安徽茶叶进出口有限公司2013招聘

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单位名称 : 安徽茶叶进出口有限公司

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需求概要

工作地点

安徽省合肥

更新日期

2013-04-09

职位要求

1、办公室主管或副主任（1名）：企业管理、经济管理或中文专业本科（含本科）以上，男性，年龄30岁以内，具有较强的文字写作和沟通、协调、组织及表达能力，有团队意识，两年以上相关职位工作经验，公开发表文字作品者优先。
2、财务管理（1名）：财务管理类相关专业本科（含本科）以上，男性，年龄30岁以内，具有较丰富的金融、投资、财务管理等专业知识和实践经验，有良好的沟通、协调、组织能力和团队意识，担任主办以上职务，两年以上工作经验者优先。
3、人力资源管理（1名）：人力资源、管理类相关专业本科（含本科）以上学历，男性，年龄30岁以内，具有较丰富的企业薪酬设计、绩效管理和培训等人力资源管理经验，良好的文字综合能力和沟通、协调、组织能力，有较强的团队意识，两年以上人力资源管理主管职位工作经历者优先。
4、外语（英、法、俄）、外贸人员（若干名）：外语（英、法、俄）及国贸等相关专业本科（含本科）以上学历，国贸及相关专业本科需通过四级（含四级）以上考试，研究生需通过六级考试，外语专业需通过八级（含八级）以上考试，具有较强的口、笔译能力和商务谈判能力，具有较好的交流、沟通、协调和表达能力，团队协作意

备注

一、招聘基本条件：
1．积极上进，诚实守信，遵纪守法，无违法违纪记录；
2．全日制统招统分大学本科（含）以上学历。本科毕业生应通过大学英语四级考试（成绩在450分及以上），硕士研究生应通过大学英语六级考试（成绩在450分及以上），外语专业八级（含八级）以上，英语口语较好，成绩优秀，综合素质较高；
3. 具有扎实的专业基础，良好的交流、沟通、协调及表达能力，熟悉OFFICE办公软件，工作责任心强；　
4．身体健康，具有较好仪表气质，良好的心理素质和团队协作精神等；　
5．优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。
二、报名须知
1. 请于2013年4月15日（周一）12:00前提交应聘表。
2．初审后，公司以电话或Email通知笔试和面试时间。
3. 笔试时请携带完整自荐材料（统一用A4纸制作），包括：
 自荐信、个人简历（包括详细的个人信息、学习及社会实践经历，家庭情况、联系方式等）
 身份证、毕业生就业推荐表、学生成绩单、英语4、6级考试成绩单、各类奖励证书、资格证书复印件
 2寸免冠照片1张

应聘人员应提供

详细需求

需求专业

需求人数

可提供月薪

性别要求

学历要求

财务管理

面议

男

不限

人力资源管理

面议

男

不限

外贸人员

若干

面议

不限

企业管理、经济管理

面议

男

不限

茶叶品控及经营管理

面议

男

不限

物流管理

面议

男

不限

单位介绍
员工人数	50-200人	成立日期	1989
单位地址	安徽省合肥	单位网站	ww***com[点击查看]
注册资金	1010.47	联系电话	0551-62653789
联系部门	人事总务部	传　　真	0551-62654664
联系人	杨先生	电子邮件	personnel@
邮　　编	230022	通讯地址	合肥市政务区祁门路1777号安徽合作经济大厦
单位简介
安徽茶叶进出口有限公司，诞生于建国初期，自营出口于八十年代，多年来，公司始终坚持“以茶为主、多种经营、多元发展”的经营方针，走科学发展、创新发展、和谐发展、合作发展、跨越发展之路，实现了进出口一体化、内外贸一体化、贸工农技一体化、运营管理一体化，年出口茶叶近两万吨，位居全国茶叶出口企业前三名。公司系国家级农业产业化重点龙头企业，中国茶叶行业信用等级评价“AAA”级企业，安徽省农业产业化省级先进龙头企业，安徽省首批十大农产品出口基地。目前，公司业务已形成“八大板块”业务，主要有茶叶、化工(PVC胶管)、服装纺织、果菜(脱水蒜制品)、机电(电磁电表)、石墨电极等骨干出口商品和进口及内销等业务。进出口贸易涉及100多个国家和地区。

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