[佛山]税友软件集团股份有限公司广东分公司

一、岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销类、计算机类、财会类相关专业优先；

2、具备良好的沟通能力及较强的服务意识；

3、熟练掌握计算机的基本操作，熟练使用OFFICE办公软件。

二、岗位职责：

1、负责所辖区域用户销售、服务协议签订，费用收取；

2、负责对用户进行产品安装、现场服务、咨询服务；

3、负责所辖区域用户基本信息管理，参与产品订单整理；

4、与所负责区域的相关税务局的沟通协调与关系维护；

5、完成上级布置的其他临时性工作。

三、薪资组成：

实习期工资：1500元   提成   福利   年终奖；转正后工资：

2500-3000元   提成   福利   年终奖

四、四、福利待遇：

1、   1、作息时间。每天7.5小时工作制，周六日双休；

2、   2、社会保险。法定五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；意外伤害险：每年为员工提供保险金额为15万元的意外伤害保险及1.5万元的意外医疗保险；

3、   3、法定节日。除享受国家法定的节假日外，还享受带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；另有探亲福利、员工关怀、员工旅游等福利；

4、   4、节日福利。除享受国家规定的节假日福利外，还有高温、生日、体检、活动、独生子女等福利，均以现金等形式发放。

五、五、发展空间：

1、   1、晋升通道。职务晋升通道：普通员工 - 部门主管/部门经理 - 副总经理/总经理；职称晋升通道：初级 - 中级 - 高级 – 资深。

2、   2、培养机制。定期组织产品业务知识、岗位技能、商务礼仪等方面的内部培训和形式多样化的外训，定期组织储备干部的选拔和培养，选派优秀员工去集团公司参加培训学习。公司鼓励员工参加与工作岗位相关的资格培训考试，取得证书后报销全部报名费、考证费以及部分相关资料费。

3、   3、竞聘机制。管理干部任期均为一年，公司每年至少一次管理干部竞聘，若任一管理岗位空缺，首先考虑内部选聘，通过竞聘上岗，目前公司管理岗位90%以上都是由内部竞聘产生。