任城区简介：
        任城地处鲁西南平原，是“孔孟之乡，运河之都”——济宁的两个市辖区之一，东临孔孟故里，西望水泊梁山，南依微山湖畔，北连中都佛苑，总面积431平方公里，辖2个镇、6个街道和1个省级经济开发区，316个村居，46万人口，是“东文西武”间一座正在崛起的生态新城、一片生机勃发的土地。
        历史悠久，人文荟萃。素称“风姓古国、运河之滨、有仁之城”，是始祖文化、龙山文化、运河文化的重要发祥地，夏为有仍，周封任国，秦置任城县。先后涌现出“建安七子”王粲、东汉经学大师何休等文化名士，有“汉代字库”萧王庄汉墓、“凤台夕照”等历史文化遗存，以及渔鼓、“二人斗”等非物质文化遗产。明清时期是运河沿线的重要商埠，呈现“百货聚处，客商往来，南北通衢，舟楫相接”的繁荣景象。
        区位优越，交通便利。水陆铁空交通体系完备。地处京杭运河通航段最北端，境内有江北最大的内河港口——森达美港，千吨级船队可直达长江；京九、京广、日菏铁路穿境而过，京福、京沪、日兰、济徐高速与327、105国道交织成网；济宁航空港已开通北京、上海、广州、成都、沈阳、青岛等多条航线。
        资源丰富，发展迅速。是全国八大煤田之一，年产优质煤2300万吨，亚洲最大的竖井矿——兖矿集团济三煤矿坐落境内。现有大型电厂6家，总装机容量150万千瓦。都市农业特色鲜明，拥有“中国苗木之乡”、“长沟葡萄”等一批国字号地域品牌，是北方最大的落叶大乔木基地，南部湿地荷花，北部平原林海，形成“南水北林”格局。工业门类比较齐全，精细化工、机械制造、食品医药、商贸物流四大主导产业发展迅速，济宁碳素、博特精工、卡松科技等骨干企业处于国际国内行业领先地位，拥有“博特及图”、“小松及图”等中国驰名商标。现代服务业加速成长，城市经济不断壮大，在转型发展中的支撑作用日益凸显。2012年，实现地区生产总值256.7亿元，同比增长11.3%；地方财政收入22.5亿元，增长20.6%，八个镇街中5个过亿元、三个突破1.5亿元；完成规模以上固定资产投资140.8亿元，增长25.3%；规模以上工业企业116家，“三大百亿产业”占工业总产值的比重提高到55%；城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别达到25304元和10903元，分别增长16.4%和17%，整体发展呈现出综合实力显著增强，城乡面貌明显改观，发展活力大幅提升，社会事业全面进步的良好态势。
环境优越，兴业沃土。荣膺“全国科技工作先进区”、“中国金融生态区”、“山东省社会文化工作先进区”、“山东省社会治安综合治理先进区”、“山东省平安建设先进区”等称号。规划面积85平方公里的任城经济开发区、规划面积26平方公里的任城新区、规划面积10平方公里的济北高新技术产业园区，以及运河生态经济带上的森达美港区、南张综合物流园区，构筑起“三区一带”战略布局，成为招商引资的坚实平台和经济腾飞的重要增长极。全力优化发展环境，在山东省县级政府率先实行工商登记零收费，打造吸聚投资、安商富商的服务高地、政策洼地和兴业宝地。

人才引进：
        为加强我区高层次人才队伍建设，全面优化我区人才队伍结构，促进经济社会科学发展、跨越发展，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开引进一批高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
根据全区事业单位和重点企业人才需求，引进全日制硕士研究生及以上学历人才（博士研究生不占名额）。
1、区直事业单位引进40名全日制硕士研究生及以上学历人才。
2、企业根据实际需求引进全日制硕士研究生及以上学历人才。
具体引进计划和要求，请登录任城区人民政府网站（ww***.cn[点击查看]）、任城党建网（ww***.cn[点击查看]）查询。
二、报名资格条件
全国普通高校、科研院所全日制及留学回国的博士、硕士研究生，符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生和经所在单位同意的在职人员均可报名。
对于事业单位报名人员，除具备《公务员法》第11条或《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）第9条规定的条件外，同时应具备以下资格:
1、2013年7月31日前获得全日制普通高等院校硕士研究生以上学历、学位； 留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名。
2、硕士研究生年龄在35岁以下（1978年5月1日以后出生），博士研究生年龄在40岁以下（1973年5月1日以后出生）；
有下列情形人员不得报名：
1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的；
2、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
3、公务员被辞退未满5年的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、在读非应届毕业生；
