[北京]培高酒业连锁有限公司2013校园招聘

　　
　　集团简介：
　　培高集团以广告传媒、酒类销售、金融投资为主营业务，旗下分公司包括培高（北京）文化传媒有限公司、培高（北京）酒业连锁有限公司、培高集团有限公司（香港）。
　　培高集团是国内领先的户外媒体和酒类零售平台运营商，致力于打造中国领先并有国际竞争力的高价值商业平台。集团自成立以来，一直秉承整合、重组、分享的经营理念，在户外媒体领域、酒类零售领域不断提升品牌影响力。培高传媒，整合全国资源，在公司发展的过程中，迅速成长为覆盖全国范围的户外媒体广告平台；培高酒业，创新的酒类营销模式，领跑国内酒类零售市场，短时间内完成了酒业营销网络从无到有，从小到大的创举，缔造了公司发展历程中的一座丰碑。
　　未来，培高集团将在户外媒体领域、酒类流通领域继续广泛开拓市场，打造业务覆盖全国的服务平台，深化集团平台运营网络，提升品牌价值。培高集团以不断提升平台运营水平来满足客户需求为企业愿景，未来长期内将不断提升自身运营和服务水平，为顾客创造价值、为社会创造效益。培高集团将继续全面推进规模化、精品化、品牌化的经营战略，全力打造规模一流、品牌一流、团队一流的集团企业。
　　培高（北京）文化传媒有限公司
　　培高传媒，以“整合价值，理性传播”为理念，在全国范围拥有超过1000余块户外LED屏幕媒体，覆盖超过300个地级城市，形成了全国领先的户外LED广告联播平台。为企业在全国范围内广告传播提供全新的解决方案，创立了覆盖全国范围的户外广告传播媒体。
　　培高传媒的客户均为国内知名企业，代表企业有中国电影集团、泸州老窖集团等。
　　培高（北京）酒业连锁有限公司
　　公司精心打造“培高酒元”品牌，创造了全新的“直营 加盟”形式的酒业终端零售平台，计划在全国逾300个地级市建立3000家“培高酒元”专营店，专注打造年销售额超过100亿元的酒类流通领域航母，致力于成为最受广大消费者信赖的中国保真酒品连锁销售第一品牌。
　　福利待遇
　　薪资待遇：3000—6000元
　　五险一金、车补、饭补、全勤奖,五天八小时工作制、国家法定节假日
　　享受公司提供的专业技术、综合素质等培训机会
　　据公司、团队、个人业绩，提供丰厚的绩效奖金和年终奖
　　依据劳动法规定签订劳动合同
　　

　　
　　1、负责公司产品招商信息的发布，拓展招商渠道及加盟商的招募；
　　2、负责加盟商的谈判和加盟合同的签订与执行；
　　3、负责加盟商的推进工作和跟进回访；
　　4、执行公司的渠道开发决策，落实并完成渠道建设指标；
　　5、负责维护公司与加盟商之间良好的合作关系；
　　6、解答加盟商提出的疑问，帮助加盟商使用各种会员系统。

　　
　　1、本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先，其他专业亦可；
　　2、了解白酒知识、学过白酒专业的优先；
　　3、具有优秀的招商策划能力，掌握丰富的商务谈判技巧；
　　4、有敏感的市场洞察力和较强的市场开拓精神，有较强联络经销商的能力；
　　5、责任心强，能承受压力；
　　6、优秀的应届毕业生优先（在校期间学习成绩优异，有学生干部工作经验，获奖学金或优秀干部优先考虑）。

　　
　　1、协助上级管理客户，做好与客户相关的联络、沟通工作；
　　2、向客户传达销售、市场政策及新品等信息，同时获取客户信息；
　　3、日常客户订单的管理，协调相关部门准确、及时的供货，满足客户订单需求；
　　4、跟单、接单，对订单进行录入，整理归档，维护老客户的订单；
　　5、负责销售数据统计，销售报表制作及其他销售辅助支持工作；
　　6、负责部分客户对账，催收应收账款，并与财务对接；
　　7、负责订单的安排及交期协调；
　　8、相关部门的沟通协调工作。

　　
　　1、本科及以上学历；
　　2、具备具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
　　3、良好的沟通能力，责任心强，协调能力较好，性格外向，逻辑性与抗压能力强；
　　4、熟练使用OFFICE软件，优秀的数字处理、分析及报表管理能力；
　　5、优秀的应届毕业生优先（在校期间学习成绩优异，有学生干部工作经验，获奖学金或优秀干部优先考虑）。

　　
　　1、负责招商工作和开发客户，完成上级下达的招商任务；
　　2、负责维护公司与加盟商之间良好的合作关系；
　　3、用规范的语言、专业的知识向有意向加盟的客户介绍公司的相关业务；
　　4、负责加盟商的谈判和加盟合同的签订与执行；
　　5、根据相应制度对加盟商进行日常管理工作，使加盟商的操作符合公司规范的同时产生良好的效益。

　　
　　1、熟悉现代招商管理模式和招商策划，商务谈判能力强，有成功招商策划案例的优先考虑；
　　2、较强的谈判、市场开拓、协调能力，较高的谈判技巧；
　　3、本科及以上学历，专业不限，形象气质良好，认同公司理念与价值观，服从管理；
　　4、精力充沛、外向积极、有较强表达能力，具备压力下出色完成工作的能力；
　　5、可以长期出差（男性）；
　　6、优秀的应届毕业生优先（在校期间学习成绩优异，有学生干部工作经验，获奖学金或优秀干部优先考虑）。