- 工作地点：上海 南京 其它
- 职位：
- 信息来源：智联招聘
说明：
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企业简介
江苏新城地产股份有限公司创立于上世纪九十年代初，是以房地产开发与经营为主营业务的中国上市公司，股票简称：新城B股，股票代码：900950。公司具有房地产开发企业壹级资质。
新城地产坚持"专业创造价值"的经营理念，始终致力以专业化的管理团队和业务流程为客户提供满意的产品与服务，并通过标准化、规范化、信息化的控制体系专注于产品质量的不断提升，为客户、股东、员工和公司创造最大价值。
新城地产业务范围涵盖上海、苏州、无锡、常州、南京五大城市，目前已经开发建造了50多个住宅小区，为8万个家庭、近30万业主提供居住产品和服务。20年来，新城以刻实求进的专业精神和值得信赖的企业形象不断获得各级殊荣。
综合管理序列（按工作地点申请职位）
| 上海 | 苏州 | 无锡 | 常州 | 南京 |
职能描述：未来专业方向包括计划流程管理、人力资源管理、法务管理及项目综合前期等。综合管理序列的成长，强调职能部门和城市公司交互轮岗，使其能多视角了解学习房地产核心业务和管理流程，最终成长为懂房地产业务的综合管理专家。
• 营销品牌序列（按工作地点申请职位）
| 上海 | 苏州 | 无锡 | 常州 | 南京 |
职能描述：通过城市研究、创意策划、品牌管理、销售把控，实现产品价值，满足客户需求，推动品牌传播。营销品牌序列的成长，既需要在一线销售岗位的锻炼，也需要通过跨专业轮岗和多项目运作，全方位把握客户需求，最终成长为营销管理专家。
• 工程技术序列（按工作地点申请职位）
| 上海 | 苏州 | 无锡 | 常州 | 南京 |
职能描述：通过对合作方（设计院、施工单位、监理单位及分包商等）的管理，确保公司产品的价值实现。工程技术序列岗位的成长，不仅需要在专业上的经验积累，也需要进行跨专业的轮岗学习，使其发展为擅管理、懂业务的工程技术管理和项目管理专家。
应聘要求
1、2014年应届毕业生
2、硕士及以上学历，部分优秀本科生
3、获得过奖学金
4、担任过班级或院校学生会管理岗位或学生组织负责人者优先
工作地点：上海、苏州、无锡、常州、南京
| xc***com[点击查看]"> 这次招聘对象？预计招多少人？主要招聘哪些专业？ | ||
| xc***com[点击查看]"> | xc***com[点击查看]">答：此次新城地产新睿招募对象为2014届硕士毕业生（建筑学、城市规划等个别专业可以是本科），预计招募人数约为30-40人； ·综合管理序列 专业要求：专业不限，但企业管理、房地产经营管理、人力资源管理及心理学专业具备一定的专业优势。 ·营销品牌序列 专业要求：专业不限，但市场营销、传播学、社会学、中文、新闻学、土地资源管理、城市规划等专业具备一定的专业优势。 ·工程技术序列 专业要求：建筑学、城市规划、土木工程、工程管理、结构工程、建筑电气等专业。 |
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| xc***com[点击查看]"> 新城的招聘流程是怎么样的？ | ||
| xc***com[点击查看]"> | xc***com[点击查看]">答：具体招聘流程请密切关注新睿招聘网站，相关招聘动态信息会即时更新。 | xc***com[点击查看]"> |
| xc***com[点击查看]"> 这次校园招聘的截止时间是什么时候？何时发放录用通知书？ | ||
| xc***com[点击查看]"> | xc***com[点击查看]">答：此次校园招聘从2013年4月启动，5月集中面试，整个春季校园招聘截止时间为2013年6月30日，7月发放录用意向书。 | xc***com[点击查看]"> |
| xc***com[点击查看]"> 招聘时会不会只看重应聘者的学习成绩或者是社会活动？ | ||
| xc***com[点击查看]"> | xc***com[点击查看]">答：我们会根据岗位类别的不同，针对性的全面考察专业基础、综合能力、个人素质、成长潜质。当然，学习成绩好、社会实践活动多，将更具优势。 | xc***com[点击查看]"> |
| xc***com[点击查看]"> 公司有没有详细的大学生入职引导计划？ | ||
| xc***com[点击查看]"> | xc***com[点击查看]">答：公司培训体系中的"新睿计划"即面向应届毕业生，通过集中培训、专人带教、轮岗锻炼，帮助学生快速融入公司、转变角色、熟悉业务，并养成基本的职业化素养，成为公司的储备人才。 | xc***com[点击查看]"> |
| xc***com[点击查看]"> 加入新城后的个人发展机会如何？ | ||
| xc***com[点击查看]"> | xc***com[点击查看]">答：在人才培养发展方面：首先，公司有从入职培训到导师带教、轮岗实践、跟踪考察等全方位培训培养体系和机制；其次，公司有不拘一格用人才的文化和氛围；再次，公司设置了管理和专业成长双通道；更重要的是，公司正处在高速发展的时期，为年轻人提供了广阔的展示舞台和发展机会。 | xc***com[点击查看]"> |
| xc***com[点击查看]"> 新城选择人才的标准是什么？ | ||
| xc***com[点击查看]"> | xc***com[点击查看]">答：坚守诚信：可以信任，诚实坦诚，言行一致，不斤斤计较，尊重他人，有同理心，讲究公正；追求卓越：有毅力，工作上精益求精，有工作激情。对于应届生而言，在上述标准基础上，我们还希望你思维敏捷、反应灵活；有组织、协调、沟通能力，还有团队合作精神。在新城，不反对个性价值，但更强调共性价值；不反对明星，但更提倡团队协作，德才兼备是提拔选择人才的重要标准。 | xc***com[点击查看]"> |
| xc***com[点击查看]"> 公司优先考虑外部招聘还是内部提拔？ | ||
| xc***com[点击查看]"> | xc***com[点击查看]">答：公司始终坚持内部培养选拔为主、外部引进为辅，尤其对于中高端职位，更侧重于内部选拔任用。 | xc***com[点击查看]"> |
| xc***com[点击查看]"> 公司选拔制度的原则是什么？ | ||
| xc***com[点击查看]"> | xc***com[点击查看]">答：公开公平公正的原则，德才兼备的原则，唯才是用的原则。 | |