6、有关法律规定不得聘用的其他情形的人员。
报名人员不得报与本人有亲属回避关系的岗位。
三、引进方法和步骤
（一）事业单位
1、网上报名。报考人员请登录任城区人民政府网站（ww***.cn[点击查看]）点击下载《2013年任城区引进高层次紧缺人才报名登记表》，认真如实填写并上传个人近期证件照片后发送电子邮件报名（jnrcrc@）,将上传照片加洗1寸2张备用。
为体现公平、竞争、择优原则，资格条件相同的岗位合并为一个职位，应聘人员报名时只填报职位，不需填报具体单位（岗位），每人限报一个职位，研究生学历证书专业须与所报职位需求专业相同或相近。
博士毕业研究生报名的，不需填报具体职位，按照我区人才需求，符合引进条件的，根据本人所学专业确定聘用单位。
网上报名时间自4月26日开始，截止至5月22日结束，过时不予受理。
2、资格初审。区高层次人才引进工作领导小组办公室负责对报考人员的信息资料进行审核，确定参加初试人选，并通过网站通知或电话的方式告知本人。
3、现场确认。资格初审合格人员持本人身份证原件及复印件、《报名登记表》、《诚信承诺书》、1寸与报名登记表同底版照片2张，进行现场确认。往届未就业毕业生应聘的，需提供学历证书、学位证书、报到证原件及复印件。往届已就业毕业生应聘的，需提供学历证书、学位证书原件及复印件和单位同意报考的证明。应届毕业生应聘的，需提供在读院校出具的有关学历、专业和同意报名的证明原件及就业推荐表。留学回国人员应聘的，需提供学历证书、学位证书、教育部留学服务中心境外学历学位认证。报考人员所学专业以毕业证上注明的专业为准。
现场确认时间：5月25日—5月26日。
                            上午：8：30—12:00 下午：1:30—5:30
现场确认地点：任城区实验初中（济宁市琵琶山路北首，可乘坐6路、30路、101路公交车到实验初中站下车）。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在引进工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。
4、考试。实行笔试和面试相结合的方式进行，报名人数不超过招聘计划3倍的职位直接进行面试，报名人数超过招聘计划3倍的职位加试笔试。博士研究生应聘的，不参加考试，符合引进条件的直接进行体检、考核。
笔试采用百分制计算应聘人员成绩，成绩按职位分别排名，根据招聘计划由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选。面试人选确定后，通过任城区人民政府网站、任城党建网进行公示，并通过电话告知本人。
考生按职位分别面试。面试最低分数线为70分，达不到70分的不得进入体检考核范围。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例（不参加笔试的职位直接按照面试成绩），百分制计算应聘人员考试总成绩，笔试、面试及考试总成绩均计算到小数点后两位数，按职位分别排定名次，如同一职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分等额确定体检考察人选，通过任城区人民政府网站、任城党建网对外公布。
5、体检考核。体检由区高层次人才引进工作领导小组办公室统一组织到指定医院体检，遵照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时对考生进行政审考核，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，体检考核合格人员确定为拟聘用人选。因体检、考核不合格形成的缺额按专业排名依次递补。
6、选岗。体检结束后，拟聘用人选按报考职位由高分到低分自主选择工作单位。总成绩出现并列时，按笔试成绩高者优先；笔试、面试成绩均相同的，“985”、“211”院校毕业生优先选择。
7、聘用。选岗结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示无异议的确定为正式聘用人选，与聘用单位签定《事业单位聘用合同》，聘用人员在任城区服务年限不少于5年。
（二）企业
报名应聘企业单位职位的，按引进需求表所留联系方式，直接联系用人单位报名，按企业要求进入后续引进程序。
四、相关待遇
1、事业单位引进人员，均列入区财政全额事业编制，按照国家有关规定试用期为12个月，试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的工资福利待遇，试用期间不合格的解除聘用合同。
2、企业引进人员并签订五年劳动合同的，由区人才服务中心免费办理人事代理，除享受用人单位有关待遇外，同时享受任城区高层次人才年度津贴（连续3年，博士研究生每人每年12000元，硕士研究生每人每年6000元）。
五、有关事项
本公告未尽事宜，由任城区高层次人才引进工作领导小组办公室负责解释。

附件： 1、2013年任城区事业单位高层次紧缺人才引进职位表
       2、2013年任城区企业高层次紧缺人才引进需求表
       3、2013年任城区引进高层次紧缺人才报名登记表
       4、诚信承诺书