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[济南]山东时代天成实业有限公司2013招聘

(全职,发布于2013-04-11) 相关搜索
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  • 信息来源:山东大学
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山东时代天成实业有限公司 招 聘 启 事

发布时间:2013-04-11 14:36:25    编辑:xxb

 

▇公司简介

山东时代天成实业有限公司,始创于1997年,总部位于中国重型汽车工业的诞生地济南市,见证我国重型卡车的改革、创新、发展。时代天成自创业以来,相继获得中国重汽、陕西重汽、维柴动力等厂家品牌代理和出口授权,是集整车销售、配件供应、改装与维修、金融服务、信息咨询、整车及配件出口、项目投资等为一体的重型汽车经销集团。年销售重型卡车2万多辆,销售额突破60亿元人民币。

时代天成深耕重型卡车市场16年,逐步建立了完善的国内营销网络,并在海外建立了相应分支机构,连续获得中国重汽和陕西重汽年度销量第一名,并多次荣获“全国十佳商用车经销商”称号。依托规模效应,近年来,时代天成在销售量和市场份额上仍在稳步增长。

时代天成以“规范、诚信、发展、共赢”为企业行为准则,采取集团化模式,集合专业化队伍,用科学、高效的激励机制,全方位服务于广大二级经销商和终端用户,大力拓展海外市场,为中国重型汽车事业的发展做出更大贡献。

▇经营网络

国内市场。时代天成在全国15个地区投资建立了32家重卡营销改装服务分支机构,员工人数已达1500人。公司与广大经销商、系统用户以及终端大用户形成了稳定的业务合作关系,已成为国内重型汽车最大的主流经销商。

国外市场。时代天成积极拓展海外市场,已有三家专营商用车及工程机械的进出口公司,目前已经在越南、苏丹、尼日利亚、安哥拉、多哥、坦桑尼亚、埃塞俄比亚等国家成立了分公司和办事处,国外工作人员已达120人。截止2012年,共实现重卡出口约8200多辆,取得较好的市场业绩。

▇竞争优势

时代天成领导团队倡导以“工业精神”治企,骨干力量近70%来自重型汽车生产企业,造就了专业的人才优势。企业建立了科学的公司治理机构,营销实行事业部管理体制。在时代天成的运营管理中,着力培育“与整车厂商建立全面战略合作伙伴关系”、“打造一流专业人才团队”、“提升市场占用率及扩大网络规模”、“发挥规模效应及降低运营成本”、“提高单店盈利能力”等五大竞争优势。五大重点协调并进,作为时代天成的增长引擎,以达到良性循环的复合增长。

▇发展战略

时代天成企业使命:为汽车工业贡献力量,为用户消费提供价值,为员工发展创造机会,为社会进步担当责任。企业战略:以重型商用车营销为平台,努力向上游零部件配套供应及下游改装领域拓展,争做行业龙头。

人力资源战略是时代天成的长期战略,增加人力资源储备,建立系统完备的培训体系,优化员工晋升渠道,铸就时代天成坚实的人才梯队。

▇招聘岗位

岗位一:企业发展规划部经理(1人)

岗位级别

中层

主要职责

1、根据公司的战略决策,修订、完善企业组织架构,拟定公司内部管理机构的设置,组织开展、制订和调整集团本部及各地区公司的定责、定岗及定员。

2、根据董事会的战略要求,负责组织拟订企业发展战略,编制企业中、短期企业发展规划。

3、健全企业投资项目管理体系;对各地4S店的建设以及技改项目的申请予以审查,并提出可行性意见报决策层。

4、组织完善企业投资的全资公司及控股公司的工商注册及股权关系的变更。

5、在企业股改及IPO过程中,联系、协助券商、会计事务所、法律事务所工作,以保障企业上市工作顺利推进。

6、负责部门制度建设、管理改进,以及对下属人员的绩效评估。

任职要求

1、27周岁以上,5年以上工作经验,男性优先。

2、全日制本科以上学历,经济管理、工商管理、法律、金融等相关专业;具备企业管理、人力资源管理、内控管理、计算机、风险管理等相关知识;MBA优先。  

3、5年以上大中型企业管理经验,其中3年以上部门经理级管理工作经验;熟悉公司上市相关政策法规和证券市场相关知识;熟悉集团企业管理模式、企业组织架构。

4、具备较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;具备较强的计划与目标控制能力,具备出色的观察能力和应变能力,具备较强的信息收集、文字处理能力,熟练使用各种办公软件。

岗位二、主管会计(3人)

岗位级别

主管级

主要职责

1、协助部门负责人拟订集团公司财务管理制度、会计核算制度及内部财务控制制度。

2、组织集团公司会计核算,审核各分公司财务报表,指导集团合并报表的编制。

3、编写财务分析报告,收集有关财务数据,分类统计分析,为领导经营决策提供依据。

4、指导、监督子公司财务工作,及时了解各公司财务管理和核算情况,保证财务数据真实、完整、及时。

5、监督集团各项财务规章制度的落实情况。

任职要求

1、35周岁以下,性别不限。

2、全日制专科以上学历,会计、税务、统计等专业,中级及以上会计职称;具备企业管理、市场营销、计算机、金融、风险管理等相关知识。

3、5年以上财务会计工作经验;掌握国家有关财经法律、法规,以及公司有关规章制度,熟悉财务相关理论和专业知识,熟悉集团财务管理结算业务,熟悉财务管理业务流程。

4、具备一定的计划与目标控制能力,具备出色的观察能力和应变能力,具备较强的文字信息处理能力、逻辑思维能力和沟通能力;熟练使用财务软件及各种办公软件。

5、能经常出差或者长期驻外者优先。

□工资福利待遇

公司保证为员工提供同行业最具竞争力的薪酬体系。公司的薪酬体系由基本工资 岗位工资 考核工资 补贴 奖金 福利构成。新入职员工试用期为3-6个月,转正后实业岗位绩效薪酬制,按员工能力、岗位、业绩进行薪酬分配。奖金包括过程奖、年终奖、专项奖等奖项。逢重要节假日,公司为员工发放节日慰问金或慰问品。补贴包括交通补贴、车辆燃油补贴、话费补贴、午餐补贴、购车补贴等。公司定期组织员工培训及旅游。公司按照国家规定为员工交纳“五险一金”。

□联系方式

联系人:王先生、贺女士    联系电话:0531-55701128、55701750 

邮箱:heshuzhen396@         

企业网址:ww***com[点击查看]

地址:济南市高新区舜华路2000号舜泰广场6号楼22层

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