恒华远通校园招聘简章

贵州恒华远通公司由贵阳恒通管材贸易有限公司、贵州华通汽车贸易服务有限公司、贵州远通房地产开发有限公司、贵阳恒源通小额贷款有限公司共同组成，是一个跨行业发展的多元化企业，产业涉及钢材贸易、汽车贸易、房地产开发和金融贷款。目前拥有员工700余人，其中大专以上学历者占公司人员的80%以上。“心存志远，脚踏实地”是我们企业的核心理念，强烈的“诚信”意识和社会责任感，促使恒华远通逐步发展、壮大。

贵阳恒通管材贸易有限公司成立于1998年11月11日，注册资金3000万。是恒华远通的第一个产业链。目前，恒通公司旗下拥有3个销售分公司、大客户部以及供应部，月销售额2500余万元，年销售额可达3亿多元人民币，已成为贵州管材行业中最大的经销商和批发商。未来五年，发展成为以管材贸易为核心、型材贸易为依托、新增业务为创利增长点的钢材物流集团化贸易公司。

    贵州华通汽车贸易服务有限公司成立于2002年12月12日，是“贵州省自主创新品牌100强企业”之一，注册资金3000万元，公司本着“以人为本”的管理理念，经过十年的发展已拥有东风悦达起亚4S专营店、东风日产华跃4S专营店、长安福特华特4S专营店、上海大众众源4S专营店及恒华汽车安全技术检测有限公司在内的涵盖多品牌整车销售、维修、配件供应、汽车安全检测业务为一体的综合性汽车贸易服务城。目前，我们已在凯里建成长安福特凯福4S专营店以及上海通用别克4S专营店。后期将陆续在凯里筹建多家汽车4S店。未来五年内完成新建、改建14家汽车4S店，发展成为拥有14家汽车4S店的集团化汽车贸易服务公司，完善集中管控模式，进入国内优秀汽车经销商集团行列，成为贵州汽车经销商集团前三和全国百强汽车经销商。

贵州远通房地产开发有限公司成立于2005年12月31日，注册资金达4500万元。远通公司在遵义开发的“枫桥韵泊”高档住宅小区项目，总体占地面积达5万多平方米，总建筑面积达13万平方米，是遵义市首创绿化占地面积最大的优质楼盘，于2007年9月盛大开盘，2009年全部售罄。目前，远通公司已与万科地产合作共同开发了位于贵阳市观山湖区约30万平方米的商住综合项目“万科悦城”；同时与深圳中航集团合作开发了中航城城市综合体，包含商业、住宅及办公楼设计及设施配套，此项目占地面积1000亩，走在时代前端，并采用简洁、摩登、精确的特质达到所期待的完美，使之成为引领贵阳及周边城市的楷模，带领贵阳经济发展，创立城市综合体的典范。未来五年，远通房开将通过与万科、中航等国内顶尖房开企业的合作，利用其品牌及资金优势规避风险，同时不断学习、借鉴先进管理经验，促进团队成长，将远通事业部打造成为优秀的房开企业。

 贵阳恒源通小额贷款股份有限公司是由贵州省政府金融办公室批准，经工商部门注册登记，依法成立的专营小额贷款业务的贷款公司，于2011年4月9日正式成立。公司严格遵循国家金融方针和政策，按照“自主经营、自担风险、自我约束、自负盈亏”的经营模式，以服务中小企业、个体工商户及自然人为重点，以服务各商户、各产业龙头企业为切入点，在法律、法规允许的范围内开办各种贷款业务。未来五年，将打造成为一个服务优质、诚信经营、资产优良、高效专业的小额贷款融资机构。同时不断加强团队建设，优化团队结构，逐步发展成为集融资、投资、咨询服务、资源整合为一体的多元化投融资平台，依托集团公司资源优势，持续盈利，迅速壮大资金实力。

恒华远通坚持“以挖掘人才、培育人才为己任”的原则，获得了贵阳市人力资源及劳动保障局颁发的“贵阳市优秀高校见习基地”的称号。同时秉承“人人皆人才，赛马不相马”的人才理念，坚持有德有才者重用，有德无才者培养使用，有才无德者不予使用，无才无德者不予使用。让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。对于人才培养，我公司特别制定“飞鹰成才培养计划”，该计划分为岗前培训和在岗培训两大部分，岗前培训主要以职业技能、职业素养、职业规划三个方面开展；在岗培训则是以“传帮带”一对一师徒制，教导每一位新进员工工作技能，积累工作经验，使之更快的进入岗位角色，让每一位新进员工都能在公司发展中对自己职业规划有个清晰的定位。同时还外请知名讲师到我公司进行专业模块讲座以及外派工作中表现优秀人员外省进行专业的知识技能培训，公司内部每月将不定期的开展管理知识、心态模式、战略发展等专题讲座。很多优秀应届毕业生从飞鹰成才培训中脱颖而出，在2012年度优秀员工、优秀新人评比中崭露头角，成为新人骨干力量，成为管理岗位储备重要力量。很多第一期的新员工在第二期培训中就已经从新人转换为了师傅的角色，短短的时间获得了长足的进步，正是由于公司将每位员工都当成人才来尊重，并将合适的人放在合适的岗位上，让每一位员工的潜能得以充分发挥。

