[江苏]常州市武进规划管理服务中心2013招聘工作人员

 

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，经市人社部门同意，常州市武进规划管理服务中心面向社会公开招聘2名工作人员。

常州市武进规划管理服务中心主要负责武进中心城区的规划编制研究和规划管理工作，同时协助武进规划分局做好资金管理、办公行政、后勤保障及信息化建设等相关工作，为武进规划事业提供服务和保障。

一、招聘对象和条件

（一）对象范围

1、年龄在18周岁以上，30周岁以下（1982年5月25日至1995年5月24日期间出生）；

2、常州市区户籍（不含金坛、溧阳）。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具备良好的品行；

4、具备岗位所需的专业或技能条件；

5、具备正常履行职责的身体条件。

 

 

（三）岗位条件

岗位 名称	岗位 代码	岗位简介	开考比例	招聘人数	专   业	学  历	具体条件
综合管理岗位	01	从事行政管理、文秘等综合性工作	1:3	1	行政管理法律 文秘	本  科及以上	30周岁以下，常州市区户籍（不含金坛、溧阳），全日制本科及以上并取得相应学位 具有较好的写作水平，有较强的沟通协调能力，熟悉法律法规等
规划管理岗位	02	从事规划管理工作	1:3	1	城市规划	本  科	30周岁以下，常州市区户籍（不含金坛、溧阳），全日制本科并取得相应学位，持有相应专业中级职称 具有熟悉规划设计和建筑设计相关规范、建筑面积计算，及日照分析、电子报建工作经验； 熟练掌握CAD、photoshop、office等办公软件。

二、报名事项

（一）报名方式及时间

1、本次报名采用现场报名方式。

2、报名时间：2013年 5 月 24 日（8：30-17:30）

3、报名地址：武进行政中心西侧建设苑（环府路30号）武进规划分局二楼206。

（二）报名材料

1、报名登记表（见附件）

2、2张1寸照片、毕业证书、学位证书、工作证明、户口簿、身份证等原件及复印件。

若隐瞒有关情况或提供虚假材料等，招聘单位有权取消考录资格，所造成的损失由考生承担。

（三）资格审查

1、报考人员应按职位要求如实填写有关信息，常州市武进规划管理服务中心根据考生提供的信息现场直接进行审核，并提出审核意见。

2、本次公开招聘不收取报名费和考试费。

三、考试考核

（一）考试科目

1、综合管理员岗位：

（1）笔试（100分）：公共基础知识(30分)和岗位专业知识（70分），岗位专业知识主要根据岗位要求撰写相关材料。

（2）面试（100分）：采用结构化面试方式，围绕岗位要求进行综合素质测评。

（3）面试人选确定：

综合管理员岗位根据考生笔试成绩进行排序，按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。

2、规划管理员岗位：

（1）笔试（100分）：公共基础知识（30分）和岗位专业知识（70分）。岗位专业知识按照岗位要求进行规划管理常用规范知识考核。

（2）面试（100分）：成立专家评委小组，围绕岗位要求由专家评委进行岗位知识考核评审。

（3）面试人选确定：

规划管理员岗位根据考生笔试成绩进行排序，按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。

3、考试时间和地点：

（1）笔试时间：

2013年 5月29日上午8:30-11:30

地点：常州市武进区委党校

（2）面试时间：

2013年5月31日上午9:00- 11:30

地点：常州市武进区委党校

4、本次公开招聘考试不指定复习教材，不举办任何培训。

（二）综合成绩计算方法

综合成绩采用百分制，笔试和面试成绩各占50%。笔试、面试的综合成绩计算均保留两位小数。

综合成绩设立最低合格线60分，低于合格线的不予录用。

　　四、体检及考察

由常州市武进规划管理服务中心组织拟聘用人员进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。当职位因体检不合格或其他原因出现空缺时，按综合成绩从高分到低分实行依次递补。

由常州市武进规划管理服务中心对体检合格人员按有关规定组织考察。

五、公示

拟聘用人员的名单在原发布招聘简章的网站进行公示，公示时间为7个工作日。

六、聘用

公示无异议后，由用人单位与拟录用人员签订聘用合同，并办理聘用等相关手续，聘用审批后不再递补。

七、招聘咨询

常州市武进规划管理服务中心负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。

咨询电话：0519-86310737。

八、管理监督

常州市规划局组织人事处负责指导公开招聘工作，局监察室负责对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0519-85682831

附件：报名登记表

 

                  常州市武进规划管理服务中心

                                               2013年5月9日

 

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？