- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：科锐国际
说明：
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科锐国际2014届招聘信息：
一、管理培训生/招聘专员实习生 20-30名
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限（2014届）；
2、良好的沟通、协调能力和快速的学习能力；
3、良好的抗压力，吃苦耐劳；
4、良好的团队合作精神；
5、每周出勤3天（暑期全职、大四可继续实习）。
工作内容：
1、分析客户公司的招聘职位，了解具体需求，明确访寻方向和目标公司；
2、通过各种渠道访寻和掌握候选人信息；
3、与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行推荐。
二、HR部门实习生 （1名）
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限（2014届、研究生亦可）；
2、良好的沟通、协调能力和快速的学习能力；
3、良好的团队合作精神；
4、做事踏实、灵活、勤快；
5、形象气质佳，性格外向、大方；
6、每周出勤2-3天（暑期全职、大四可继续实习）。
工作内容：
1、协助同事完成公司员工招聘；
2、能够较好地完成领导交代的当日工作；
3、协调HR各个模块的工作分配；
4、有机会参与校园招聘、人才市场招聘、培训工作以及行政类工作安排。
三、Tele Center 实习生 6名
2名网络客服/文员
岗位职责：
1、负责通过网络进行新客户联系人资料的获取,并通过各种方式找到公司的关键负责人以建立初步联系;
2、负责通过网络维护公司老客户关系,推广公司各类招聘与培训产品服务,并开发更多新渠道宣传公司招聘职位;
3、负责接待网络客户咨询服务;
4、负责定期总结行业咨询,制作公司行业周报;
5、负责协助同事进行公司基础数据的录入和报表的维护工作。
任职资格：
1、专二、大二、大三、研一、研二在校生优先；
2、熟悉互联网，热爱互联网情报收集工作，踏实认真；
3、沟通表达流利。
4名招聘顾问助理/电话销售
岗位职责：
1、负责协助顾问为知名企业招聘中、高级人才；
2、负责协助顾问通过电话等方式搜寻合适候选人，并帮顾问制作人才推荐报告；
3、负责针对客户职位要求对候选人进行评估、筛选，协助项目负责人对候选人进行面试辅导和项目跟进；
4、负责通过电话等方式了解市场信息，以顾问式服务开发客户需求；
5、负责客户关系的日常维护；
6、负责定期对市场资源进行梳理，不断学习巩固专业知识、猎头技能，为成为猎头顾问作准备。
任职要求：
1、专二、大二、大三、研一、研二在校生优先；
2、有志于在人力资源领域做出一番成绩，乐于用电话等方式与客户沟通；
3、擅于总结，勤奋踏实，有一定职业素养。
简历投递邮箱：Candyshan2@
联系方式：HR Candy 电话：0512-62621573
