- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：北京物资学院
说明：
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| 北京博思嘉业企业管理咨询有限公司 |
北京博思嘉业企业管理咨询有限公司是一个以来自世界500强公司、国内上市公司、知名律师事务所、知名会计师事务所的总裁、部门总监、高级经理人、律师、会计师及企业高层管理人组成的专业培训管理机构，于1999年成立于中国北京。
博思嘉业公司是专注于企业管理干部提升、销售实战培训的专业机构。13年来，博思嘉业公司一直努力成为中国境内培训的主要运营商、服务商，我们承诺要为所有客户提供最完美的服务。近万家余企业已成功参加了博思嘉业组织的公开课和内训课程，其中包括并不止于：通用汽车、ABB、霍尼韦尔、惠普、华为、联想、招商银行、海南航空等引人瞩目的世界500强和优秀的中国企业。
我们的文化和理念：创造无止境的进步与改善！
加入我们将使您进入到一个高速发展的事业中，将使您获得个人能力与职业的良好发展和提升，也将使您的努力得到良好的收益与回报，我们将为你提供充足的机会和成功的体验。
招聘岗位和要求： 一、 客户经理（5人）
岗位职责：
1、按公司要求，完成培训课程、学习卡的销售、推广等各项业绩指标；
2、寻找目标客户、业务开发及客户关系的建立、维护；
3、制定目标客户开发计划并负责计划的实施；
4、协助对其他员工进行相关培训项目的组织与实施；
5、能够独立负责培训项目工作的操作、实施与管理。
任职资格:
1、，工作踏实，认真主动，有极强的进取心和开拓精神
2、本科及以上学历，口齿伶俐，普通话标准；
3、热爱培训行业及销售工作，具有良好的抗压能力；
4、具备企业管理、人力资源、市场营销等专业知识者优先考虑；
5、具有良好的团队合作精神，较强的组织能力、人际交往能力和协调能力；
6、口头表达能力强，有较强沟通技巧，工作踏实、认真主动；
二、 办公室文员（1人）
岗位职责：
1.负责办公室日常行政管理工作；
2.负责总经理、合伙人的日常行程安排；
3.人事档案的保存整理和文件的收发；
4.办公室日常材料的整理、存档；
5.协助做好人事、行政相关工作。
任职资格：
1. 专科及以上学历，有以上职位工作经验者优先考虑；
2. 工作认真负责具有亲和力和较强的沟通能力；
3. 具有良好的文字驾御能力和表达能力；
4. 具有亲和力及较强的综合协调能力和行政管理能力；
5. 熟练使用OFFICE办公软件。
三、 项目经理（3人）
职位描述：
1、制定招生宣传、推广方案并实施；
2、负责生源的组织和开拓；
3、进行市场信息收集与趋势分析；
4、负责市场商务跟进、协调维护；
5、负责培训项目工作的日常管理。
任职要求：
1、市场营销、教育、管理类专业本科及以上学历；
2、有良好的人际沟通与协调能力；
3、熟悉培训行业招生工作及招生流程；
4、有营销及销售工作经历者优先。
四、 高级项目经理（内训方向）（3人）
职位描述：
1. 培训项目管理工作：培训项目立项、执行、评估、后续服务工作；
2. 客户关系管理工作：开发、维护、深度营销；
3. 相关培训项目的工作：有能力完成客户的需求分析，单独制定合格解决方案。
岗位要求：
1. 意志坚定，身体健康，能接受挑战并在压力下工作；
2. 至少大学本科学历，能熟练操作OFFICE软件；
3. 在管理、销售、服务领域有工作经验优先；有人力资源工作经验优先；
4. 热爱销售工作，在开拓发展业务方面业绩良好；
5. 擅长商务沟通与谈判；
6. 接受优秀的应届毕业生。
五、 高级项目经理（公开课方向）（3人）
职位描述：
1. 通过多种信息渠道，搜集、核实与更新客户信息；
2. 严格按照工作规范进行拓展，对销售过程进行记录、分析、跟踪管理；
3. 通过电话和邮件等方式推广公司专业的培训课程和学习卡，完成销售目标；
4. 在公司主管的指导下，参与实际的项目推广活动。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，普通话标准，身体健康，良好的语言表达能力和沟通能力；
2. 具备销售工作经验、客户服务工作经验者优先考虑；
3. 能熟练操作OFFICE软件；
4. 具备良好的沟通能力和高度的敬业精神；
5. 接受优秀的应届毕业生。
六、 大客户经理（3人）
岗位职责：
1、负责联络和拜访客户，进行培训课程的销售工作；
2、负责培训需求的调研工作，并根据客户需求编写培训项目建议书；
3、负责与客户的日常联络和沟通工作，并进行客户资料搜集、整理和建档工作；
