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[新疆]新疆巴州派特罗尔石油钻井技术服务有限公司招聘 三峡大学专场 宣讲会

(全职,发布于2013-04-03) 相关搜索
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新疆巴州派特罗尔石油钻井技术服务有限公司将于4月7日(周日)来校招聘
来源:  发布时间:2013-04-03  点击:93次 字体:[大] [中] [小]

招聘时间:4月7日下午2:30

招聘地点:就业指导中心(图书馆楼下)

 

一、公司简介

    巴州派特罗尔石油钻井技术服务有限公司为北京派特罗尔钻井技术服务有限责任公司独资子公司,成立于2003818是一家集钻井施工及钻井技术服务为一体的石油钻井施工企业,地处华夏第一州——巴音郭楞蒙古自治州的首府库尔勒市。200412月通过QHSE管理体系认证。20071月在新疆***取得了安全生产许可证。2004年取得中石化钻井准入资质,20098月在中石油取得钻井企业准入资质,为中石化、中石油钻井市场准入的唯一民营企业。

目前公司固定资产已达7.42亿元。现有钻井队23个,定向服务队28个,其中70LDB钻机十部,70D钻机五部,80D七部,90D一部;LWD4套、MWD28套、有线随钻测斜仪15套及泥浆技术服务的各种装备、仪器,能完全满足钻井、技术服务的需要。公司现有员工1212人,其中管理和专业技术人员345人(教授级高工3人、高级工程师12人、高级经济师3人、工程师57人、经济师10人、技师58人)。 

1990年,公司进入油田钻井技术服务市场。1998年,公司把套管开窗侧钻技术首先在胜利油田老井修复中运用,成功完成永49井套管开窗侧钻施工。

2001年,公司把定向井技术引入中石化西北油田分公司,成功完成国内第一口TK425CH超深短半径水平井施工,为西北油田分公司增储上产做出了贡献。

200411月,公司组建第一支钻井队,进入中石化西北油田分公司。

2005年,公司运用自主研发的分支井技术国内知识产权专利,全部使用国产工具,在冀东油田成功完成高29-支平1两分支井的施工。

20089月,钻井队进入中石油塔里木油田。

20098月,工程技术公司开拓土库曼斯坦工程技术服务工作。92开钻施工,912顺利完成385井。该井试采后连续40天日产145吨高产油流,得到外方的一致肯定。

2012925组建第一支80D钻井队正式在中石油塔里木油田开钻,随后680D钻井队以及190D钻井队已经陆续开钻。

二、公司业绩

公司本着“超越自我,勇攀高峰”的理念,以实现互利双赢为经营目标,先后在西北油田分公司、胜利、中原、江苏、塔里木、吐哈、青海、冀东、华北、长庆和土库曼斯坦阿尔萨等油田进行钻井、定向井技术服务的施工,共完成钻井施工83口(平均井深6427米),完成分支井、大位移水平井、套管开窗侧钻等定向技术服务600口,完成钻井液技术服务42口,井身质量优质率75%。在中石化西北分公司施工队伍综合评比中,定向服务队被授予2005年度“优秀施工队伍”称号,钻井队被授予2007年度 “优秀施工队伍”称号。

20098月,工程技术公司开拓土库曼斯坦工程技术服务工作。92开钻施工,912顺利完成385井。该井试采后连续40天日产145吨高产油流,得到外方的一致肯定。

钻井公司加强技术管理,推广新技术新工艺,应用螺杆加PDC技术,提高了纯钻时效和机械钻速。P7001钻井队在西北油田分公司施工的TP34井,2009123日开钻,201033日完钻,完井井深6200米,钻井周期90天,比设计提前了31天。井身质量良好,固井质量优质,得到了甲方的高度评价。

P7006钻井队在塔里木油田施工的哈7-2井,201047开钻,201077完钻,完井井深6670米,钻井周期91.42天。井身质量良好,固井质量优质,取心收获率98.88%,在2010年第二季度钻井进尺6536米,获得塔里木油田分公司2010年第二季度台盆区块钻井劳动竞赛速度杯。8月份,获得塔里木油田分公司塔北项目部“抗洪抢险先进集体”。

P7015钻井队施工的新垦602井,2011425开钻, 6月29完钻井深6874米,历时66天。生产时效100%,纯钻时效49.6%,机械钻速8.86/小时,安全生产无事故。创出了塔里木油田公司钻井技术新指标,获得塔里木油田2011年第二季度钻井速度杯劳动竞赛“流动杯”。得到塔里木油田公司领导的高度评价,并奖励247万人民币。

