[江西]遂川县重点高中2013公开招聘教师

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘学科及名额

三、招聘范围及条件：

1、招聘范围

教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）和我省优质师范大学江西师范大学的全日制应届师范类本科（含）以上毕业生。

2、招聘条件

（1）具有全日制应届师范类本科（含）以上学历。

（2）年龄要求28周岁以下即1985年7月1日以后出生。

（3）所学专业与报考岗位所需专业对口。

（4）招聘对象须在2013年8月底以前提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证和高中教师资格证（均需原件）。

（5）遵纪守法、身体健康。

四、招聘的步骤、时间、办法及程序

1、组织报名

（1）委托江西师范大学招生就业指导处发布招聘公告。

（2）报名时间：从发布公告之日起至4月30日（共15天）。

（3）报名形式：采取网上报名的方式诚信报名，诚信填报《江西省遂川县重点高中招聘教师报名表》电子稿（见附件），并于2013年4月30日之前发送至：scjyjrsg@。

联系电话：0796-6326009（办公室）

              13970618695（罗老师）

2、资格审查

由招聘工作领导小组办公室组织对报名人员的资格进行审查，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

3、面试

面试由招聘工作领导小组办公室组织，面试总分为100分。面试内容为：政治思想表现，遵纪守法，是否三好学生、优秀干部、中共党员等情况（15分）；学习成绩、学分情况（40分）；专业比赛获奖情况（15分）；即兴阐述问题(30分)。

面试时须携带本人有效身份证、学生证、毕业生就业推荐表及复印件1份，本人近期同底免冠1寸彩照3张。

面试时间和地点另行通知。

4、试教（课堂教学）

（1）根据面试成绩，按招聘岗位1∶2的比例，从高分到低分确定试教对象（入闱最后一名出现面试成绩相同者一并进入面试），若参加面试人员未达到招聘岗位1：2的比例，则参加面试人员全部列为试教对象。试教工作由招聘工作领导小组办公室组织。试教内容为所教学科相关课程。试教前1小时向试教者明确试教内容（高一年级第一学期内容），当场备课1小时，然后试教，共设8个学科评审组，每个学科评审组设评委5人，主要从教学设计、教学过程、教学方法手段、教学基本功、教学效果等方面评分。试教后当场公布试教成绩。试教时间45分钟，试教总分为100分。

（2）信息技术教师岗位须加试实践操作，实践操作总分为100分。

试教时间另行通知，试教地点为遂川中学。

（3）成绩计算方法

信息技术教师岗位总成绩=试教成绩×50% 实践操作成绩×50%；

其他教师岗位总成绩=试教成绩。

（4）为确保招聘人员的基本素质要求，所有试教对象的试教成绩必须达到70分以上（含70分），其中信息技术教师岗位的试教成绩和实践操作成绩均须达到70分以上（含70分），否则取消该试教对象的招聘。

5、体检

根据总成绩从高分到低分按招聘名额1：1比例确定体检对象（如出现入闱最后一名总成绩相同者，则面试分数高者入闱）。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检费用由考生自理。因体检不合格出现的空缺，按总成绩从高到低依次递补。

6、考核

体检合格者进入考核，考核工作由招聘工作领导小组成员单位组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等方面的情况，并对入闱人员资格条件进行复查。

因考核不合格出现的空缺，按总成绩从高到低依次递补。

7、录用

根据考试和考核结果，由招聘工作领导小组研究确定拟招聘人员名单，公示后，按程序报县政府审批。

招聘名额与试教人数未达1:2比例，但试教人数多于招聘名额的，不核减招聘名额。

地理和信息技术两学科按总成绩从高到低的原则选择应聘学校。

五、待遇与管理

新录用人员为全额拨款事业编制人员，实行聘用制管理，其人事档案挂县人才交流中心，实行人事代理，试用期为1年，期满考核合格的正式办理聘用手续，对考核不合格者不予以聘用。聘用人员服务期不少于五年。

遂川县公开招聘重点高中教师工作领导小组办公室

二○一三年四月十五日