[佛山]广东南方通信建设有限公司

一、            人力资源管理

(一)     招聘人数：1人

(二)     工作地点：佛山

(三)     基本要求
　　2013届普通高等学校全日制应届毕业生，人力资源管理或行政管理等相关专业，本科学历，能按时取得毕业证书和学士学位证书，大学英语四级以上，理论知识扎实，实际动手能力强，有上进心，沟通能力强。

(四)     岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工关系发展等方面的管理工作
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 

3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜

4、协助处理党群、工会等综合行政工作
5、实施公司的综合宣传和报道工作
6、其他行政事务管理工作

二、     任职要求
1、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力
2、理论知识扎实，文笔好，具有优秀的书面、口头表达能力和服务意识
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉行政管理工作流程和运作方式