[云南]云南驰宏锌锗股份有限公司2013校园招聘 宣讲会

一、公司简介

云南驰宏锌锗股份有限公司，成立于2000年7月，由云南冶金集团股份有限公司控股51.64%，总部位于爨文化的发祥地——“珠江源头第一市”的曲靖，是一户以铅锌产业为主，集地质勘探、采矿、选矿、冶金、化工、深加工、贸易和科研为一体的国有控股上市公司，股票代码600497。

公司前身云南会泽铅锌矿，成立于1951年1月，是我国“一五”计划156个重点建设项目，也是中国最早从氧化铅锌矿中提取锗用于国防尖端工业建设的企业，为国家“两弹一星”的成功研制做出历史性贡献。经过60多年的改革发展，现有资产总额210亿元，在岗员工13000余人，在云南、四川、内蒙古、黑龙江、湖南、北京、加拿大、澳大利亚、贵州等设有27家分子公司，采选矿能力为210万吨/年，铅锌金属26万吨/年，原料自给率达50%以上，综合回收锗、金、银、镉、铋、碲等十余个金属品种，综合竞争力居同行业前茅。 “十一五”以来，实现了超越行业平均增长速度的跨越式发展，五年累计实现总产值257亿元，利润37亿元；“三废”排放指标处于领先水平，是铅锌冶炼行业的样板工厂、花园工厂，是国家第一批循环经济试点单位和国家“资源节约型、环境友好型”试点企业。近年来，驰宏公司先后荣获全国首批资源综合利用先进企业、全国设备管理优秀单位、国家科技攻关授奖成果单位、全国企业文化建设优秀单位、全国创新型企业等数百项荣誉称号，被评为“十二五期间最具投资价值的上市公司”。

公司“十二五”主要目标是：到2015年，新增铅锌资源金属储量1000万吨以上，铅锌冶炼产能达到100万吨，实现销售收入300亿元，铅锌矿产资源综合回收利用率80%以上，主产品深加工能力提高到40%以上，主要技术、装备和经济指标达到国内一流、国际先进水平。预计“十二五”期间，公司将累计实现总产值800亿元，利润70亿元，上缴税收55亿元，跃居铅锌企业生产规模和资源储备规模的国内第一位和世界前三位。

薪酬福利情况：

1、试用期：

员工工资=基本工资 绩效奖金 加班加点工资 各种津贴 效益奖 节日慰问金等；

员工福利: 五险两金（企业缴纳比例55.13%）、带薪年休假、探亲假、婚假、生育假、丧假、学习假、国家法定节假日等。

2、转正后：

员工工资=职位薪点工资 加班加点工资 各种津贴 核心人才津贴（专业技术津贴 项目津贴) 效益奖 节日慰问金 特殊情况下支付的工资等；

员工福利：五险两金（企业缴纳比例55.13%）、带薪年休假、探亲假、婚假、生育假、丧假、学习假、国家法定节假日、疾病救济金、伤残津贴等。

云南驰宏锌锗股份有限公司新员工薪资福利一览表(单位：元)

人才培养机制：

1、人才使用机制灵活。

打破国有企业“论资排辈”传统观念，中层管理人员选拔逐步由以组织推荐为主转变为内部竞聘为主，空缺岗位90%以上通过公开竞聘的方式进行选拔，为年轻人的成长提供广阔的发展平台。

 2、公司目前正处于跨越式发展的上升时期，大量使用年轻人。

自2005年公司实施“千名大学生引进计划”以来，共引进大学生1000余人，现已任职200余人，占总数的20%以上。

3、打通管理、专业技术、操作人才三条职业发展通道。

4、提供每年多形式高端课程培养。

5、可申请在职攻读工程硕士、MBA、EMBA、博士，公司奖励90%学费。

6、提供赴澳大利亚、加拿大、美国、玻利维亚等海外深造、工作机会。

招聘行程：

校园招聘时间为2012年4月中旬，分三个招聘小组，主要途经城市有:1.西南组（成都、昆明），2.中南组（南昌、长沙、武汉），3.北京组（北京）。行程详情如下：

校园招聘接收简历条件：

1、本科为二本及以上、专科为一专的国家统招全日制学历，能够顺利取得毕业证和学位证；

2、符合招聘计划表专业要求；

3、符合计划表中性别要求；

4、大学考试成绩未挂科；

5、英语四级、计算机三级以上水平优先。

三、联系方式：

蒋老师，0874-8979650  18608745115

联系地址：云南省曲靖市经济技术开发区云南驰宏锌锗股份有限公司组织人力资源部，邮编：655011

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