4、负责培训项目的组织实施工作；
5、协助区域经理完成区域培训销售目标。
岗位要求：
1、1年以上销售、客户关系管理、培训管理、人力资源等相关工作经验；
2、掌握一定的销售沟通技巧、团队协作技巧、问/倾听技巧、分析、解决问题技巧、自我管理技巧、持续学习技巧；
3、本科及以上学历，管理、销售、人力资源等专业优先考虑；
4、性格外向，为人积极主动，善于自我管理，具备较强的学习能力；
5、能承受合理工作压力；
6、有管理、销售、人力资源、培训管理、客户管理工作经验者优先。
七、 销售代表（5人）
岗位职责：
• 公开课程、内训、学习卡的销售与推广；
• 为客户提供定制化的企业内训服务；
• 为客户提供量身定做的培训项目方案；
• 开拓客户资源，保持良好的客户关系维护。
任职资格:
• 本科及以上学历；
• 积极的工作态度以及敏捷的思维；
• 个性开朗，有亲和力与创造力。
• 良好的销售能力及至少一年以上的销售经验；
• 较强的学习能力和理解能力；
• 良好的人际关系与互动能力；
• 良好的沟通能力。
八、 高级销售经理（5人）
岗位职责：
1、负责联络和拜访客户，进行培训课程的销售工作；
2、负责培训需求的调研工作，并根据客户需求编写培训项目建议书；
3、负责与客户日常联络和沟通工作，并进行客户资料的搜集、整理和建档工作；
4、负责培训项目的组织实施工作；
5、协助区域经理完成区域培训销售目标和任务。
任职资格:
1、1年以上销售、客户关系管理、培训管理、人力资源等相关工作经验；
2、掌握一定沟通能力和技巧；
3、本科及以上学历，工商管理、人力资源、心理学等专业优先考虑；
4、性格外向，为人积极主动，善于自我管理，具备较强的学习能力；
5、能承受合理工作和考核压力。
九、 行政人事助理（1人）
岗位职责：
1.负责办公室日常行政管理工作；
2.负责招聘、培训、考核等事宜；
3.负责社会保险缴纳工作；
4.负责劳动合同及内部人事档案管理；
5.负责公司行政管理工作，为公司各部门做好支持服务性工作；
6.内部沟通及信息上传下达，为公司正常工作运营提供有力的后勤保障；
7.领导交办的其他事情。
任职资格：
1、本科及以上学历，有以上职位工作经验者优先考虑；
2、熟悉招聘流程及招聘渠道，熟练掌握面试技巧，独立承担招聘与培训工作；
3、具备一定培训、福利管理、绩效考核工作经验；
4、熟悉劳动法律法规，能够熟练运用劳动法律法规规避劳动用工风险；
5、具有良好的文字驾御能力和表达能力；
6、具有亲和力及较强的综合协调能力和行政管理能力；
7、具有责任心、奉献精神，有行政人事管理经验者优先；
8、熟练使用OFFICE办公软件。
十、网站推广与课程代理（3人）
岗位职责：
1. 通过电话、邮件、MSN、QQ、论坛、博客、微博等方式与同业的公司联系，寻求课程代理合作，并推广公司网站和课程；
2. 通过多种信息渠道，搜集、核实与更新客户信息；
3. 负责在线销售策略和推广计划的制定和执行
4. 在公司主管的指导下，参与实际的项目推广与策划；
5. 完成公司下达的工作任务，具有较强的抗压能力；
6. 负责运用博客、HR论坛、微博等方式进行公司品牌知名度和美誉度提升；
7. 运用博客、论坛、SNS社区、QQ群等为公司官方网站导入优质流量。
任职资格：
1. 正规院校本科及以上学历，身体健康，具有一年以上网站推广工作经验；
2. 务实肯干，具有良好的沟通能力和合作精神；
3. 熟练运用Office等办公软件；
4. 对网站推广手段有一定了解，有线上/线下活动的推广与执行经验；
5. 接受优秀的应届毕业生。
十一、网站编辑、策划（2人）
岗位职责：
1. 负责频道日常运营维护；
2. 配合总编辑完成各频道流量指标； 3. 负责网站推广及网络优化相关工作的计划及执行； 4. 协调技术完成新规划频道上线工作； 5. 负责板块相关栏目资料和信息的搜集、编辑、审校、监督更新。组织、策划和完成频道相关专题的工作；制定整体内容规划、日常选题策划。
任职要求：
1、全日制正规大学广告、新闻、文学、相关专业毕业；
2、有记者或网络编辑网络推广、SEO工作经验； 3、具有独立的采编能力、具备良好的选题策划能力、沟通协调能力和较高的文字水平；
4、熟练掌握PSDW等网络编辑常用软件，能独立制作专题； 5、成熟、乐观、进取，有较强的团队合作精神,有较好文字功底，新闻敏感性强，有采访经验优先； 6、能适应高强度工作压力，工作细致耐心，具有良好的团队合作意识。 联系方式：
邮箱：bsjyhr@
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