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因工作需要,江苏苏州同里国际旅游开发有限公司面向全国公开招聘工作人员4名,现将有关事项公布如下:
一、招录范围、对象、条件 1.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业素养和心理素质,身体健康,无违法犯罪记录,具备拟聘岗位所需的管理和专业技术能力以及其它资格条件。 2.取得国家承认的全日制大专及以上学历(具体见岗位要求)。 二、招聘岗位、要求 1.副总经理1名,年龄在40周岁(1973年1月1日以后出生)以下,全日制本科及以上学历(有丰富的从业经历,条件可放宽);3年以上旅游景区、酒店管理与营销及相关行业的工作经验;有较强的组织、协调、管理、沟通和分析、解决问题能力;能高效率的实施景区管理目标;胜任旅游景区管理的其他工作。 2.宣传活动部经理1名,年龄在40周岁(1973年1月1日以后出生)以下,全日制大专及以上学历(有丰富的从业经历,条件可放宽);2年以上旅游活动策划等相关工作经验;能独立完成旅游景区主题活动或宣传方案的策划及执行工作;有较好的写作和语言表达能力,有较强的创新策划和活动组织能力;有良好的人际交往能力,团队意识、执行力强,能吃苦耐劳。 3.办公室副主任1名,年龄在35周岁(1978年1月1日以后出生)以下,全日制本科及以上学历,中文、文秘类专业,2年以上相关工作经验,根据公司的工作需要协助公司领导了解和掌握全面情况,综合协调公司各部门政务工作,负责收发、传阅各类文件材料,牵头或负责起草公司文件和印鉴管理以及办公室的其他相关工作。 4.人力资源部副经理1名,年龄在35周岁(1978年1月1日以后出生)以下,全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业,2年以上相关工作经验,熟悉HR管理六大模块,负责制定公司的薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;制定年度人力资源和人才招聘计划;落实公司各项人事规章制度,负责公司考核体系。 三、选聘程序 1.发布简章。 2.报名与资格审查。报名时填写《报名登记表》,每人限报一个职位。每个职位符合报名条件的人数不少于3人,方可进行竞聘。经资格审查筛选后通知报名人员面试。面试时间另行通知。 3.人岗相适度评价。人岗相适度评价采用百分制,设合格分数线60分。对报名者情况进行人岗相适度分析评价,考评组成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值,对照报考者提供的《报名登记表》及各类证明材料分别独立打分,以报考者得分从高到低,按1:3的比例产生进入面试的初步人选。 4.面试。采用个人演讲和现场问答,考生根据自己报名的岗位结合相关内容进行演讲,然后再接受现场提问。成绩采用百分制,设合格分数线60分,分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。 5.体检。按照面试成绩,从高分到低分,按1:2的比例进行体检,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》实施。如有放弃体检或体检不合格的,依次递补。对通过体检的人选进行考察。 6.组织考察。体检合格人员即为考察对象。考察对象名单确定后,由同里镇组织办依据选聘职位的职责要求,对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。考察不合格的,依次递补。
7.决定任用。根据考察结果,由同里镇党委会票决产生拟聘任人选,若选聘职位无合适人选,该职位可空缺。对同里镇党委会研究决定的人选进行为期7天的任前公示。公示结果不影响聘任的,参照有关规定,办理聘任手续,试用期6个月。试用期满经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。录聘人员实行年薪制(实行以岗定薪、岗位考核,参照同类型人员,含五险一金等各类报酬)。 四、报名事项 1.报名时间与方式 报名时间为2013年4月26日至5月20日,采用电子邮件的方式进行。报名后须进行电话确认,联系电话:0512-63321187。 2.报名要求: 报考人员可填写附件中的《报名登记表》(须贴照片),发至wjtlrc@,主题填“应聘”。须同时通过电子邮件发送本人近期2寸正面免冠彩照、身份证、户籍证明、学历与学位证书、专业技术职务证书、资格证书、工作证明及其他报考职位要求的证明材料扫描件。以上材料,须在面试前交验原件接受资格复审。报考人员填写的报名信息、提供的证书和资料必须真实有效,报名与参加面试时使用的身份证必须一致。如在任一环节发现信息不真实,取消报考资格。 五、组织领导和纪律监督 本次招聘由同里镇党委组织办具体负责组织实施。同里镇纪委对招聘工作全过程进行监督。咨询电话:0512-63321187(同里镇党委组织办),监督电话:0512-63331423(同里镇纪委)。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负;报名者一旦被录取,须按规定时间及时报到,不按规定报到作自动放弃,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。 二O一三年四月二十五日
附:报名登记表
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