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- 信息来源：淮安市人力资源和社会保障局
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淮安市民政局公开招聘事业单位人员简章
淮安市新安医院为市民政局所属事业单位。为加强该院医疗专业技术人员队伍建设，适应事业发展需要，经局党组研究并报市人社局同意，面向社会公开招聘工作人员7名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关文件规定，特制定本简章。
一、招聘岗位及人数
1、医疗岗位A临床医生5名；
2、医疗岗位B临床医生1名；
3、影像岗位医师1名。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2、具有国家教育行政部门认可的全日制普通类高等院校本科以上（含本科）学历，并取得相应学位，且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。
3、年龄在30周岁以下【1983年1月1日以后出生，临床医疗岗位取得中级以上专业技术职称的年龄可放宽到40周岁以下（1973年1月1日以后出生）】，身体健康。
4、自愿在聘用单位服务5年以上，并签订合同。
5、符合招聘岗位要求的专业及其它条件（详见岗位表）。
三、招聘程序和办法
（一）报名
报名者需持本人身份证、户口簿和毕业证书、学位证书和招聘条件规定的其它证件（2013年普通高校应届毕业生可提供毕业生双向选择就业推荐表，须于2013年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，未按期取得的取消聘用资格）原件及复印件、近期同底免冠二寸照片三张，于2013年5月20日-22日（上午8:30-11:45，下午2:00-5:30）到市民政局办公室（淮安市健康东路106号三楼）报名。
由市民政局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的，缴笔试费100元，于2013年5月24日上午到报名地点领取准考证。
岗位开考比例为1:2（其中影像岗位不设开考比例）。若符合岗位招聘条件报名人数不足2人，则按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。
（二）笔试
笔试科目为一门，总分为100分，60分为合格，考试内容为与招聘岗位相关的专业知识，考试范围和用书不限。
笔试时间：2013年5月25日（星期六）上午9:00-11:00。
笔试地点：见《准考证》。
（三）面试
（1）面试人选确定：在笔试合格人员中，根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序，及岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员，如笔试合格人数不足招聘人数3倍，则笔试合格人员全部参加面试。
（2）市民政局对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同职位考生中按笔试成绩从高分到低分依次替补。进入面试的在职人员须在领取面试通知前提供原单位同意报考证明。
（3）面试采用结构化面试方式。
（4）面试总分为100分，60分为合格，成绩当场通知考生。
（5）面试时间和地点： 2013年6月1日上午8:30开始，面试地点见《面试通知书》。
（四）体检与考核
在面试成绩合格的考生中，以笔试和面试成绩分别占50%的比例合成总成绩，按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核范围的人员，由市民政局统一组织体检和考核；因体检或考核不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
体检标准参照国家人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。
（五）公示
体检、考核均合格的人员确定为拟录用人员，并在政府人事网站公示7天。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续的，取消聘用资格。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，待遇按照我市事业单位的有关规定执行。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格，已经聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
淮安市民政局：0517-83605436，83605420;
淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213。
淮安市民政局
2013年5月10日
