- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：江西师范大学
说明：
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| 单位名称： | 孚能科技（赣州）有限公司 |
| 所属省份： | 江西省 |
| 单位地址: | 赣州开发区金岭西路底端栖凤山路 |
| 邮 编: | - |
| 单位类型： | - |
| 要求学历: | - |
| 招聘方式: | 现场招聘 |
| 面试时间: | 2013年4月3日下午2:30 |
| 面试地点: | 大学生活动中心一楼招聘大厅 |
| 联系人: | 蓝小姐 |
| 联系电话： | 0797-8309514 |
| 传 真: | - |
| 电子邮件: | xmlan@ |
| 单位主页: | - |
| 发布时间: | 2013-4-2 |
| 单位简介: | 孚能科技（赣州）有限公司
诚 聘 英 才 公司简介： 孚能科技（赣州）有限公司由美国孚能科技有限公司（ww***com[点击查看])2009年在中国江西省赣州市赣州国家经济开发区投资设立，公司注册资本为人民币25,000万元。 坐落于美国加州硅谷的美国孚能科技有限公司是美国著名的新能源汽车、储能电池及系统技术开发公司，是美国最早从事新能源汽车及储能电池技术开发的高科技公司之一，过去十多年来公司共承担了20多项美国政府有关新能源汽车电池技术开发及产业化项目。 孚能科技主要从事新能源汽车及储能电池、模块及系统开发、生产及销售，公司成立三年来已先后通过了SGS机构的ISO9001、ISO14001及ISO/TS16949体系认证。产品目前主要供应美国市场，广泛用于电动汽车、电动摩托车、储能系统等市场。 孚能科技欢迎国内外人才加盟公司团队，与我们共创孚能科技的美好明天。 公司地址：赣州开发区金岭西路底端栖凤山路 联系电话：0797-8309514（人力资源部蓝小姐） 电子邮件：xmlan@ |
| 单位需求: | 招聘岗位：
一、软件工程师(2名) A．主要工作职责： 1、负责电源管理系统软件部分设计、开发、调试工作，达到电动汽车用管理系统要求； 2、与硬件工程师、充电器工程师、整车控制工程师、化学电源工程师沟通协商，完成电源管理系统软件部分的开发； 3、负责软件部分的测试、逻辑故障的排除及软件系统稳定性、可靠性的评估； 4、负责所有项目软件的开发与管理工作，以及硬件所需的工具开发工作，参与整个产品与设计，产品研发，以及产品的调试； 5、带领团队设计开发储能电池、动力电池BMS系统，实现储能电池组、动力电池组测试与应用。 B．岗位条件要求： 1、电子工程、自动控制、计算机或相关专业，大专以上学历；良好的英语读写能力； 2、具备三年以上嵌入式软件开发经验； 3、熟练掌握C汇编语言编程，能够熟练进行嵌入式系统的分析、设计、编码和调试，具有8、16或32位单片机开发经验； 4、具有硬件设计基础、电动汽车电子软件代码编程经验者或熟悉车辆总线网络知识，掌握嵌入式系统的基本结构和设计原理，有纯电动或混合动力汽车BMS电池管理系统设计开发经验者优先。 二、电子工程师(1名) A．主要工作职责： 1、负责电池管理系统硬件部分的设计、开发工作，包括电路的设计、调试，达到各产品管理系统的要求。 2、与软件工程师、结构工程师、化学电源工程师、充电器工程师紧密合作完成设计和新产品推出工作。 3、对所涉及的系统或电路进行必要的数字模拟，用以指导帮助实际硬件的设计和实现。 4、完成并改进电路原理图，产生BOM，并能够完成PCB布线。 5、对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和生产工艺问题进行有系统的工程科学分析，提出改进建议并监督付诸实施。 B．岗位条件要求： 1、化工、化学、电子化学或相关专业，大专以上学历；良好的英语读写能力； 2、具备三年以上硬件开发工作经验，其中至少1年以上电源管理系统开发工作经验； 3、精通数字电路、模拟电路、电压、电流采集、温度控制等硬件电路（高压隔离采集）； 4、精通PROTEL或PADS软件、Allegro软件； 5、熟悉C语言单片机程序，熟悉汽车CAN通信技术者优先； 6、对EMC和安规有一定经验； 7、对锂电池有一定了解。 对纯电动或混合动力汽车的电池管理系统有一定了解等。 三、工艺工程师 (5名) A．