[全国]立白集团2013招聘

立白集团2013春季应届生&实习生招聘

精干、专业、快速、高效

一、企业简介

广州立白企业集团有限公司是国内日化龙头企业，创建于1994年，总部位于广州市，主营民生离不开的日化产品，产品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清洁、空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌肤护理及化妆品”等九大类几百个品种，营销网络星罗棋布，遍布全国各省（区）、直辖市。                                         

在国家的改革开放政策和各级党委、政府、社会各界的关心、支持和帮助下，立白近年来均保持较快增长速度，全集团年销售收入一百多亿元，立白洗衣粉全国销量第一，立白洗洁精连续多年占据全国销量第一，年向国家上缴税收超10亿元，自2002年起连续多年荣登“中国私营企业纳税一百强”排行榜。立白的发展得到政府和社会各界的广泛认可；先后荣获了“中国优秀民营企业”、“全国守合同重信用企业”、“中国优秀诚信企业”、“中国最具市场竞争力品牌”等各种国家级荣誉六十余项，立白已成为民族日化工业的一面旗帜。    

随着销售的不断增长，立白的生产规模迅速扩大。至今，立白在全国各地已拥有十二大生产基地、三十多家分公司、二十多家委外加工厂，员工一万多人。全国各大生产基地生产设备先进，生产管理规范，环境保护严格，有效控制三废排放，实施清洁生产、环保生产、节约生产和循环生产，都是干净整洁、绿树成荫、无污染、无粉尘、无噪音、水资源循环利用的“花园式工厂”。立白被国家环保总局授予“中国环境标志企业优秀奖”，广州番禺生产基地经政府有关部门严格评估成为“广东省环境保护示范工程”。    

立白成立以来一直十分重视科技研发工作，过硬的产品品质赢得了消费者的信赖，强大的自主创新能力顶起了民族日化工业的脊梁。至今，立白拥有四个“中国驰名商标”、四个“中国名牌”产品、两个国家级“高新技术企业”，被国家批准为“博士后科研工作站”和国内首家日化企业“院士企业工作站”。此外，立白还广泛开展国际合作，与世界500强的德国巴斯夫公司、美国陶氏化学公司、瑞士奇华顿公司、美国IFF（国际香精香料）公司等国际知名日化企业建立战略合作伙伴关系，同时与中国日化研究院、中山大学等科研院校进行校企合作，不断提升立白的科技研发水平和自主创新能力，促进产品结构调整、企业转型升级，实现企业科学发展。     

立白时刻牢记使命，感恩共产党，拥护共产党，为构建和谐社会建功业。2001年立白成立党组织，2011年在建党九十周年之际，集团党委被评为“全国非公有制企业双强百佳党组织”；2011年成立广东省非公企业首家党委统战部，企业的党委、纪委、党委统战部和团委正以形式多样的保障方式助推企业的发展；2004年立白被评定为广东省“爱国、守法、诚信、知礼现代公民教育活动”十个示范点之一；2007年成立了广州市民营企业第一家武装部，在广州亚运会期间，组织200人组成民营企业唯一的亚运安保队伍，参加亚运会开幕式和闭幕式安保工作，获得上级领导的高度肯定；此外，2002年成立了机制健全的工会，在工会的推动下，立白集团被广东省委宣传部评选为“广东省人文关怀典型企业”，2012年成立团委，组建了广州市第一支“关爱留守儿童志愿者服务队”，为和谐广东、幸福广东建设贡献自己的力量。     

发展中的立白积极履行着企业公民的社会责任，关爱民生、匡助教育、周济孤贫，以高度的社会责任感和感恩的心态回馈社会，热心公益慈善事业，关心弱势群体，坚持服务社会、承担责任，为国家解决十几万人就业，累计为公益慈善事业捐款一个多亿。2010年6月30日，广东省首个“扶贫济困日”，立白一次性捐款三千五百万元，受到广东省委省政府的高度肯定。      

面向国际化、现代化的立白，在 “改革、创新、快速、高效” 一个经营管理总要求、“立信、立责、立质、立真、立先”五个“立”核心价值观、 “爱国心、感恩心、亲缘心、分享心、利他心、包容心、简朴心、平常心、自省心和自信心” 十颗心的“一、五、十”文化的统领下，以“做专做强做大、振兴民族日化”为历史使命，以“创世界名牌、做百年立白”为远景目标，围绕做专做强做大民族大日化总战略目标开展工作，努力为消费者提供更安全、更健康、更环保、更优质、更有附加值、更符合需求的产品，健康幸福每一家，实现产业报国，为国家争光，为民族争气，为构建社会主义和谐社会做出更大的贡献！

二、大学生职业培养政策

1、大学生入职培训：

大学生入职时，即进行为期1个月的新员工入职培训，通过文化课、军训及拓展的方式，帮助学生了解企业、融入文化、熟悉团队及转变心态，为个人在立白的职业生涯起步做好准备。

2、跟踪培养管理机制

集团针对校园招聘大学生制定了《校园招聘大学生的跟踪培养管理机制》，涵盖导师培养、职业发展规划、岗位培养、管理服务、业绩回报、面试官跟进、大学生沟通反馈共八大机制，保障学生到岗后有关怀、职业规划有指导、能力提升有培训、事业发展有平台、做出业绩有回报、心态波动有引导、意见建议能畅通反馈、实际问题能及时解决。

3、多通道职业发展路径：

企业提供M（Management/管理）、S（Sale/销售）及P（Professional/专业技术）多种通道职业发展体系，提供更丰富的轮岗及晋升机会，实现更广阔的发展前景和平台。

三、福利待遇

1、完善的职业发展通路

管理（M）、销售(S)、专业技术(P)多种职业发展路径，一对一导师辅导机制，完善的培训体系；

2、具有行业竞争力的薪资和奖金激励

　 集团将提供给本科及以上优秀毕业生具有竞争力的薪资，同时根据集团经营指标、部门工作绩效，考虑个人贡献享受月度奖金、专项奖金、年度奖金等多重激励；

3、完善的福利保障待遇

　享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假、周末双休、节日慰问金、福利产品派发及免费年度体检等福利，接收落户及人事档案、党组织关系挂靠，提供员工宿舍，员工食堂；

4、丰富的业余文化生活

　免费专享设施齐全的员工体育馆（篮球、羽毛球、游泳池、健身房、棋乒乓球、台球等）与各种文化、舞蹈、健身等兴趣班活动。

四、招聘对象

2013届全日制本科、硕士、博士应届毕业生

2014届全日制本科，硕士实习生（即大三、研二在校生）

五、招聘职位（以此表岗位为准）

应届生部分

1、培训生类岗位

3、地产项目类岗位

5、品牌运营类岗位