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| 标题： | 杰瑞集团2013年度校园招聘 | ||
| 截止日期： | 发布日期： | 2013年04月24日 09时10分 | |
| 需求内容： |
杰瑞集团2013年度校园招聘 【公司简介】
烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司是一家专业从事油气田钻采、完井、增产专用设备及零部件研发制造、天然气压缩设备研发制造、能源与环保技术服务、油气工程设计总包于一体的国际化综合性上市企业，现有十八个成员公司，六个驻外办事机构，在国内大型油田设有十多个服务基地，在美国休斯顿设有研发中心、营销中心和制造基地。总注册资本8亿元，总资产30亿元，员工总数2300余人，外籍员工60余人。2010年2月5日，杰瑞在深圳证券交易所上市，股票代码“002353”，上市后的杰瑞业务规模迅速扩张，进入跨越式发展的新时期并连续两年被评为福布斯中国最具发展潜力上市企业、中国中小板上市公司价值50强企业。
杰瑞致力于成为全球领先的设备供应商与技术服务商，在技术研发、产能规模、全球市场开发和品牌建设等方面取得了快速发展。在杰瑞，诞生了多项“国内第一”：第一台液氮泵车（橇）、第一台大口径连续油管作业车、第一台多功能混配供液车……在石油工程作业服务板块，杰瑞已经成为国内第一家可以提供全套岩屑回注服务和全套岩屑回注设备的公司。杰瑞油气田钻采、完井、增产设备与能源技术服务已遍布全球20多个国家和地区，是众多国内外知名油公司、油服公司的合格供应商和战略合作伙伴。
杰瑞非常重视企业文化建设，在实现组织目标和员工个人目标整合的过程中，形成了以“真诚、携手、争第一”为精炼表述的杰瑞文化和良好的组织氛围；杰瑞致力于搭建用心付出创造财富并且分享财富的平台，建立了良好的激励机制，截止到2012年1月份，奖励员工轿车117辆，有300多位优秀员工成为公司的股东，杰瑞用行动实践“付出必有回报”的理念。
【培训与发展】
员工是杰瑞最宝贵的财富，杰瑞为员工的成长和提高，构筑了全方位、多层次的培训课程体系。通过不同类别的课程体系、内部讲师管理体系、内部导师管理体系，支持员工充分发挥个人潜能，使公司成为“学习型组织”的同时，不断提升员工的综合素质和业务技能。
【多样化激励】
Ø 股份收益权激励：
从2011年起的六年里，杰瑞股份的三位主要股东将每年拿出400万股股份税后收益，零价格赠与优秀团队成员。
Ø 金钥匙奖：
杰瑞每年度内对为公司生产经营及管理效益做出特别贡献的员工进行轿车奖励，每年奖励数量不少于20辆。
【福利待遇】
五险一金、法定节假日、带薪年休假、免费工作餐、班车、年度健康体检、节假日福利、生日礼品等。
【员工活动】
春游、拓展训练、青年联谊会、足球对抗赛、运动会、元旦晚会等
【招聘信息】
招聘岗位：驻外会计（因此岗位将来外派海外，男士优先） 招聘人数：3-4名
1、全日制本科及以上学历，财经类专业应届毕业生；
2、英语四级以上，具备良好的英语听说读写能力；
3、学习成绩优秀，获得过学校或国家级奖学金；
4、具备良好的组织、沟通、协调能力和服务意识；
5、具备很好的团队合作精神，能够承担较强的工作压力。
【招聘流程】
1、请将个人word版简历以附件的形式发送至recruit@，并以“专业 学校 姓名 联系方式”的形式命名邮件主题及简历名称。
2、请在投递简历的同时提交个人成绩单和一张生活照。
3、我公司在进行简历初审后会于5月20日开始对符合条件的应聘者发出面试通知，请应聘者按时间要求准时参加面试。
4、请在5月15日前完成简历投递。
5、通过综合测试考核者开具录用通知书、签订就业协议。
【联系我们】
公司地址：山东省烟台市莱山区澳柯玛大街7号
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