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为建设一支适应南昌市卫生事业改革发展要求的高素质卫生人才队伍，深化卫生事业单位人事制度改革，经研究，决定在中山大学医学院开展公开选聘优秀高校毕业生暨引进高层次人才招聘会。现将2013年江西省南昌市卫生局选聘优秀高校毕业生暨引进高层次人才招聘会公告如下：
一、选聘及引进范围
（一）岗位范围
选聘岗位包括临床、护理、公共卫生、中医学、药学等学科，具体专业岗位详见附件，共选聘及引进74人。
（二）人员范围
1、选聘高校优秀毕业生人员范围：
需为2013年高校应届优秀毕业生，具体范围如下：
（1）国家“985工程”高校的本科及以上毕业生；
（2）“211工程”高校的研究生毕业生；
（3）入选“国家重点学科”的本科及以上毕业生；
（4）卫生事业单位主体专业相应的部属院校的研究生毕业生。
2、引进高层次人才人员范围：取得博士学位或具备正高职称资格的医学类毕业生。
二、应聘人员的基本条件
1遵守宪法和法律，在校期间没有受过任何纪律处分，学校德智体等综合考评在良好以上。
2、在校期间学习成绩优良，各科均无补考，本科生学位课总平均成绩为75分及以上，或综合测评成绩在班级排名靠前；研究生科研能力较强，在核心期刊上发表本专业学术论文1篇及以上，毕业论文评定等次为良好以上。
3、年龄在35周岁（含）以下并在派遣期内。年龄计算截止时间: 25周岁以下指1987年6月1日（含）以后出生； 30周岁以下指1982年6月1日（含）以后出生；35周岁以下指1977年6月1日（含）以后出生。
4、身心健康，适应招聘岗位要求的身体条件。
5、符合报考岗位（专业）要求的其他条件。
三、选聘及引进高层次人才程序
1、现场报名：2013年4月20日在中山大学医学院校友会堂现场招聘、报名。
2、资格审查：选聘办公室工作人员按照选聘岗位的要求条件对应聘人员进行现场资格审查，确定面试人选。应聘考生须提供下列材料：应聘人员报名表（请自行下载并用A4纸张打印）、毕业证、学位证（此两证可凭毕业学校出具的有关证明并作出承诺）、本人身份证、学校出具的已修满学分课程的成绩证明、荣誉证书等原件和复印件，毕业生就业推荐表等材料。资格审查工作贯穿选聘工作全程。
3、面试：面试按相近学科分组进行，面试内容为综合知识及相关医学问题；面试形式采取口答的方式进行。
4、签约： 4月20日在中山大学医学院校友会堂招聘现场宣布由招聘工作小组确定的通过面试的选聘签约人员名单，选聘单位的主要负责人与考生签订意向协议书。
5、聘用：体检、考核合格，经公示无异议的拟录用人员由卫生局局属医疗卫生事业单位办理正式聘用手续。
高层次人才现场报名，符合条件人员由单位根据成果、业绩申报高层次人才，经市政府批复后，即可办理调动上编手续。
四、政策待遇
1、选聘高校优秀毕业生聘用人员，实行编内合同聘用制，人事关系挂江西省南昌市人才交流中心。首次聘用聘期三年。试用期一年，按照有关规定兑现待遇，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；经考核不合格的取消聘用。
2、引进高层次人才享受南昌市政府高层次人才政策待遇，按照相关政策，享受安家费、配偶随调、子女择校、人才津贴、科研经费、人才公寓等政策待遇，同时享受本单位提供的相关待遇和优惠政策，单位政策详见附件。
五、联系电话
1、 南昌市卫生局组织人事处 电话：0791-83986772 彭雪琴
2、南昌市第一医院人事科 电话：0791-88862310 张加丽
3、南昌市中西医结合医院人事科 电话：0791-86274104 陈淑华
4、南昌市第三医院人事科 电话：0791-86613003 王美英
5、南昌市洪都中医院人事科 电话：0791- 86781706 刘华
6、江西省皮肤病专科医院人事科 电话：0791-85220971 姚芳
8、南昌市卫生学校 电话：0791-86281163 赵顺祥
9、南昌市疾控中心 电话：0791-86363837 谭雅敏
10、南昌市妇保所 电话：0791-86827802 许景薇
11、南昌市健康教育所 电话：0791-86781147 谢丽
招聘岗位见附件！
文件附件:
ca***.cn[点击查看]
