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中原的优势：
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- 总业绩及市场占有率居全行业首位
- 拥有强大的房地产销售业务市场，超过十万条房源信息，可供选择
- 员工开拓房产业务的同时，还可向客户推荐中原的理财产品及海外移民业务
- 涉足金融理财、投资移民、测量估价、按揭代理等多个领域的大型综合性集团企业
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一、储备营销主管
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福利待遇：
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- 保障底薪：新人保底薪酬2000-4000元/月，每2个月即可晋升调薪，缴纳各类社会保险；
- 佣金提成：提成最高达30%税前收入（业绩优秀销售员可获得月收入8000-12000/月，上不封顶）；
- 专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；
- 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；
- 绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）：；
- 各类补贴：员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；
- 工作地点：公司提供住宿或就近分配。
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任职要求：
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1. 20岁以上，35岁以下，户籍,专业,性别不限；
2. 良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；
3. 身体健康，品行端正，无不良嗜好；
4. 做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神。
5. 外语能力不限，若擅长日、韩、英语者尤佳
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职位描述：
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1. 负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；
2. 详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；
3. 陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务；
4. 负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；
5. 客户开发与积累，经营与维护。
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二、分行秘书/行政助理
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福利待遇：
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- 保障底薪：底薪1800-2300元/月，缴纳各类社会保险；
- 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间；
- 绩效奖金：转正后享受公司当季度分红；
- 各类补贴：根据级别员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；
- 工作地点：根据需求就近分配。
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任职要求：
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1. 20岁以上，28岁以下，上海户籍,专业,仅限女性；
2. 良好的沟通及表达能力，熟练操作office软件；
3. 身体健康，品行端正，无不良嗜好；
4. 做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神。
5. 具备亲和力及良好的人际沟通技巧，工作积极主动
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职位描述：
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1. 协助分行经理处理分行日常工作（数据统计、报表制作等）
2. 按照公司要求处理分行账务进出（分行备用金管理、银行取款/解款，出款申请等）
3. 按照行政主任及总公司的要求开展分行行政工作（分行环境/布置、分行人事异动、档案管理、
日用品采购、分行常规费用报销、分行资产维护维修及采购管理、工商行政机构接待等）；
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应聘方式：
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