中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司
2013校园招聘
平安舞台 期待你的精彩
公司简介
中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
中国平安拥有超过51万名寿险销售人员及190,284名正式雇员。集团总资产达人民币28,442.66亿元，归属母公司股东权益为人民币1,596.17亿元。
中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第100位；在美国《财富》杂志“全球领先企业500强”中名列第242位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中名列第78位。
北京寿险市场的旗舰----中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司
1993年底，中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司经中国人民银行批准正式成立。经过十八年的发展，公司现已拥有内外勤同仁两万余名，开展的业务包括个人寿险、银行保险及财产险等综合金融服务。连续多年，公司的业务规模、业务品质、业务员数量均位居同业首位。
2012年中国平安人寿北京分公司总保费收入112.42亿，同比成长9.84%，占比17.8%，位居市场第一。其中个险实现规模保费收入93.69亿，同比增长9.29%，占比34.6%，连续多年拔得市场头筹。2012年，平安有五款个险产品跻身市场销售前十名（金裕人生、智胜人生、财富尊享、吉星盈瑞、鑫利），保费总计17亿，占市场前十名产品保费总量的62%。同时，公司业务规模、经营管理、品质、成本等各项指标得到持续改善，在平安系统内也名列前茅。
截止2012年底，北京分公司已拥有客户400万余名，保单563万余件。2012年赔款与给付支出（个团银）32.69亿元，审结理赔案件5.49万件。
在平安北分前进的道路上，随着金融业务的交叉销售和综合金融的协同效应逐步显现，平安以创新引领现代金融，以专业规划客户的财智生活，实现财富保值增值。
亲爱的同学们，你们的职业生涯正要启航，去追寻成功与辉煌，实现光荣与梦想。平安，愿与你一路同行，为你的远航鼓足风帆，为你的成长提供沃土。平安始终把人才视为最宝贵的财富，珍视每一位员工的付出，并致力于员工的个人成长与提升。我们期待着你的梦想在平安生根发芽，你的未来在平安茁壮成长，你的成就在平安的里程碑上幻化出斑斓色彩！
平安舞台，期待你的精彩！
招聘基本要求：
1．全日制本科以上学历；
2．认同平安的企业文化；
3．具备较强的沟通能力和组织能力，学习能力强，有团队合作精神；
4．良好的在校表现和社会实践，性格开朗乐观。
招聘岗位及相关要求：
管理培训生鹏飞计划岗
拟招聘人数：10人
职责：
人才一直是平安人寿人才梯队建设的基石，管理培训生（鹏飞计划专项培养项目）作为营销管理干部的主要储备力量，是支持公司业务发展的重要基础，培养目标为公司的基层营销管理骨干。 管理培训生鹏飞计划项目招聘计划是总部在北京分公司的储备内勤人才培养项目，隶属于人力资源部常规性的人才培养项目,采用先培训轮岗再定岗的人才培养模式；新人入司后先进行6个月的带薪培训和实习（分公司内勤正式员工编制，不涉及保险代理人业务），享受专项培养、培训资源。
要求：
1、全日制本科及以上学历，要求具有毕业证及学位证，专业不限；
2、优秀的语言表达、沟通协调能力；
3、思维敏捷，学习能力、执行力强；
4、极强的工作责任心、进取心及服务意识；
薪酬及福利待遇：
基本工资：按岗定薪，包括底薪及浮动工资
绩效奖金：根据工作表现和工作成果确定
福利待遇： 除提供国家规定的五险一金项目外，公司还为员工购买额外商业保险及企业年金，享受过节费、降温费、慰问费，双休、国家法定节假日、带薪休假，每年一次员工体检。
培 训：培训是平安最好的福利，平安拥有强大的培训体系，提供完善的各职级培训。
培训讲师岗
拟招聘人数：4人
职责：
1、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作
2、对本室执行的课程效果进行追踪反馈，了解学员对课程的回馈，以及学员学习后的行为改变
3、定期整理分析制作培训运作绩效报告，使领导了解培训运作的情况
要求：
1、正规院校全日制本科以上学历，专业方向：管理、师范、经济、金融类；
2、有较强的沟通表达能力，思维敏捷，学习能力强，有良好的亲和力；
3、善于沟通，人际交往能力强，工作勤奋努力，抗压能力强，具有团队合作精神。
辅导专员岗
拟招聘人数：2人
职责：
1、营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施；
2、产品推动方案的制作和宣导，举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售；
3、人力推动：协助营业区业务人员的增员与招聘工作，组织准新人培训；督导营业部对准新人的辅导陪同展业；
4.、追踪评估营业部增员计划和行动方案和增员活动的运作情况；
5、参与营业部增员功能组的管理运作。
6、营业区各项经营例会的组织，协助营业区营销业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理。
要求：
1、正规院校全日制本科以上学历，专业方向：管理、师范、经济、金融类；
2、有较强的沟通表达能力，思维敏捷，学习能力强，有良好的亲和力；
3、善于沟通，人际交往能力强，工作勤奋努力，抗压能力强，具有团队合作精神。
市场研究岗
拟招聘人数：1人
职责：
1、同业信息渠道的维护与交流；
2、同业公司与市场的分析，调研与建议；
3、宏观政策与监管信息，与市场资讯的收集，分析；
4、专题分析报告的撰写
要求：
1、正规院校全日制大学本科以上学历；
2、有一定的沟通能力；
3、有较系统的思维，和较强的分析研究问题的能力；
4、有一定的写作水平与数据分析水平
经营分析岗
拟招聘人数：1人
职责：
1、定期制作并发布各类业务分析及追踪报表，为综合金融业务经营提供支持
2、综合金融各类专项业务分析、定期制作分析报告，为领导制定决策提供支持
3、综合金融业务报表的规划、维护及完善
4、综合金融业务发展状况的评估、分析并提供政策建议
5、综合金融业务保费计划测算、分解和追踪，各项关键指标追踪与分析
6、定期组织产、销联席会议，并就当前阶段制定议题，讨论并解决出现的各种问题，及时传达公司经营方针和经营进度状况，解决产销双方相关问题.
