[内蒙古]内蒙古呼和浩特市开企科技有限责任公司2013招聘

技术部经理

岗位职责：

1负责部门阶段性工作计划的制定,并贯彻实施以及技术部人员日常工作的分配及监督、考核; 2大型网站模块的开发以及客户网站制作项目的时间监督及质量管理;

3与客户沟通,排除客户技术方面的问题、给客户答疑与异议处理;

4完成公司领导交办的其它工作任务。

技术人员

岗位职责：

1有相关经验2年以上:

2计算机专业优先录用;

3能独立开发OA系统软件,并精通掌握ASP.PHP. 等编程语言。

4开发过大型网站优先录取

5程序开发

技术部薪资：

底薪 补助 工龄工资 网站制作提成 网站第二年服务费提成 话补

岗位职责：

1、负责百度产品内蒙地区的推广

2、以电话方式发掘并跟踪潜在客户，积累客户资源，销售“百度搜索推广”产品
职位要求

1、熟悉计算机的基本操作

2、熟悉电话销售或相关电话服务业务模式

3、具备良好的口头表达能力以及沟通说服技巧

4、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细

5、具备良好的抗压能力及团队协作能力

6、热爱销售工作，敢于挑战困难，有志于成为专业的IT营销专家

7、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

商务薪资：

底薪 补助 提成 奖金 绩效工资

岗位职责：

1、跟踪订单，联系客户；

2、通过与客户电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会；

3、建立和维护客户档案；

4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
职位要求： 1、追求梦想，不满足于现状，为人正直，吃苦耐劳，爱岗敬业，与时俱进，敢于拼搏，决心通过努力工作改变命运； 2、大专以上学历。

客服专员薪资结构：

底薪 工作绩效 消费任务奖金 提成 福利

招聘主管

岗位职责：

1、根据公司现有编制及业务发展需要，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；　

2、根据公司人员招聘需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划；　

3、招聘渠道的建立及评估；　

4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；　

5、汇总分析相关招聘报表；　

6、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；　

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

职位要求　:

1、人力资源或相关专业本科以上学历；　

2、2年以上相关工作经验；　

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有好的语言文字表达能力并且熟练使用办公软件。

行政主管

1．坚决服从分管上级领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

4．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

5．组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

6．购买、管理和维修公司固定资产；负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
职位要求：

人事及行政薪资：

底薪 补助 工龄工资 话补 绩效工资

1.协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标；

2.为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；

3.制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；

4.依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；

5.制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；

6.管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。

职位要求

1.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

2.有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

3.工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；

4.高度的工作热情，良好的团队合作精神；

5.较强的观察力和应变能力。

6.两年以上的工作经验。

市场部专员

岗位职责