[哈尔滨]尚志市事业单位引进人才公告

尚志市事业单位引进人才公告

尚志市事业单位引进人才公告

    一、引进岗位及数量

2013年，尚志市计划从国家“211工程”院校中，引进一表本科以上优秀毕业生17名（疾病预防和控制及相关专业、临床医学及相关专业、检验学及相关专业可不受国家“211工程”院校范围限制），具体计划见附表。

二、引进条件

1、学历学位。一表本科及以上学历，学士及以上学位；

2、所学专业。与岗位需求计划相同或相近专业；

3、外语成绩。外语应获得国家四级以上证书(艺术类特长生校内及格)；

4、品德兼优。年级学习成绩排名靠前、学生会干部、中共党员或被评为校（院）级以上三好学生的优先；

5、身心健康。具备适应岗位要求的身体条件；

6、遵纪守法。在校期间无任何违法违纪行为、挂科及其它不良表现。

三、待遇标准

1、落实事业编制。凡引进的人才，按照“岗位需要、专业对口、适度调控”的原则，由组织人事部门统一安置到事业单位工作，编制纳入事业编制管理。

2、工资福利和生活待遇。凡引进的人才，试用期间，工资福利待遇按国家分配到事业单位的本科以上毕业生的标准执行，免费提供婚前住宿公寓。引进的研究生，给予2万元安家费。由市财政兑现工资福利待遇。

3、职称评审。凡引进的人才，从事专业技术岗位的，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升。

4、人才培养和使用。凡引进的人才，纳入市科级后备干部管理，对工作表现突出的，优先提拔重用。

四、引进程序

（一）由用人单位上级主管部门向人力资源和社会保障部门提出引进人员申请，引进人员申请主要内容包括：

1、拟引进的目的和主要理由；

2、岗位专业名称；

3、本单位的编制性质、经费来源、编制数和现有人员情况。

（二）由人力资源和社会保障部门统一制定引进方案。

（三）报名

1、现场报名。有意向的毕业生可向尚志市人社局干部股投送报名资料，报名资料主要包括个人简介和各类获奖证书、荣誉证书等复印件。

（四）考试

    1、考试内容以岗位对应的专业科目为主；

2、考试方式以面试为主。面试成绩必须达到及格以上或专业岗位所要求的最低条件；

3、从现在开始至2013年4月底之前，由领导带队到各高校进行洽谈、遴选。人选初步确定后，聘用考试由用人单位主管部门和人力资源和社会保障部门共同组织实施。

（五）体检和考核

1、考试合格者，由用人单位主管部门和人力资源和社会保障部门共同组织体检，体检内容及健康标准参照国家录用机关工作人员和公务员体检有关要求执行；

2、体检合格者，由用人单位和主管部门组织对应聘人员进行考核；

3、体检、考核不合格出现空缺，可按考试成绩依次递补。

（六）办理试用期手续

考试、体检、考核合格后，在“中国尚志”政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，按所报岗位由尚志市人社部门负责审批办理相关聘用手续。试用期为半年，试用期不合格的取消聘用资格。聘用人员原则上在尚志市服务期限不得低于5年。在体检、考核、公示等环节未“过关”者不予聘用，所空岗位按总成绩顺延递补。

附件：尚志市2013年引进急需人才计划表

 

                              二○一三年四月七日

附件：

 

尚志市2013年引进急需人才计划表