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[上海]上海美同市场营销策划有限公司2013招聘

(全职,发布于2013-05-06) 相关搜索
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上海美同市场营销策划有限公司

发布时间:2013-05-06 08:50:12  浏览量:3

上海美同市场营销策划有限公司校园招聘毕业生需求

公司资料

公司名称:上海美同市场营销策划有限公司            联系部门:人力资源部

联系人:余先生   联系电话:021-33627175/33627179   单位传真:

电子邮件:shmeton@                    单位主页ww***.cn[点击查看]

联系地址:上海市杨浦区黄兴路1810号4楼           邮政编码:200433

 

公司简介:

上海美同市场营销策划有限公司是由加拿大、中国台湾投资者共同注资成立的新型房地产经纪公司,该品牌引自著名社会学家费孝通先生的“各美其美,美人之美,美美与共,天下大同”十六字箴言,聘请国内房地产经纪行业内资深人士房仲先生运营管理。公司秉承国际先进的房地产经纪服务和管理理念,在整合业内资深团队人员的基础上,形成具有中国特色的专业房地产服务公司。公司已成为国际中介先进系统发展理念和中国本土成功实践完美结合的典范,得到客户和业界的广泛认同。目前,公司主要业务侧重于对外品牌推广,对外业务拓展、事业加盟,一二手联动,以及资产管理及运作等。

 

业务部门(主要招聘):

房地产经纪人

人数不限

岗位要求:

1、学历要求:大专及以上学历;

2、专业要求:工商管理专业、市场营销专业、房地产经营与管理专业、连锁经营管理专业

             及有志从事房产经纪行业其他专业学生;

3、语言:普通话良好;

4、充满正能量,有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心;

5、表达能力、沟通能力强;

6、英语口语良好者优先;

7、身心健康,积极乐观,诚信可靠。

工作地点

上海市杨浦区、宝山区

职位待遇

1、实习期,前六个月保障底薪为3750元/月(1-6月2500、3000……5000);

2、转正后最高底薪可达5050/月,转正后销售业绩可提取分段,提成最高达40%税前收入;租赁6000以上40%通提。

3、金牌讲师团队全面的房产业务知识培训,一帮一师徒培训;

   360小时带薪培训;团队拓展训练;业务协调法;职业生涯规划;技能培训;税费贷款知识;风水知识;管理技巧培训(目标管理、时间管理等);团队组建管理;团队建设及有效沟通等;

4、根据情况安排就近门店上班,并提供就近住宿方案。

福利制度:

1、按上海标准缴纳社保 公积金 商业保险(额外);

2、老员工津贴;带薪年假;

3、季度旅游; 季度大奖。

4、老员工创业者,公司可辅助创业,免加盟费。

职业规划:

房地产经纪人-资深经纪人-业务主任-店长-资深店长-区域经理-总监

 

行政部门:

店务助理

若干

岗位要求:

1、学历要求:大专以上学历;

2、专业要求:人力资源管理、房地产经营与管理、行政管理、连锁经营管理专业;

3、学习理解能力强,心态积极健康,吃苦耐劳,具有较强的抗压能力;

4、熟练掌握各种办公软件;

5、具有一定的人力资源管理知识、行政管理知识。

工作地点:

上海市杨浦、宝山

职位待遇

1、薪酬面谈;

2、金牌讲师团队全面知识技能培训,管理方式培训;

福利制度:

1、按上海标准缴纳社保 公积金;

3、老员工津贴,带薪年假;

4、季度旅游;

5、老员工创业者,公司可辅助创业,免加盟费。

职业规划:

店务助理-区域助理-总监助理;

总部行政人事部门内部选调;

 

行政助理/行政专员:

若干

岗位要求:

1、学历要求:大专以上学历;

2、专业要求:房地产经营与管理、行政管理、连锁经营管理专业;

3、学习理解能力强,心态积极健康,吃苦耐劳,具有较强的抗压能力;

4、熟练掌握各种办公软件;

5、拥有专业的行政知识技能;

工作地点:

上海市杨浦、宝山

职位待遇

1、薪酬面谈;

2、金牌讲师团队全面知识技能培训,管理方式培训;

福利制度:

1、按上海标准缴纳社保 公积金;

2、老员工津贴,带薪年假;

3、季度旅游;

4、老员工创业者,公司可辅助创业,免加盟费。

职业规划:

行政助理-行政专员-行政主管-行政经理

 

人事助理/专员:

若干

岗位要求:

1、学历要求:大专以上学历;

2、专业要求:人力资源管理、房地产经营与管理、连锁经营管理专业;

3、学习理解能力强,心态积极健康,吃苦耐劳,具有较强的抗压能力;

4、熟练掌握各种办公软件;

5、拥有专业的人力资源知识技能;

工作地点:

上海市杨浦、宝山

职位待遇

1、薪酬面谈;

2、金牌讲师团队全面知识技能培训,管理方式培训;

福利制度:

1、按上海标准缴纳社保 公积金;

2、老员工津贴,带薪年假;

3、季度旅游;

4、老员工创业者,公司可辅助创业,免加盟费。

职业规划:

人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

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