一、销售管理员 15人
岗位职责：
1、作为公司高职位的储备人才，进入业务组进行系统的专业知识积累和业务实战训练；
2、协助业务人员完成客户沟通，项目管理，方案制作，内外部协调等一系列与活动营销相关的工作内容；
3、利用自身特长和优势在项目组中发挥作用并创造成绩。
任职资格：
1、认同、积极践行公司企业文化；
2、毕业两年以内的应届毕业生；
3、善于沟通交流，良好的学习能力；
4、有意往管理团队方向发展。
二、销售岗 10 人。
岗位职责：
1、负责公司给类产品销售，主要产品有铺管家服务，铺管家含招商加盟服务、商业地产选址服务、商业地产转让服务、网聘服务、专业培训服务、会员服务等各类产品；
2、负责挖掘客户需求，进行商务洽谈，实现产品销售；
3、负责所辖区域市场开发工作；
4、负责所辖区域客情关系维护工作。
任职资格：
1、认同、积极践行公司企业文化
2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
3、有较强的目标责任感、执行力、学习力，并具备较强的服务意识；
4、普通话标准，性格开朗乐观，具有团队合作精神；
5、善于沟通，有较强的语言表达能力；
6、熟练使用电脑办公软件；
7、年龄18-35岁，大专以上学历。
薪资待遇：平均年薪3-5万，优秀者可达10万以上。
三、商务岗 12人。
商务岗设招商顾问、选址顾问、会员开发顾问、网聘顾问、转让顾问等岗位。
岗位描述：
1、通过电话、网络沟通开发客户资源，积累有效客户数量取得联系方式；
2、了解客户需求，做客户邀约，配合外勤岗工作；
3、信息录入，以及网站显示页面优化；
4、收集相关商家信息；
5、客情关系维护。
任职要求：
1、认同、积极践行公司企业文化；
2、普通话良好，语言表达能力强，良好的沟通、协调能力；
2、具有高度的敬业精神和极强的责任心，能够承受较大的工作压力；
3、男女不限，年龄20—30岁；
4、具有一定谈判能力。
四、客服岗 12人
工作职责：
1、负责处理客户及营销员通过来访、来电及其他渠道提出的各类投诉；
2、负责新单回访后续跟踪及监控工作，定期汇总并及时通知销售部门做好新单回访的跟进工作等；
3、负责各类商业服务单电话回访工作；
4、负责来访客户的柜台接待工作。
任职要求：
1、男女不限，年龄20—35岁；
2、性格开朗，具有良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力；
3、具有较好的文字及语言表达能力，英语四级以上；
4、具有较强的心理素质及自我心理调节能力，抗压能力强；
5、认同、积极践行公司企业文化。
五、职能岗 10人
职能岗设人事助理、培训助理、SEO网站推广工程师、财务等岗位。
岗位职责：
1、相关职能岗位工作；
2、配合产品研发、用户体验、组织创新等方面工作；
3、其他日常工作。
任职资格：
1、认同、积极践行公司企业文化；
2、扎实的岗位专业知识；
3、较强的人家沟通能力和团队合作能力；
4、熟练操作office办公软件。
薪酬福利待遇
1.具有竞争力的薪资水平
以员工岗位价值为基础，并与员工能力、绩效紧密相连的竞争力的薪酬体系
2.公司为员工购买社会保险、年终奖等福利，提供系统的岗前培训和能力培训
3.良好的工作环境和住宿环境，温暖，激情，互助的团队氛围。
