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岗位要求:
岗位职责:1、负责薪资核算,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作;2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;4、协助制定、完善公司薪资管理制度;5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平,为公司决策提供依据。 岗位要求:1、本科以上学历,人力资源管理、统计学相关专业;2、有人力资源相关实习经验优先;3、对数据敏感,逻辑思维能力强;4、熟练使用excel等常用办公软件。本岗位为助理岗,协助薪酬福利专员工作。智联招聘:jo***com[点击查看]前程无忧:http://search.51job.com/job/55317839,c.html
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