公司现面向全国高校进行招募，希望有志之士加入恒华远通，成为恒华远通大家庭中的一员，共同打造美好明天，共同收获成功硕果。

我企业面对高校，主要招募工商管理、行政管理、人力资源管理、财务管理、金融学、物流管理、工民建、土木工程、市场营销和汽车工程、其他专业的若干应届优秀毕业生。

一、人员素质要求

   1、成绩优异，在班级排名前10名的同学优先考虑；

   2、学校活动的积极分子，学生会干部优先考虑；

   3、性格开朗，就业心态良好，有良好的理解、沟通和协调能力，党员优先考虑；

   4、能吃苦耐劳、踏实上进，具备良好的敬业精神和执行力，团队意识强，家境贫困或属贵州省偏远山区的同学优先考虑。

二、我公司提供的岗位

我企业面对高校，主要招募工商管理、行政管理、人力资源管理、财务管理、金融学、物流管理、工民建、土木工程、市场营销和汽车工程、其他专业的若干应届优秀毕业生。

 

编号	招聘岗位	工作内容描述
1	销售岗位	全面负责业务区域的日常管理工作,制订业务区域内的销售策略和销售计划（年、季、月）并完成销售任务。
2	售后服务岗位	运用专业服务接待技能，建立与顾客良好长期合作关系，保持售后服务高效率、高利润
3	市场营销岗位	对汽车厂家给出的政策一个产品、一项服务、或一种思想的开发制作、定价、促销和流通相关等活动包括市场策划、市场推广
4	行政岗位	负责整个公司后勤服务包括会议活动组织、食堂、证照年检、环境卫生、安全管理、设备管理
5	IT信息岗位	在一定程度上利用计算机技术、计算机网络技术、计算机软件技术、和数据库技术集成化，综合利用帮助企业管理生产经营活动中的所有信息，实现企业内外部的有效利用
6	财务岗位	负责公司的财务管理、日常财务核算，参与公司的经营管理，根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
7	审计类岗位	通过专业知识进行企业内部审核提出所发现的问题并解决问题
8	人力资源岗位	对公司人员进行招聘、培训、绩效考核制定、薪资计算
9	其他岗位

以上岗位均为进入公司后实习岗位，实习期表现优秀人员均进入我公司管理层人才储备库作为重点培养人员，成为我公司管理岗位储备重要新生力量。

   三、员工的职业发展平台

 1、公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展，建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。

 2、公司依据企业发展以及员工个人职业发展的需要，除了企业系统的内部培训外（包括飞鹰成才，部门内部技能培训、职业素养培养、一对一师徒建立传帮带方式），公司定期选派员工进行外部的职业化、专业化技能的培训，帮助员工提升自己的职业技能。

四、我公司的福利及薪酬

（1）我公司为大三学生提供实习机会，为应届毕业生提供就业机会；公司拥有系统及完善的晋升制度和培训体制。

（2）我公司为员工提供了食堂，上下班有交通车接送；

（3）公司正式员工享有公司发放的各种法定节假日过节费共计3000元：

（4）公司正式员工享有每年一次的旅游和体检；

（5）入职一年的员工可享受5天的带薪休假；

（6）以上所有应届毕业生在转正后（拿到毕业证后）工资待遇均在3000-3500以上并开始缴纳五险一金转正以后根据岗位定薪（采取“就高不就低”原则）。

（7）以上人员全年将享受7200~30000元不等年终奖。（具体依岗位性质而定）

  （8）我公司根据211、985重点院校一本毕业生制定出重点院校人才吸纳政策。附：人才吸纳方案宣传展架，可详细咨询恒华远通集团人力资源部。

 

各位同学：我公司人力资源部将会根据您的专业、学识、性格、兴趣爱好以及个人职业发展规划，贴合公司的实际需要，为各位同学推荐并洽谈具体应聘岗位并对优秀实习生作为管理干部培养将纳入我们恒华远通集团管理层储备池里。请各位同学真实告知个人情况，以便我们对您有更正确和深入的了解，从而将你推荐到适合你的岗位。

 

 

公司总部：胡先生　联系电话：0851—4720677

地址：贵州省贵阳市金阳新区世纪金源国际商务中心2号楼28楼（金阳管委会旁建设银行楼上）

可乘坐：71路、77路、217路、223路、224路、226路、311路公交车至金阳管委会站下车。　

网址：ww***com[点击查看]　  

电子信箱：gzhhythr@ （邮件请注明：学校 姓名 专业）

 

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