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招商银行深圳分行储蓄经办员岗(劳务派遣) |
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招商银行股份有限公司成立于 成立25年来,招商银行坚持“因您而变”的经营理念,不断创新求变,奋勇拼搏,从只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行,发展壮大为资本净额超过2000亿、资产总额突破2.8万亿、机构网点超过900家、员工近5万人的全国性股份制商业银行。并跻身全球前100家大银行之列。先后曾荣获由《欧洲货币》等国内外权威机构评选的“中国区最佳银行金融公司”“中国最受尊敬企业”、“中国本土最佳商业银行”“中国最佳零售银行”“中国最佳私人银行”和“中国商业银行综合竞争力第一名”等殊荣。
招行深圳分行位于招行的发源地深圳,成立于 根据我行业务发展模式和人员需求情况,现初步决定面向贵校2013届统招统录全日制本科毕业生招收储蓄经办员岗(劳务派遣)。具体安排如下: 一、招聘岗位:储蓄经办员岗(劳务派遣) 该岗位的主要职能:负责银行柜台现金存取及相关柜面业务的操作与手续处理工作。 二、用工形式:劳务派遣 劳务派遣公司:深圳市汇合投资发展有限公司(以下简称“汇合公司”)。 凡通过招聘考核者,均需同汇合公司签订三方协议。待正式毕业后,转签劳动合同。 三、岗位要求 (一)专业要求 全日制本科以上学历。 金融、财会(含电算化会计)、税务、外贸、审计、工商企业管理、市场营销、电子商务及其它相关实务经济管理类专业; (二)招聘条件及要求 1.年龄23岁以下,仪表气质佳,稳重大方,身体健康,举止得体;男身高不低于 2.品学兼优,性格开朗,踏实肯干,细致认真,责任心强,有承担工作压力的能力,团队意识强; 3.具备较扎实的经济金融知识基础,熟悉国际金融、国际贸易相关知识者优先; 4. 具有良好的语言表达能力、沟通能力和较强的思维应变能力,口齿清晰,普通话流利,具备较强的客户服务意识和服务理念; 5.具备良好的个人品质和职业道德,遵纪守法,无不良行为和不良记录。 四、招聘安排 (一)应聘资料要求 1.招商银行深圳分行储蓄经办员岗(劳务派遣)应聘登记表(详见附件); 2.近期6寸生活彩照(全身)1张(文件大小不大于500KB),粘贴在应聘登记表中。 (二)简历收集和笔试、面试考核 1.根据工作安排,我行拟于2013年5月,赴广州地区组织开展招聘考核。 2.请有意参加的同学按照要求准备好应聘资料,发送至我行招聘邮箱:cmbszjob@。 邮件主题请修改为:应聘储蓄经办员岗(劳务派遣)-姓名-性别-毕业院校-学历。 3.我行将在笔试后组织开展宣讲会,就项目具体情况进行详细介绍。 (三)考核流程
五、培训 凡通过校园招聘考核者,我行将安排其进行为期2-3个月的封闭式技能和业务知识培训。 招商银行深圳分行人力资源部 二〇一三年四月 |
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