2012P7009钻井队进尺率先突破万米并获塔里木油田年度钻井速度总冠军,XP7005荣获第一季速度杯以及P7003P7015队分别在塔北和库车区块荣获第二季度速度杯。

派特罗尔招聘工程自2008年实施以来,吸引了一批又一批优秀人才加入我们的公司,通过企业培养和员工自身努力,其中大部分员工已经成长为公司的业务骨干,实现公司与员工的双赢发展。

公司一向秉承“德才兼备,以德为先“的选人原则,保证人才的高素质,在此基础上对各类人才进行差异化岗位实习和管理,努力做到人尽其才,才尽所用。

派特罗尔考量当今人才竞争形势,结合自身人力资源管理经验,逐渐形成选、用、育、留并用的人才战略思想,制定全方位的员工培养体系。关注员工职业生涯发展,倡导良好企业氛围,实现企业与员工共同发展。

新招聘进入我公司的员工统一享受正规的薪酬体系和社会保障系统,更有广阔的发展平台和晋升空间,这所有的一起都体现了派特罗尔在人才培养与人才战略方面的成熟。

三、公司前景

派特罗尔招聘工程自2008年实施以来,吸引了一批又一批优秀人才加入我们的公司,通过企业培养和员工自身努力,其中大部分员工已经成长为公司的业务骨干,实现公司与员工的双赢发展。

公司一向秉承“德才兼备,以德为先“的选人原则,保证人才的高素质,在此基础上对各类人才进行差异化岗位实习和管理,努力做到人尽其才,才尽所用。

派特罗尔考量当今人才竞争形势,结合自身人力资源管理经验,逐渐形成选、用、育、留并用的人才战略思想,制定全方位的员工培养体系。关注员工职业生涯发展,倡导良好企业氛围,实现企业与员工共同发展。

新招聘进入我公司的员工统一享受正规的薪酬体系和社会保障系统,更有广阔的发展平台和晋升空间,这所有的一起都体现了派特罗尔在人才培养与人才战略方面的成熟。

目前公司进入海外钻井市场的准备工作已经完成,建设国际化钻井集团公司是派特罗尔的追求,公司的快速发展将需要大量技术、管理人才,民营企业公平的竞争环境将为你提供最佳的实现自我价值的平台!

以品质为根本的派特罗尔一直践行着企业的创办初衷,形成了独具特色、极富生命力的企业文化。这是派特罗尔人不断超越自我、敢于创新,为理想而奋斗不息的原动力,是派特罗尔员工的精神家园。

2010年,国内外经济形势好转,钻井工作量急剧增加。塔里木油田规划在未来十年油气产量翻一番,力争到2020年实现产量当量4000万吨。根据国内外钻井市场的需要,目前公司已拥有7000米深井钻机15台,8000米钻机7台,9000米钻机1台,公司在2013年未来两年内计划进一步开拓国外及海上项目,届时公司将不断增加具有优势的市场竞争力。

四、招聘专业及人数

1)、石油工程类:10人;

2)、油田化学类:10人;

3)、电气工程类:10人;

4)、电力工程类(网电):15人;

5)、机械工程类(矿机):15人;

6)、安全工程类:5人。

五、招聘范围

    2013年应届本科生和专科生。。

六、招聘程序

 (1)、宣讲:在校园宣讲会上,介绍巴州派特罗尔石油钻井技术服务有限公司发展情况、工作平台、员工发展、人才培养政策,及投递简历、面试的注意事项等。

  (2)、报名: 自即日起,欢迎广大学子向派特罗尔人力资源部投递简历(2443912530@)。

  (3)、初选:根据招聘条件对应聘学生进行初步筛选,确定参加面试人选。

  (4)、面试:面试时需携带个人简历(签名版)、成绩单、资格证明、获奖证书、就业协议等材料。

  (5)、录用:与被录用学生签订就业协议,办理各项录用手续。

七、招聘条件

(1)、热爱石油事业;

(2)、专业基础扎实;

(3)、综合素质较好;

(4)、学习能力较强;

招聘程序:递交简历——筛选简历——人资部测试——面试——发放意向书——签署就业协议——入职前体检——办理入职手续——签订劳动合同成为正式员工

八、待遇

试用期三个月,经考核合格后转为正式员工,按岗取酬,享受五险(养老、工伤、失业、医疗及生育保险),转正后公司为员工缴纳住房公积金。

九、工作地点:巴州塔里木油田

十、联系方式

        址:新疆库尔勒市经济技术开发区纪元路10

        编:841000

    联系部门:人力资源部

    系 人:董先生

    联系电话:0996-2707206   18999605000

        箱:2443912530@

             dongqingshui@

    公司网址:ww***com[点击查看]

 

 

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