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苏宁云商集团临沂大区2013年校园招聘简章
（1200工程本科）
一、苏宁云商集团简介——中国商业的领先者
苏宁云商1990年创立于中国南京，是中国商业的领先者，国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一，中国最大的商业零售企业。
2004年7月，苏宁云商（苏宁电器（002024））在深交所上市，成为国内首家IPO上市的家电连锁企业，市场价值位居全球家电连锁企业前列，连锁网络覆盖海内外600多个城市，中国香港和日本东京、大阪地区，拥有1700多家店面，海内外销售规模2300亿元，员工总数18万人，先后入选《福布斯》亚洲企业50 强、全球2000大企业中国零售业第一，中国民营企业前三强，品牌价值815.68亿元。
未来十年，苏宁云商将立足国内，开拓国际，继续保持稳健、高速发展，实体网络与虚拟网络同步推进，运用云服务模式，实现科技转型，打造智慧苏宁。到2020年，连锁店总数将达3500家，销售规模将达3500亿元，网络销售规模将达3000亿元，并以中国香港与日本市场为桥头堡，探索海外市场发展，跻身世界一流企业行列！
二、临沂大区——超乎想象的快速发展空间
2010年，苏宁电器强势进驻临沂地区，自购万平旗舰店，迅速拓展三区九县，营销网络已遍布沂蒙大地；2013年，随着集团产业变革的进程，临沂大区应运而生，临沂、济宁、枣庄、菏泽，新的鲁西南苏宁新大区蓄势待发；电器、地产、电商；新的产业格局正在逐步壮大。新大区的成立，意味着超乎想象的发展机遇，新架构的实施，蕴藏着超越预期的成长空间；苏宁云商临沂大区期待您的加盟！
三、企业文化——国内最领先的企业文化
| 企业文化简介
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| 企业精神： 执着拼搏，永不言败
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| 价 值 观： 做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享
树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当
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| 经营理念： 整合社会资源，合作共赢 满足顾客需求，至真至诚
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| 管理理念： 制度重于权力 同事重于亲朋
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| 人 才 观： 人品优先 能力适度 敬业为本 团队第一
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| 竞 争 观： 创新标准 超越竞争
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四、人力资源——国内最完善的人才培养计划
百年苏宁，人才为本。苏宁云商建立了系统化的招聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系，倡导员工与企业共同成长、长远发展，做百年苏宁的事业经理人。
标准的人才培养——秉承“自主培养、内部提拔”人才培养方阵，苏宁云商建立了上至总经理、下至终端作业人员的人才工程，陆续实施了1200梯队、总经理梯队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝领工程等10多项人才梯队计划，保障了企业持续快速发展。
覆盖全员的员工培训——苏宁云商坚持打造学习型企业，建立了新员工、企业文化、业务能力与领导力等培训领域，涵盖入职、在职、脱岗、E—Learning自学以及厂商联合培训、校企合作、外部机构合作等多种形式的培训体系，培训范围覆盖各级管理干部与岗位员工。与此同时，苏宁云商在全国自建区域培训中心，目前北京、南京、沈阳、成都、杭州等地的现代化培训中心已投入使用，专门面向高层管理干部培训的苏宁大学也已经启用。
完善的员工激励体系——苏宁云商坚持“激励为先，大胆提拔”的激励理念，建立了涵盖员工福利、各类奖励、晋升加薪、期权激励等多方面的激励体系，鼓励员工树立远大的事业理想，并立足苏宁平台，与企业共同成长，成为苏宁的“事业经理人”。
人才培养路径：
人才发展规模：
五、2013年校园招聘岗位
| 类别
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岗位
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学历
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专业要求
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岗位职责描述
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任职要求
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| 总经办
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储备干部
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本科专科
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1、专业不限，成绩优秀，有领导潜质，沟通组织能力佳
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结合集团各产业、各管理体系的未来发展的战略规划，公司需提前储备优秀人才，满足集团经营发展所需要的干部。
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有一定的组织能力，沟通表达佳、逻辑条理性强，有一定的学生会干部、社团工作经验，学习成绩优秀，性格开朗，有领导潜质、感染力，踏实忠诚，有事业心。
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| 人力资源部
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人力资源管理
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本科专科
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1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、教育学、心理学专业优先
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通过人员的选拔、培训、培养、任用、绩效评估、激励等手段，为企业培养出有竞争力的个人、组建出有竞争力的组织、塑造出有竞争力的文化。
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良好的沟通能力、组织协调能力、书面表达能力。具有较强的团队合作精神。
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| 行政类
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办公室与行政管理
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本科专科
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1、管理学类专业优先
2、新闻传播学类专业优先
3、英语、日语、韩语专业优先
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通过强化内外部办公、行政服务保障等管理工作，借助内部办公室工作计划管控、运营分析职能，依托企业内外部宣传、大型活动组织实施平台及强大后勤保障能力，增强企业内外部行政运作效率，维护和提升企业内外部形象及社会影响力，推进企业持续、健康发展。
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良好的沟通能力、组织协调能力。