要求：
1、正规院校全日制大学本科（含）以上学历；
2、熟悉数据提取流程，有数据统计分析经验优先；
3、数据分析能力强，熟练操作excel等各项相关办公软件。
业务管理岗
拟招聘人数：1人
职责：
1、产品方专员的管理及培训，包括产品方专员的日常考勤管理、职场管理及专项培训；
2、 业务员销售资格管理，包括销售人员的选取，业务资格的授权等；
3、总部下发的综合开拓管理制度的宣导、传达、推动、落实、问题反馈及上报等；
4、综合开拓业务冲突管理、业务合规性的管理及控制；
5、产品方业务政策的沟通、宣导与培训；
6、沟通各相关部门、各产品方不断完善和改进后援支持平台，保障各项业务的正常开展。
要求：
1、正规院校全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有较强的沟通协调能力、思考分析能力。
区拓业务管理岗
拟招聘人数：1人
职责：
1、 为区拓业务方面存在的问题进行分析并提出改善举措及建议；
2、 各类单证征订及管理/根据业务进度和情况，撰写业务分析报告；
3、 各类异常业务指标的监控及上报；
4、 相关业务进度的追踪与测算
要求：
1、 正规院校财经、管理、IT等专业全日制本科（含）以上学历；
2、 一年以上相关工作经验或优秀应届毕业生；
3、 责任心强，工作主动，细心接受能力强；
4、 具备较强的逻辑计算能力。
区拓业务企划岗
拟招聘人数：1人
职责：
1、 展业单位各项业务指标、经营绩效的分析与追踪 ；
2、 企划方案、行销活动及产品推广计划的执行与追踪；
3、 展业单位产品、早会功能小组运作的辅导与追踪；
4、 展业单位基础活动管理的辅导落实与追踪检查；
5、 展业单位各项主管例会与经营分析会议的组织运作 ；
6、 展业单位弱体单位的重点帮扶指导。
要求：
财经、管理类专业，正规院校全日制大学本科（含）以上学历
人员管理岗
拟招聘人数：1人
职责：
1、根据《业务人员基本管理办法》及公司相关政策处理业务人员日常管理方面相关事宜：考核、异动、信息维护、差勤管理、政策咨询等；
2、开展与业务人员管理相关政策宣导及培训；
3、业务员基本信息分析，及时发现队伍问题，反馈领导进行决策；
要求：
1、经济、管理类专业,正规院校全日制本科及以上学历；
2、具备人员管理、配置及基本管理制度建立与维护的基本业务技能；
3、处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强；
4、熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作；
5、有相关工作经验者优先；
营业区综合内勤岗
拟招聘人数：3人
职责：
1、协助营业区经理做好营业区的行政工作；
2、协助营业区经理组织好各种会议；
3、营业区档案管理；
4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系；
5、营业区预算管理与运作等。
要求：
1、 本科及以上学历，经济或管理类专业
2、 处理问题能力强，有良好的沟通协调能力，服务意识强；
3、 具有较强的责任心与团队协调能力；
4、 熟练使用OFFICE软件及相应管理系统操作。
合规岗
拟招聘人数：1人
职责：
1、配合四大内审进行C-SOX内控自评测试；
2、对公司重大业务事项进行合规评审，对操作流程进行风险识别和管控；
3、对公司合规制度进行修订与更新；
4、进行客户身份识别及可疑交易报送等反洗钱工作；
5、策划、制订并落实合规文化推广方案；
6、组织合规培训，树立员工合规意识；
7、定期报送各类监管报告及报表；
8、按总部要求开展制度审计工作；
9、其他法律合规相关工作。
要求：
1、法律、审计等相关专业,正规院校全日制本科及以上学历；
2、有较好的沟通能力和文字表达能力
3、有保险行业或相关金融单位合规风控工作经验者优先。
以上招聘岗位均为公司正式内勤岗位，一经录用，将提供优厚待遇和全面的福利保障
此次校招流程：初面——笔试——复试（2次）——体检——实习
时间表： 4月26-27日，5月2-3日初面通知——5月6-7日初面——5月9笔试——5月中下旬复试通知及复试等
本次校园招聘采用电子邮件收集简历。请通过电子邮件发送个人简历、一寸证件照、近期生活彩照、联系方式等资料，并请在邮件标题中注明“XXX（姓名）应聘XXX职位（校园招聘）”。
经遴选后，我们将会在通过电话、短信或Email等方式通知您笔试及面试的时间和地点。请正确填写您的联系方式，并保持通讯工具的畅通。
联系人：人力资源部 吕女士
电子简历投递：lvjing003@
公司地址：复兴门金融街23号平安大厦14层
单位基本信息