主要工作职责： 1、根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件； 2、制定生产和装配工艺卡，确定装配线和装配工位；负责工装、技术设备标准的制定、修改和完善； 3、与产品开发部门协作，参与新产品的设计开发，对准备工作和修改工作实行管理； 4、与品质部密切合作，分析解决加工中的工艺问题； 5、负责对工艺更改所必须进行的电池试制，并完成试制的总结报告； 6、负责各车间工艺流程的监督和反馈，对生产过程中的各环节进行跟踪，听取一线工人的反馈意见，并及时对工艺流程进行修改。 B．岗位条件要求： 1、化学、材料、机械、电子或相关专业，大专以上学历； 2、熟悉化工基础知识；熟悉材料定额的制定； 3、精通电池原理和电池制作原理，有一定的工艺操作能力； 4、能够熟练使用AutoCAD或PROE/SOLID WORK制图；熟练使用办公软件。 四、产品工程师(4名) A．主要工作职责： 1、负责对指定型号电池进行设计，研发并输出相应文件； 2、负责对相关原材料进行测试验证，输出报告； 3、负责对产品的中试和批量生产产品的测试和验证； 4、负责进行产品成本及性能优化等工作等。 B．岗位条件要求： 1、电化学、机械、电子或相关专业，1年以上研发经验； 2、精通锂离子电池原理、生产工艺技术与流程； 3、熟练掌握锂离子电池产品特性及其检测评价方法，熟悉锂离子电池原材料的特性和技术参数。 五、机械工程师(2名) A．主要工作职责： 1、开发与设计机械零部件，绘制产品装配图及零部件图； 2、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修单据、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作； 3、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签； 4、制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题； 5、制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划； 6、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作； 7、对维修员工进行培训，帮助指导维修人员正确高效的实施修理等。 B．岗位条件要求： 1、机械、电子、自动化或相关专业，大专以上学历； 2、熟悉产品的制造工艺、加工工艺； 3、熟悉机械部件的设计，1年以上机械设计经验； 4、熟练应用AutoCAD及相关办公软件。 六、销售经理/销售员(3名) A．主要工作职责： 销售18650锂离子电池。 B．岗位招聘要求： 1、有锂电行业稳定的客户资源； 2、大专以上学历，有3年以上销售经验； 3、品德良好、诚实、头脑灵活。 薪资待遇：面谈。 其它待遇如下： 员工住宿免费，宿舍内配有空调、热水器；工作用餐享受补贴； 公司员工均享受工龄工资（每满1年增加50元/月，上不封顶）。 晋升发展：凡技术人员均可通过职称评审获颁专业技术等级资格并享受职称工资； 优秀人才可持续晋级，公司鼓励对人才破格任用。 一、助理技术员（100名） 年龄：17～35岁。 条件：化学/机械/电子/自动化/数控/模具等相关专业，中专/技校/职校、大专/高技/高职学历（有工作经验者优先考虑）。 要求：工作认真有责任心，能吃苦耐劳者，并适应加班、二班倒工作。 待遇：月收入可达3200～5000元。 员工住宿免费，宿舍内配有空调、热水器；工作用餐享受补贴； 所有一线人员均可享受岗位津贴，加班按劳动法规定发放加班工资； 公司所有员工均享受工龄工资（每满1年增加50元/月，上不封顶）。 晋升：转正后将接受应知应会培训，通过者颁发技术等级职称并享受职称工资。 优秀人才可持续晋级，鼓励对人才破格任用。 二、操作普工(100名) 年龄：17～40岁 条件：初中以上学历（高中或中专毕业者优先，有制造业经验者优先） 要求：工作认真有责任心，能吃苦耐劳者，并适应加班、二班倒工作。 待遇：月收入可达2800～4500元。 员工住宿免费，宿舍内配有空调、热水器；工作用餐享受补贴； 所有一线人员均可享受岗位津贴，加班按劳动法规定发放加班工资； 所有一线人员均可享受岗位津贴，加班按劳动法规定发放加班工资。 公司所有员工均享受工龄工资（每满1年增加50元/月，上不封顶）。 晋升：转正后将接受应知应会培训，通过者将获得技工等级资格并享受职称工资。 |
