[南京]南京链家地产公司2013招聘

链家地产是中国领先的不动产服务提供商，致力于为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理等服务，让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。
2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，业务范围横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域。而今链家已是拥有1000余家直营连锁门店、20000多名专业房地产经纪人及支持团队、百万客户真诚信任、月销售额超过亿元的中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。南京链家成立于2011年2月25日，是链家控股集团旗下独立核算的直营公司，2011年6月13日，南京链家携手南京消协发布“不吃差价、先行赔付、真实房源”三大服务承诺，成为行业内唯一一家敢于承诺的中介公司！目前已在南京开设70家门店，拥有1200余名专业经纪人，未来的三年内，南京链家将携手更多有志于地产服务的精英们，共同打造出一个覆盖整个南京市场的地产服务平台。

南京链家目前招聘岗位：

一、权证专员（房产过户专员/银行信用贷款专员）（5名）

岗位职责：

1、负责二手房交易”两证“的办理手续；

2、熟悉二手房买卖交易的流程及两证办理流程；

3、负责银行按揭手续办理；

5、负责二手房房产局过户以及银行贷款；

4、领导安排的其他临时性工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，了解房产以及二手房买卖相关信息；

2、熟悉权证流程操作；

3、沟通协调能力较强。

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二、人力资源

   招聘专员（2名）

1、根据用人部门需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

2、管理、开发招聘渠道；

3、负责招聘台账的统计分析；

4、维护人才储备库；

5、协助上级完成部门相关事宜

   培训专员（2名）

1、维护人才储备库。

2、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；

3、编制、修订、完善员工培训手册；

4、实施公司培训计划，组织各种培训及考核，跟进培训并评估培训效果；

   人事绩效专员（2名）

1、规划、建立绩效考核体系，经批准后负责实施、管理。  

2、配合各部门实施各类员工绩效考核。     

3、根据绩效考核情况和相关规定，报经管理层审批后，对相关员工的奖惩。

4、指导、协助各部门绩效考核工作。  

5、建立公司考核评估体系、职务晋升体系。  

6、负责与考核有关的制度的解释工作。 

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三、店面助理（3名）

岗位职责：

1、负责总部与运营各类通知、文件和信息的传达；

2、负责统计、整理并核对各种业绩信息；

3、负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业务资料；

4、协助人力资源部做好店面员工的日常考勤、入职、转正、调动、离职手续及店面员工日常行为纪律的考核；

5、协助店经理执行和监督公司各种规章制度及店面规章；

6、协助店经理做好店内文化和团队建设工作；

7、协助店经理进行新员工资讯网络使用、文件规章的培训工作；

8、完成上级在上述职责范围各条款以外的任务安排。

任职要求：

1、经济、财务或管理类专业本科及以上学历，普通话标准，形象气质佳；

2、诚实守信，工作勤奋主动，具备良好的沟通能力、语言和文字表达能力；

3、熟练操作办公自动化软件，打字速度50字/分钟以上。

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四、储备店经理/储备干部/储备店长（10名）

岗位职责：

1、负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务；

2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；

3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；

4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；

5、客户的开发与积累，经营与维系；

6、管理店面事物及团队。

任职要求：

1、大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；

2、对地产经纪行业有浓厚的兴趣，有志于投身该行业的发展；

3、欢迎有一定销售经验的青年或优秀的应届生加入。

 能力突出者，条件可适当放宽

薪酬福利：

1、底薪 社保（五险） 商业保险 带薪年假 节日福利 团队奖金等；

2、子女医疗费用报销：我们将为符合条件的员工报销其子女医疗费，让家属们也感受到温暖；

3、企业文化活动：定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队/文体活动竞赛等；

  （具体详细电话咨询）

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