的，可视情况予以一次递补。
5、公示
公布相应的合格人员名单，接受社会各界监督，对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。请县人大、县政协、县纪委对人才引进工作进行全程监督。
6、聘用
经公示合格后，县人事局行文确定引进人选。逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
附：《2013年蓝山县紧缺行业专业技术岗位人才引进需求计划》
蓝山县人才引进工作领导小组办公室
二O一三年三月
