说明：
此信息由大连大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者大连大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
| 联系地址： |
辽宁省大连市甘井子区辛相路3号 |
联系邮箱： |
|
联 系 人： |
人资部 |
| 联系电话： |
0411- 86734689 |
传 真： |
|
公司地区： |
辽宁省大连市 |
|
|
| 职位名称 |
工作地点 |
招聘人数 |
| 会计、行政管理人员、办公室文员、经理助理 |
大连 |
8 |
| 职位描述： |
会计、行政管理人员、办公室文员、经理助理
1、 富有挑战性的薪资待遇和人性化的福利套餐【包含但不限于：五险一金、交通补贴、工作餐、住宿、旅游等】；
2、一种宽容、创新和不断被鼓励进取的工作氛围；
3、完善的职业生涯指导和规划；
4、展示自己才能的广阔舞台； 5、分享公司快速成长所带来的各种惊喜与成就感。
|
| 任职要求： |
| 序号 |
拟聘岗位 |
招聘
人数 |
性别 |
学历及专业 |
职务要求 |
| 1 |
会计 |
1-2 |
不限 |
会计相关专业本科及以上学历 |
熟悉会计法规和税法，工作细致，责任心强，具有良好的学习沟通能力和团队合作能力；熟练使用用友财务软件及办公软件；有一年以上工业企业财务核算经验优先；中级职称优先。 |
| 2 |
连锁经理助理 |
3 |
不限 |
营销、财务、管理等相关专业本科以上学历 |
具有敏锐的市场营销意识，及营销策划、店铺管理、调控驾驭能力；对于人员管理、工资调控等有一定的管理策略；能吃苦耐劳，有奉献精神；有较高的团队组织协调水平。 |
| 3 |
行政管理员 |
1 |
男 |
管理学、电子工程、计算机及其相关专业专科及以上学历 |
熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；具有服务器操作系统工作经验；有丰富的计算机及相关设备操作维护经验；踏实肯干，耐心细致，有责任心；学习能力强，善于分析思考问题；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。本地户口优先。
|
| 4 |
总办文员 |
1 |
不限 |
中文、法律、新闻，企业管理相关专业本科及以上学历 |
较强的文字表达能力和公文撰写能力；较强的综合分析能力；具有一定的法律基本知识；良好的日常事务与紧急事务的处理协调能力和沟通技巧；能够熟练使用办公软件。 |
中国·大连麦花食品集团有限公司
公司地址：辽宁省大连市甘井子区辛相路3号
集团网址：ww***com[点击查看]
人力资源部电话：0411- 86734689 传真：0411-84215016
招聘邮箱：maihuahr@
|
|
|
|
| 大连麦花食品集团座落于美丽的渤海之滨——大连，是一个集中西糕点、速冻食品、家庭食品加工及连锁经营为一体的综合性集团公司。产品主要以月饼、蛋糕、面包、饼干、桃酥等各种中西糕点和馒头、水饺、汤圆、粽子等速冻食品和家庭食品为主，品种达200多种，年销售额达亿元以上。
麦花集团在国内率先通过ISO9001国际质量体系认证、HACCP国际食品安全管理体系认证和QS生产许可。麦花食品评为“辽宁省名牌产品”，被国家内贸部评为“中国放心食品”；麦花集团获“辽宁省诚信单位”和“辽宁省知名企业”荣誉称号；麦花商标被评为“辽宁省著名商标”；麦花月饼连续17年荣获“中国名牌月饼”称号，并进入“全国月饼二十五强企业”； 2012年麦花月饼再次荣膺“中国金牌月饼”和“中国名牌月饼”双重大奖，在全国1万多家月饼生产企业评比中脱颖而出，荣获“中国月饼行业龙头企业”称号；同时，公司获得2012全国糕点月饼质量安全优秀企业。
五十多年的风雨历程，诚信、创新的经营理念，铸就了麦花食品在广大消费者心目中的“金字招牌”。2007年麦花集团投资上亿元，新建占地5万多平方米的现代化食品加工基地。从日本引进的先进设备和技术生产的糕点安全卫生、质量可靠，多年来深受消费者喜爱。如今，麦花集团除正常食品生产经营外，三年内自营连锁店要达到100家、加盟店100家，打造出一批优秀的连锁销售旗舰店；销售收入突破2亿元；涉足金融行业、水产等行业，实现区域经济多元化发展。麦花集团新增的项目亟待开发，对于有才华、有能力、有理想、有抱负的大学毕业生们正是个绝佳的机会。目前，食品加工厂的管理团队已实现了知识化、年轻化。我们其他的职能部门也需要年轻人的加入，需要年轻人为企业带来生气和活力，使年轻人的自身价值能够在集团的发展中得以充分体现。
麦花集团制定有详细的培训计划，为员工提供全面的岗位学习机会，使其逐步成熟并胜任本岗位工作。同时公司还为管理人才提供外出学习、接受再培训的机会，让员工在职业生涯中积累更多的专业知识，提升自身价值，成为麦花集团的中流砥柱，尽快登上事业的高峰。麦花集团拥有完善的福利制度，合理的薪酬制度，每年一次的考核提升机会。从而增加员工的幸福指数，增强员工的归属感。
如今，麦花集团本着 “引进人才、提升管理、开拓创新” 的核心理念、本着“不拘一格降人才”的用人机制，始终坚持“以人为本”、“知人善用”的原则，尤其注重录用和培养有能力、有抱负的应届毕业生。让他们在企业发展的快车道上，展现自我，成就事业，创造辉煌！
|
|
|
|
本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！
如何写一份简单、直接、高效的求职信？