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| 物业与装饰工程
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本科专科
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1、建筑学类专业优先
2、工程管理类和物业管理类专业优先
3、电气工程及其自动化类专业优先
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通过工程设备、物业项目筹建、招商物业、景观绿化、安全保卫、物业费用等专业化管理，培养出专业的物业管理人员，组建专业服务团队，为企业连锁发展提供有力的物业服务保障，实现集团物业的保值增值。
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良好的专业知识、严谨的作风和专业钻研的态度。
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| 营销类
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采购管理工程师
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本科专科
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1、专业不限，理工科类优先
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1、负责家电、3C、日用百货、图书、虚拟等产品的研究与分析；
2、负责采购谈判与产品引进；
3、负责制定销售计划与销售政策，指导各地公司进行销售达成；
4、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。
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1、对家电、3C、日用百货、图书、虚拟等品类及零售行业感兴趣；
2、喜欢与人打交道，外向活泼，具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维；
3、踏实稳重，具有良好的职业道德与职业操守。
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| 产品开发工程师
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本科专科
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1、电气信息类、机械类、工程力学类、能源动力类专业优先
2、电子信息科学与技术、物理学类、化学类、设计类专业优先
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1、负责市场调研、产品选型、数据分析，确定产品开发方向；
2、负责产品研发、设计、生产、质量规划与品质控制；
3、负责产品性能验证、服务保障、售后优化等工作。
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1、对研发设计感兴趣，动手能力强；
2、扎实的专业知识；
3、有良好的沟通协调能力，稳重、有较强的适应能力和学习能力。
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| 商品规划设计师
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本科专科
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1、设计艺术类专业优先
2、管理类专业优先
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1、商品规划的空间设计、货架陈列、品类优化等工作；负责门店和品类的规划设计。
2、研究品类发展趋势，了解市场最新动态，定期拟定品类市场调研分析报告。根据调研结果，与相关部门沟通确定我司产品引进计划。
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1、对摄影、绘画、空间设计等艺术形式感兴趣；
2、扎实的专业知识，熟悉PS、CAD、3D MAX等绘图软件；
3、有良好的沟通协调能力，稳重、有较强的适应能力和学习能力。
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| 供应链管理工程师
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本科专科
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1、经济学类、管理学类专业优先
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1、供应链模式研究，变革及推进；
2、负责对进销存管理及控制，处理上游供应商与下游消费者之间商品流转，保证货物供应；
3、负责供应链把控，库存周转控制及优化，采购订单审核，费用控制与管理。
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1、对供应链有一定的理解和认识，对零售行业感兴趣；
2、具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维。
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连锁店管理类
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连锁店销售管理
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本科专科
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1、管理类专业优先
2、理学和工学类专业优先
3、英语及小语种类专业优先
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负责全国店面的日常经营与管理，方向涉及集团店面标准化建设，店面人员管理与培训、区域销售业绩的管控等。
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有良好的沟通协调能力，稳重、有较强的适应能力和学习能力。
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| 市场策划
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本科专科
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1、新闻传播学类专业优先
2、设计艺术类专业优先
3、营销类专业优先
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根据集团经营目标，通过市场活动策划、媒体平台投放、区域媒介应用管理、精准会员营销等工作，提升集团整体经营、销售业绩。
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有良好的沟通协调能力，有较强文案写作或活动策划能力。
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| 设计与制作
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本科专科
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1、艺术设计类专业优先
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根据集团经营目标，结合各项市场推广、媒介平台选择等相关需求，完成各项市场推广活动及对应展示平台的设计展示工作，不断完善集团视觉传播标准和规范管理工作，提升集团整体经营、销售业绩。
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有较好的专业知识和创新理念，熟练掌握Photoshop,AI,Flash等相关软件日常应用操作。
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| 连锁发展类
