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4月18日新疆阿克苏地区人社局 | ★★★ |
4月18日新疆阿克苏地区人社局 |
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:2 更新时间:2013-4-7 17:08:26 |
阿克苏地区2013年面向全国引进优秀人才招聘公告 时间: 地点:大学生就业活动中心 为深入推行“人才强阿”战略,围绕阿克苏地区“ 一、引进优秀人才的计划及条件 1、高层次人才55名 其中:博士研究生22人,副高级及以上职称23人。高层次人才 2、紧缺急需人才947人 其中:地直单位277人,县(市)670人。急需紧缺专业人才地直事业单位原则为硕士研究生及以上学历或中级以上职称,确为急需紧缺的“211”工程大学(不含疆内)本科毕业生也可引进。各县(市)事业单位原则上为国家“ 具体岗位见《阿克苏地区2013年引进优秀人才招聘计划表》 二、引进优秀人才方式 按照《阿克苏地区引进优秀人才暂行办法》有关政策规定,采取柔性引才和刚性引才相结合的方式进行。柔性引才可通过兼职、咨询、学术交流、担任顾问等长期工作或短期服务的方式进行,也可用自己的专利、技术、课题、资金等形式与企业进行合作。刚性引进本人愿意来阿克苏地区工作可直接聘用或调入。 三、招聘程序 (一)报名:自本公告发布之日起受理网上报名至各岗位招满为止,招聘人员可登陆阿克苏地区人力资源和社会保障局网站(ww***.cn[点击查看])下载《阿克苏地区2013年引进优秀人才招聘计划表》,并将报名所需材料电子版发至指定邮箱,或将报名所需材料文本版邮寄给我们,主要包括引进人才求职简历、毕业证、学位证书,本人有效身份证、二寸正面免冠正装电子版照片,已获得的外语等级证或职业资格证等相关材料复印件。 (二)面试及考核:事业单位人才引进,将根据报名情况,由用人单位对符合条件人员进行面试或考核,核实申报人员提供的相关证件,通过面试或考核确定拟聘用人选。考核主要侧重于拟引进人员工作或学业成绩、专业知识掌握程度和现实表现等。考核对象需提交本人学籍档案。企业人才引进由各引进企业组织进行面试或考核。 (三)审批:事业单位引进人才,经面试、考核合格者确定为拟引进人员,引进人才到岗后实行聘用制管理,由用人单位与引进人才签订聘用合同,聘期为五年,聘用期内不得跨地区流动。同等条件下研究生以上学历人员优先录用;企业引进人才由各引进企业履行相关手续。 投递电子版报名邮箱:xjaksrcfwzx@ 邮寄地址:新疆阿克苏市新华东路35号地区人力资源和社会保障局人才服务中心 邮编:843000 联系电话:0997-2283125 联系人:祖雷 |
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