浙江梦娜袜业股份有限公司自1994年创立，是一家专业生产袜类产品的大型中外合资企业，现有员工6000余人，根据公司发展规模，目前需要面向社会招收员工300名，其中女工70%，男工30%，招收要求和待遇说明如下：

一、岗位要求：初中以上文化程度，能吃苦耐劳，心态端正，具有较强的工作责任心，年龄16—45周岁。

二、待遇说明：新员工试用期保底工资2200元，在试用期间计件工资能达到2000元的另外再奖励200元，试用期为一个月；新员工工作满3个月以后可以报销来厂路费。熟练后一般工资在2600—4800元/月左右，每月下旬发上月工资；所有公司员工都可包餐，员工只需支付120元/月，就可以在员工餐厅就餐，其余全部由公司支付，来年返厂还在职的员工按就餐月数返还50元/月。（如因民族特殊性不能在员工餐厅就餐的员工可享受伙食补贴）

三、工作要求：工作时间为二班制、长白班制，根据个人条件自由分配，劳动合同三年制，试用期为一个月，六个月后如因个人原因需解除劳动合同，请提前30天申请辞职，正常交接后办理工资结算手续，不承担任何违约金。

四、福利说明：

 1、工龄奖：工龄1-3年可享受20元/年/月，工龄4-6年可享受30元/年/月，工龄7-9年可享受40元/年/月，10年及以上可享受50元/年/月的工龄奖（例：小王11年工龄工龄奖总额是：20*3 30*3 40*3 50*2=370元/月）。

 2、学历补贴：高/中专学历，每年可享受1200元学历补贴，大专学历每年可享受1800元学历补贴，本科及以上学历，每年可享受2400元学历补贴。

3、带薪假：年休假（满半年以上员工可以报销单程返乡路费）、产假（可请一年，产假和生育补贴约3000—8000元/人）、婚假、丈夫陪产假、丧假、病假等带薪休假。

4、五大社会保险和住房公积金（工伤、医疗、养老、失业、生育、公积金）在本人自愿参保下，个人只需承担20%保险金额，其余80%由公司承担缴纳，缴纳标准按当地政府规定标准缴纳。

5、员工每月保勤27天，每月可休3-4天，保勤考核工资每月可享受150~200元。

6、公司员工放弃休息时间，每月可享受30-40元全勤奖。

7、住宿：免费提供现代化的一流公寓式住房，夫妻员工持夫妻证可免费享受夫妻房一间，普通员工统一公寓式住房，环境优美，住宿按2-6人分配，房间配置：卫生间、洗漱间、空调、阳台、住宿免费，水电按表分摊。

五、高中专及专本科学历员工引进说明

   根据公司人才战略规划，计划5年实现60%以上员工文化、产业结构大调整的需求，公司将在社会各地引进后备高学历员工，陆续分批招入并有针对性的通过3-6个月的基层锻炼，竞聘于技术、检验、销售、财务、文秘、基层生产管理等各个领域，为公司的发展提供强有力的人才保障，具体要求如下：

一、 学历：职业高中专及以上学历，有志在生产型企业长期发展的应届毕业生；

二、 专业要求：

1、 技术类专业（机电、自动化、计算机、染整、纺织品开发和设计）

2、 管理类专业（工商管理、生产企业管理、人力资源管理）

3、 财务类专业（财务会计、统计学、审计学）

4、 营销类专业（市场营销、企业策划、现代物流）

5、 涉外类专业（商务英语、国际贸易、涉外英语）

一、 有接受基层岗位锻炼的吃苦精神，有承受工作压力的责任意识，思想和品行端正；

二、 具有扎实的专业功底，善于沟通协调，具有一定的组织管理能力；

三、 未取得毕业证书的应届毕业生，可提供学校盖章的就业协议或就业推荐表及学校出具的学历证明；

四、 学历员工在基层实践同时享有工资外的学历补助：高中专100元/月，大专150元/月，本科及以上200元/月。

公司地址：浙江省义乌市九联工业区梦娜袜业

             浙江公司电话：0579—85261005  

                           13566968883  万女士

公司网址：ww***.cn[点击查看]