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开发专员
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本科专科
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1、建筑学类、城市规划类专业优先
2、营销类、法学类专业优先
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连锁开发是指通过对政府规划、市场行业信息、城市商圈等的调研分析，寻找符合公司各级连锁店面选址标准的商圈或潜在商圈，与租赁房东及相关政府部门进行商务谈判，结合租、建、购、并的商业地产开发手段，在国内乃至国际范围内开设连锁店，不断扩大连锁店面数量，持续拓展国内外的店面网络，保持我司在中国家电连锁零售行业的领先地位。
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具有较好的沟通表达能力，较强分析判断能力，应变能力较好，对外部市场环境敏感。
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| 筹建专员
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本科专科
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1、土木工程类、环境科学与工程类专业优先
2、艺术设计类专业优先
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筹建的工作内容是围绕工程项目的前期计划、施工进度、质量、成本等各方面全方位开展工作，按照标准实施各项管理，并在项目竣工后进行综合评估。主要包括项目筹建过程中的计划、材料、工艺、标准等方面的管理，以及开业质量、筹建人员、装饰质量和筹建费用的评估分析等方面的工作。
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从事筹建岗位的人员需具备扎实的工程或设计类专业知识基础，较强的学习意识和工作原则，要有勤奋踏实的工作态度，良好的沟通协调能力，和团队合作精神。
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| 服务类
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物流管理
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本科专科
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1、物流管理、交通运输类专业优先
2、管理科学、电气工程类专业优先
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1、协助负责全国物流配送、仓储管理、物流基地的建设及改建工作；
2、管理全国范围内的物流网络体系；
3、协助负责开展全国配送、仓储作业能力提升工作。
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良好的逻辑思维能力和适应能力，较强的沟通、协调、组织、执行能力。
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| 财务审计类
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财务会计/财务管理/资金管理/税务管理/内控审计
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本科专科
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1、会计学、财务管理专业优先
2、经济学、金融学、投资学专业优先
3、税务学、审计学专业优先
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财务会计：负责会计政策制定、核算管理、报表编制与管理以及财务共享会计核算与交易处理相关工作。
财务管理：负责公司预算与绩效管理，为财务体系提供专业的全流程的支持，对公司的制度和流程执行情况进行监控，对标准、制度、流程进行改进，优化资源配置，降低经营风险，提高运营效率。
资金管理：负责终端业务运营管理、资金运作风险管理、资金运作研究和分析、金融产品设计及与银行、金融机构相关业务的洽谈与实施。要求金融学、投资学、经济学专业。
税务管理：负责公司税务筹划、税务管理、税务协调工作。要求税务学专业。
内控审计：负责公司内控与审计工作，具体为内控规划、内控管理、内控检查以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计。要求审计学专业为主，部分会计学、财务管理专业。
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专业知识扎实，热爱财务工作，认真负责，积极主动，条理清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，有成就导向，有财经类资格证书者优先。
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六、1200梯队工程简介及发展路径
1200工程是苏宁云商“自主培养人才，大胆任用年轻干部”的标志。1993年，苏宁云商开始引进大学应届毕业生，为企业的快速发展积蓄了力量。2003年，苏宁云商启动了专门面向大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程。目前已连续实施10期，共引进培养了近3万名高素质大学毕业生，公司为1200员工建立了完善的招聘、培训、激励与职业规划配套计划。
七、福利待遇
| 建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系
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| 1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇
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| 2、福利待遇：节日礼金、带薪年假、体检、旅游、节日聚餐、五险一金
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| 3、短期激励：年度超额利润奖励，年度评优奖励
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| 4、长期激励：汽车、住房、期权
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八、应聘流程
1、简历投递；
2、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会、静态展，详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程；
3、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审；
4、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试；
5、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试，期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论；
6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员。
应聘流程：
九、应聘方式
应聘方式：校园招聘会现场投递简历；
或直接发送简历至linyirs@；
或至人事部填写《职位申请表》；
或登录招聘网站（智联招聘、前程无忧、齐鲁人才、临沂在线）投递简历
工作地点：临沂市兰山区红旗路与沂蒙路交汇处金鼎国际大厦（可乘6路、1路、7路、27路、10路、11路公交车至金鼎国际站下车）
十、联系方式
办公邮箱：linyirs@
联系方式：办公电话 0539-563130218953978223 朱先生
具体地址：临沂市兰山区红旗路与沂蒙路交汇处金鼎国际大厦 苏宁 三楼人事部
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