|
1.客户经理：负责公司办公室相关事宜，包括公司老客户维护、接待，公司尾款的催收。
2.电话客服：负责电话销售和客户维护、上门拜访等
3.团队主管：a.具有良好的沟通与学习能力，有良好的团队合作精神，能单独带领团队；
b.熟悉期货市场，具有一定的管理能力和市场分析能力；
c.负责营销队伍的建设、团队发展、日常管理工作；
d.根据市场需求，定位和实施营销计划完成公司业绩指标，有较强的抗压能力；
e.通过各种渠道进行市场营销。
4.风投经理：a、对指定行业和企业做深入的行业研究，长期跟进内地涉及资本市场的法条、政策的现状与变化；
b、与相应机构签定战略合作协议；
c、全程参与风投流程、对投资协议提供建设性意
d、用专业语言和资本市场的第三方服务机构做风投流程跟进。
5.渠道经理：a、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；
b、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；
c、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；
d、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；
e、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；
f、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运
g、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度； h、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；
6.渠道专员：a、寻找潜在合作伙伴，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
b、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
c、开拓建立地区市场的代理渠道。
d、管理当地区域代理商经销商，对区域代理商经销商的销售人员进行培训
e、制定当地的市场推广计划及方案，组织执行当地的上市推广方案
7.投资经理：a、根据公司提供的渠道完成新客户的开发工作及老客户的维护工作。
b、完成公司的的业务指标。
c、协助团队经理做好团队的展业活动工作。
8.催收专员:a、负责信用卡逾期客户的后期催款工作
b、通过电话沟通，提醒欠款人及时还款
9.信贷经理：a、负责开拓及发展公司高额信用卡、银行信用贷款业务、房产抵押贷款、企业贷款业务；
b、负责接待及恢复客户关于贷款问题的咨询
10.人事专员:a、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
b、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
c、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
d、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
e、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
f、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
g、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
11.网络工程师：主要负责网站开发、维护、推广运营、招商与加盟工作
|
