北京城建投资发展股份有限公司(以下简称“公司” )是由北京城建集团有限责任公司(以下简称“北京城建集团” )于1998年独家发起,向社会公开发行A股股票募集的、以房地产为主业的大型专业品牌地产商,股票代码600266,总股本8.89亿股,房地产开发一级资质。截至2009年年末,北京城建集团持有公司股权50.41%;公司总资产 150.58亿元,净资产47.99亿元。
北京城建集团是“中国企业500强”之一,“世界225家最大国际承包商”之一,在国内近30个省市承揽业务和项目,其中包括:国家体育场、国家体育馆、五棵松文化体育中心、奥运村等41项奥运项目及其配套设施工程,国家大剧院、首都机场3号航站楼、 银泰中心、国家博物馆等大型公共建筑,国内多个城市的地铁、高速公路等重大工程建设项目,并在亚洲、欧洲、非洲等20多个国家承建了重点工程项目。北京城建集团自成 立以来,荣获中国建筑业最高奖“鲁班奖”和国家优质工程奖55次,北京市“长城杯”奖和省市优质工程奖673次,多次被评为“中国最具影响力企业”、“中国十大影响力品牌”。
公司拥有北京城建兴华地产有限公司、北京城建兴业置地有限公司、北京城和房地产开发有限责任公司、北京汇和房地产开发有限责任公司、北京大东房地产开发有限公司、北京城建兴合房地产开发有限公司、北京城建兴达投资开发有限公司、北京城建兴泰房地产开发有限公司、北京城建环保投资发展股份有限公司、北京首城置业有限公司、北京世纪鸿城置业有限公司、重庆尚源地产有限公司、北京城建重庆地产有限公司、北京城建中地房地产顾问有限公司、北京城建纵横文化传媒有限公司等十五个控股子公司;托管北京城建房地产开发有限公司、北京城建新城投资开发有限公司;投资参股国奥投资发展有限公司、国信证券股份有限公司、深圳市中科招商创业投资有限公司、北京科技园建设股份有限公司、北京城建国际建设有限公司等。
公司多年来一直秉承“重信兴利,服务社会”的企业宗旨,坚持集团化、专业化、品牌化运作,倾心打造“北京城建地产”品牌,成功开发建设了北苑家园、世华国际中心、世华诚合大厦、富海中心、花市枣苑、尚源印象、东湖湾、顶秀青溪、玉泉新城、尚东阁等大批商业地产项目和定福家园、电子城、顶秀欣园、田村路北小区等政策性保障房项目。目前正在运作的项目有世华水岸、首城国际中心、来广营4#地、长阳镇4#地 、崇文望坛、北苑南区、宣武商业、重庆西彭、成都双流等项目。公司投资的国信证券有限公司处于行业领先地位,发展前景广阔;公司积极延伸绿色建筑理念,控股子公司北京城建环保投资有限公司在水务环保处理和基础设施建设领域初见成效。
2009年,公司荣获“首都文明单位标兵”、“北京市学习型组织先进单位”、“沪 深房地产上市公司投资价值TOP10”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号。
公司致力于以住宅为主导产品,做最受信赖的专业品牌地产商,向全国性品牌地产 商的目标迈进,努力实现股东、员工和客户价值的统一。
一、招聘计划
根据集团战略发展需要, 2013年北京城建投资发展股份有限公司拟面向全球各大高校及社会各界招聘英才2000余人,其中本次招聘主要负责为京外成员企业招聘1756人。主要工作地点为辽宁、山西、河北、河南、山东、安徽、江西、江苏、浙江、重庆、湖南、湖北、贵州等地。招聘职位详见 附件:北京城建投资发展股份有限公司2013年度公开招聘需求专业细分。
二、应聘条件
1、全日制国家统招专科及其以上学历,吃苦耐劳,身体健康,政治表现良好,未受过任何处分,服从分配并遵守公司各项规章制度。年龄在30岁以下;
2、遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养;
3、具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力,身体健康,具有良好的心理素质,能承受一定的工作压力;
4、具有良好的适应能力、学习创新能力、独立工作能力和团队协作能力;
5、热爱自己的本职工作,有进取心、有魄力,独立性强,有吃苦精神、服从公司调配、有意向在公司长期发展者优先。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、体检、统一外地试用、确定聘用人选并办理相关聘用手续的程序进行。
(一)报名。统一采取网上报名方式。有意者请将应聘资料发至指定电子邮箱。不接受现场、电话、信函等其他方式报名。报名者可根据家庭所在地及本人就业意向地点进行申报。
接收报名电子邮箱:bucidhr@
应聘者在报名时请尽可能提供以下中文资料:详细个人简历、身份证复印件、本科及以上所有学历学位证书复印件、个人简历中涉及的各类证书复印件及其他证明材料。(为保证应聘过程中笔试、面试通知的准确传达,请尽可能全面准确填写联系方式)。
(二)资格审查。公司根据提供的个人资料对应聘者进行资格审查,审查通过者进入下一轮名单。有较好的才能或突出的特长请尽量说明,以使您获得更大的机会;您向本公司提供的个人资料,必须是真实、有效和准确的。一旦发现您提供虚假资料,我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
