- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：北京理工大学计算机学院
说明：
IBM青出于蓝(Extreme Blue)2013暑假实习招募 | 申请截止日: 5月24日
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- 关于青出于蓝暑期实习生项目
青出于蓝(Extreme Blue)是IBM全球的一个创新项目，在世界多个国家同步进行。每个参加的学生可以直接参与到项目中，和资深的业务/研发经理全程合作，向IBM高层经理人直接汇报自己的项目，项目完成后可以申请专利。IBM每年精心为学生设计了这个为期3个月的实习项目，在3个月（七月上旬至九月底）的时间里，每个项目的实习生将和资深的导师一起针对项目的目标设计出相应的解决方案，并制定商业计划。
- 关于2013年招募计划
2013年，IBM中国开发中心（China Development Laboratories），IBM中国系统与科技开发中心（GCG Systems and Technology Development Laboratories）和IBM中国研究院(China Research Laboratories)精心挑选了10个项目，实习项目完成后，将有项目成果展示，并将参加IBM公司在全球范围内组织的评选。对于其中优秀的项目，IBM还将继续投入资金和人力，对该项目进行深入研究并最终推向市场。
- IBM将提供
丰富的资源：通过参与IBM青出于蓝实习计划，学生们可充分利用IBM丰富的全球资源，深入了解先进的信息技术和科学的商业模式，获得技术与商业相结合的完整的项目体验，丰富技术研发和项目管理的经验，并将极大地提高自身的创新能力、实践能力和团队合作精神。
一流的导师：在项目进行的过程中，IBM将有资深的研发及业务经理级导师全程为学生们提供技术和商业方面的指导，在具体项目中学习最前沿的技术和商业管理方法，了解IBM的运作。
优质的平台：实习的结尾，所有参与的同学都会向IBM大中华区3大研发部门的总经理，全球VP，首席技术官，研发部人力资源总监等IBM等高层经理人做项目汇报，与他们近距离接触，接受他们的直接点评。
诱人的工作：每年青出于蓝项目平均将有百分之50%的实习生在结束实习后正式签约IBM。几年来很多当年参加青出于蓝项目的实习生现在已是IBM的管理人员或技术骨干。
一流的导师：在项目进行的过程中，IBM将有资深的研发及业务经理级导师全程为学生们提供技术和商业方面的指导，在具体项目中学习最前沿的技术和商业管理方法，了解IBM的运作。
优质的平台：实习的结尾，所有参与的同学都会向IBM大中华区3大研发部门的总经理，全球VP，首席技术官，研发部人力资源总监等IBM等高层经理人做项目汇报，与他们近距离接触，接受他们的直接点评。
诱人的工作：每年青出于蓝项目平均将有百分之50%的实习生在结束实习后正式签约IBM。几年来很多当年参加青出于蓝项目的实习生现在已是IBM的管理人员或技术骨干。
- 招募条件及时间
-具有经济类，管理类等商科背景的学生，及计算机科学与技术，软件工程等技术背景类的2014年优秀毕业生
-学生可通过以下网站申请：http://campus.51job.com/2013/ibm/eb.htm
-收集简历截止时间：5月24日
-第一轮面试通知的截止日: 6月14日
-学生可通过以下网站申请：http://campus.51job.com/2013/ibm/eb.htm
-收集简历截止时间：5月24日
-第一轮面试通知的截止日: 6月14日
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蓝色之路(Blue Pathway)暑期实习生招募计划 | 申请截止日: 5月24日
2013蓝色之路暑期实习计划是为即将毕业于2014年的本科、硕士、博士和MBA学生量身打造的暑期实习计划。通过蓝色之路暑期实习计划招募的实习生将从2013年7月初开始，在IBM的研发部门、全球业务咨询服务部、全球信息科技服务部、销售部、人力资源部、销售支持部等部门开始为期两个月的学习和实践工作。
IBM将提供:
通过实践活动，学生们将巩固专业知识，提高对技术发展的洞察力，培养商业意识、商业知识、团队合作精神以及沟通协调能力。实习期结束后，表现优秀的实习生将得到IBM2014年正式聘用书，并于2014年毕业后正式入职。 招募方式及时间
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