[苏州]苏州工业职业技术学院赴有关院校招聘2013届紧缺专业博士学位毕业生

关于苏州工业职业技术学院赴有关院校招聘2013届紧缺专业博士学位毕业生的公告修改时间:2013-4-3 17:33:17  浏览次数:311  

为加快实施"人才强校"战略，提升学院师资队伍整体素质，更好地服务于我市"三区三城"建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》、苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发〔2011〕27号）有关规定，经市人力资源和社会保障局批准，我院将分别于2013年3月至7月择时赴国内有关院校直接招聘所需紧缺专业博士研究生，具体招聘计划如下：

一、报名条件：

1.博士研究生学历学位；

2. 年龄在35周岁以下。具备下列条件之一者，年龄可放宽到40周岁：1）主持省部级及以上科研项目或参与国家级科研项目；2）以第一作者发表有SCI、EI、SSCI收录论文；3）有发明专利；

3．应聘对象为可以办理派遣手续的统招研究生，攻读学士、硕士、博士期间，修学专业方向原则上在同一学科门类之内，应聘者的第一学历须为全日制大学本科；

4. 所学学科、专业符合公开招聘岗位要求，具备公开招聘岗位所需要的其他条件见《2013年公开招聘博士人员计划一览表》；

5.身体健康。

二、招录专业

2013年公开招聘博士人员计划一览表

系（院、部）	岗位	人数	学历 学位	专业条件	院校名称
精密制造工程系	教学科研岗位	5	博士	机械制造与自动化/机械设计及理论/材料成型等相关专业	南京理工大学、中国矿业大学、江苏大学、武汉理工大学、武汉科技大学、天津大学、东北大学、哈尔滨工业大学、南昌大学、南京航空航天大学、浙江大学
机电工程系	教学科研岗位	5	博士	检测技术与自动化装置/控制理论与控制工程/机械电子工程/电子系统及其自动化/机械制造/电力电子与电力传动/机械制造及自动化等相关专业	苏州大学、南京理工大学、河海大学、中国矿业大学、江苏大学、武汉理工大学、武汉科技大学、南京航空航天大学、浙江大学、上海交通大学、西安电子科技大学
电子工程系	教学科研岗位	3	博士	通信与信息系统/信号与信息处理/电路与系统/微电子学与固体电子学等相关专业	南京邮电大学、南京理工大学、中国矿业大学、苏州大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、兰州大学、南开大学、中国科学技术大学
软件与服务外包学院	教学科研岗位	3	博士	计算机应用技术/信息网络/软件工程/智能系统/控制理论与控制工程等相关专业	苏州大学、江苏大学、南京理工大学、南京邮电大学、中国矿业大学、河海大学、中国科技大学、重庆大学、湖南大学
经贸管理系	教学科研岗位	2	博士	会计学/管理科学与工程/经济系统分析与管理/金融工程与风险管理/情报学/技术经济及管理等相关专业	苏州大学、河海大学、武汉理工大学、江苏大学、中南财经政法大学、中国矿业大学、东北财经大学、中国地质大学、南京理工大学、南京大学、北京科技大学、哈尔滨工业大学、武汉大学
国际教育学院	教学科研岗位	1	博士	英语语言文学	苏州大学
文化与    艺术系	教学科研岗位	1	博士	设计艺术学	武汉理工大学、苏州大学

三、招聘时间和联系方式

1.2013年3月1日至2013年7月30日

2.符合条件并有意向者可与相关单位联系，联系方式为：

人事师资处：孙老师，联系电话：0512-69211630

电子邮箱：rsszc@

四、考核招录程序

1.报名。采取通过电子邮箱、传真、现场报名、邮寄等方式递交学生报名材料。应届报名人员应准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

2.面试。用人单位对报名资料进行审核，组织符合招聘条件的人员参加面试。面试内容包括公共类和专业技术知识类。面试成绩采用百分制计算。

3.体检。参加体检人员在规定时间内到用人单位指定的医疗机构进行体检，体检参照苏州市事业单位招录用人员标准执行。不合格者不得录用。

4.政审。体检合格者参加政审，政审不合格者不得录用。

5.录用与工资待遇。政审合格者为拟录用人员，在用人单位公示。试用期一年，期满经考核合格者，正式予以录用。相关工资薪酬待遇按照市人社局有关事业单位聘用人员的规定执行。

特此通告。

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