- 工作地点：其它
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- 信息来源：北京科技大学
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贺州学院
| 有效期： | 发布时间： 2013-04-27 08:55 | 浏览次数： 10 |
| 单位名称： | 贺州学院 | 单位所在地： | |
|---|---|---|---|
| 单位地址： | 广西贺州市芳林路147号贺州学院人事处 | 邮 编： | 542800 |
| 联系电话： | 0774-5228606 | 传 真： | 0774-5228605 |
| 单位网址： | ww***.cn[点击查看] | 联系人： | 王老师 |
| 电子邮箱： | hzursc＠ | ||
| 招聘说明： | |||
单位简介
贺州学院位于桂、湘、粤三省（区）交界的贺州市，是一所具有近70年办学历史，经国家教育部批准设立的一所全日制多科性普通本科院校。学校现分东、西两个校区，校园占地总面积1500多亩，校舍建筑总面积26万余平方米。学院环境优美，绿草如茵，荣获有“自治区文明单位”、“自治区安全文明校园”、“自治区绿色大学”等荣誉称号。为进一步吸引、用好高层次人才，推动学科建设，提高办学水平，结合我校的实际，制定本办法，本办法长期有效。
一、引进人才的基本条件
坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，为人师表、爱岗敬业、具有良好的职业道德修养，学术水平高，是我校学科专业建设和发展需要的人才。
1．第一类人才
享受国家级政府特殊津贴的人才；获得省（部）级以上（含省<部>级）教学名师、优秀专家等学术称号或入选省（部）级以上（含省<部>级）人才支持计划的人才；具有正高级专业技术职称的人才。
2．第二类人才
享受省（部）级政府特殊津贴的人才；获得地（厅）级教学名师、优秀专家等学术称号或入选地（厅）级人才支持计划的人才；具有副高级专业技术职称的人才；获得博士学位的博士研究生。
3．第三类人才
地（厅）级学术带头人或技术带头人；获得硕士学位的硕士研究生。
二、引进人才程序
1．报名所需材料：贺州学院公开招聘登记表（见附件）、个人简历、近期全身免冠相片一张以及其他个人材料的复印件，应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单和就业推荐表，其他人员须提供身份证、学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料。
请应聘者将应聘材料发送到电子邮箱：hzursc@（电邮主题及其附件名都须注明“姓名＋应聘岗位＋毕业院校及专业”。
2．应聘者以学术讲座形式介绍其学术成果（或试讲）。由人才需求部门组织相应专家参加学术讲座，给出评审意见。其中对第一类人才引进对象，应经学校人才引进领导小组面试。
3．人事处向拟引进人员反馈考核结果或办理相关引进手续。
4．到我院参加应聘人员的费用自理。
三、引进人才的管理和待遇
被聘用人员将按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）等文件的规定进行管理，享受相应的待遇。被聘用人员符合高层次引进人才条件的，享受相应的优惠待遇，具体如下：
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正高
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副高
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博士
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硕士
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备注
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安居补贴
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40万
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18万
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20-23万
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3-5万
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分5年平均发放，其中正高的30万、副高的15万、博士的15万、硕士的3万由贺州市政府提供
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住房安置或租购房补贴
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120㎡或6万
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80㎡或3万
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80㎡或3万
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单房或1万
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安置期限分别为10年、8年、5年，租购房补贴按年发放
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生活补贴
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1000元/月
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500元/月
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500元/月
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既有博士学位又是高级职称者享受双份补贴；正高、博士另外享受贺州市政府生活补贴800元/月、500元/月
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科研启动经费
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3万
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3万
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按科研项目进度发放，到校工作的1年内给付完毕
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配偶安置
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安排工作或1万/年
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安排工作或1万/年
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安排工作或1万/年
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随迁配偶生活补助由贺州市政府提供
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另：在本院工作期间晋升正高奖励5万元，获博士学位奖励5万元，晋升副高奖励5000元。
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备注
招聘岗位
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