(三)试用、体检及录用等后续工作。由我公司统一组织实施,具体安排另行通知,请及时关注。应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,我们会通过邮件或电话方式将录用信息通知到应聘者本人,请勿重复投递。(注:对于在各招聘流程中落选人员,有可能无法一一通知到本人,敬请谅解)。
(四)根据以上程序,确定拟录用人选,组织拟录用人员试用,随后书面通知应聘者本人。按照有关规定,对聘用人员实行试用期制。试用期内不能胜任本岗位工作的,予以辞退。
四、薪酬待遇
(1)工资待遇:试用期1~3个月1500-2500元/月;转正后工资视能力和具体岗位而定,2500~8000元/月,根据工作能力逐渐增加,每季度加薪一次,每年的基本工资增加8%到10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇按照合同待遇的80%计算,签约后年薪在4.8到9.6万/年(税后);
(2)薪酬待遇:实行岗位效益工资,以岗定薪,基本工资、业绩奖、股权机制,并颁发满勤奖、优秀设计奖励、季度奖、绩效奖、提前竣工奖、参与年终分红(合同期间),每月26天为全勤,法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放, 带薪休假,每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期,休假期间工作按正常工作日工资发放;
(3)晋升:提供充分的个人职业发展空间,以员工实际工作表现为主要衡量依据;
(4)福利保险:严格按国家规定缴纳完善的保险(社会/养老/医疗/工伤/生育保险和住房公积金);
(5)人才引进:为员工提供一个良好的发展平台和空间;
(6)专项补贴:通讯补贴、试用期300元生活补贴,转正后500元生活补贴;
(7)其他事项:免费提供工作餐、免费的健康体检、带薪休假、旅游。
在各主要工作阶段,公司具体安排(或有变化)届时通过短信、电话或邮件的形式通知,请务必保持通信工具的畅通,谢绝拜访。
五、有关要求
(一)经审核符合条件者,我公司将通过电话、短信或网络等方式与应聘者联系,谢绝主动来电来访;
(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘及我公司备选人才信息库,我公司将对所有应聘者信息予以保密,应聘材料一经寄出恕不退还;
(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,我公司有权取消其录用资格;
(四)北京城建有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权
(五)面试时须提供以下材料:身份证、学历/学位证、专业技术职称证书/执业证书、获奖证书等原件,并提交一份上述材料的复印件和近年来主要工作业绩书面材料(使用A4纸张)。
注意:为了环保起见及提高工作效率,本次招聘不接受纸质简历,只接受网站投递的简历。
在应聘过程中,北京城建将对应聘者相关资料进行保密。
我们期待您的加盟!
北京城建投资发展股份有限公司
相关附件:
北京城建投资发展股份有限公司2013年度公开招聘需求专业细分
专业大类 | 专业细分 |
测量、地质类 | 大地测量、地形测量、工程测量、矿山测量、工程地质、矿山地质、地质工程以及资源勘查等 |
工商管理类 | 业绩管理、战略管理、工业企业生产管理、公共关系等工商管理、企业管理、人力资源管理、市场营销、会计、财务会计、财务管理、税务、审计、经济管理、行政管理、生产运营管理、电子商务、物流管理、公共关系学 档案学、劳动关系、信息资源管理、资产评估、商务策划管理等 |
经济学类 | 审计、技术经济、投资经济、保险、经济应用数学 经济学、金融、国际经济、国际贸易、国际金融、证券投资与管理、统计、证券期货、技术经济、保险、电子商务、风险管理、工业经济、投资管理等 |
房地产与 建筑类 | 工业管理工程 城市规划、城乡规划、城乡区域规划与管理、房地产运营管理、工程管理、工业及民用建筑、土建工程、工程造价管理、土木工程、工程结构分析、建筑学、建筑设计、项目管理、装饰设计、给水排水工程、景观建筑设计、建筑环境与设备工程、城市地下空间工程、建筑设施智能技术、水务工程、建筑电气与智能化等 |
计算机类 | 电子信息工程、计算机网络、计算机应用、软件工程、信息安全、信息管理、计算机科学、网络工程、自动化等 |
文学类 | 中文、广告学、新闻学与大众传播、英语、档案管理、比较文学、哲学、历史、心理学、教育学、文秘、艺术教育、社会学等 |
安全生产类 | 安全生产、环境科学与工程、环境艺术等 |
资源与环境类 | |
小语种 | 商务英语、外贸英语、商务日语、应用韩语、俄语、法语、德语、 西班牙语、阿拉伯语、葡萄牙语 |
其他 | 环境工程、环境科学、航运、报关与国际货运、工程热物理、社会工作与管理 信息资源管理 机械、电气自动化、数学、系统科学与工程、制造自动化与测控技术、机械设计制造、保密管理、电力工程、化学工艺与工程、食品科学与工程、劳动卫生、医学类、卫生检验、营养学、医学检验广告学、媒体创意、艺术设计、美术学、摄影、动画等 |