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达运精密工业（厦门）有限公司 2013年校园招聘
【公司简介】
2005年12月「达运精密工业有限公司」成立，为本公司之肇始发轫；2011年台湾总公司与关系企业景智电子正式合并，并更名为「景智电子」。公司系明基友达集团基于「垂直整合，水平分工」策略投资成立，投资金额超过美金二亿元。公司总部及研发中心设于台湾；苏州、厦门、成都、合肥设有生产基地；专精于生产、研发背光模组（BLU）、精密元构件、电视机整机（TV SET）组装与周边零配件，提供客户一条龙式与客制化服务。目前全球员工人数已逾13,000人。
【主要产品与服务】
背光模组与精密制造
提供19至65寸全尺寸服务，产线概分为背光模组组装、精密模具、精密冲压及精密注塑。分别提供CCFL/LED两种发光源规格，而BLU关键组件包括铁、塑件、TV SET外观件、光学元件如LGP......等，皆可自行开发生产。
目前最主要的开放能量着重于LED TV，已模组薄型化（LGP 2mm）、高节能及绿能为主要开发方针。铁件冲压已可量产平整度佳的AL BC，前板则可利用镭焊技术量产一体式前框，并积极开发AL Heat Sink与表面阳极处理等技术。塑件部分则利用急冷急热技术开发高亮面TV外观部件，或作多样化表面处理。
液晶电视系统组装及设计
19到65寸各种尺寸液晶电视设计及制造，产品线含括高阶机种、主流机种与战斗机种：LEDTV，2D/3D相容电视机型，全球首创FIT机型超薄型化、窄边框液晶电视。
产品液晶面板搭载AMVA、ASPD及HiColor技术，具备高亮度、高对比度、快速反应速度以及广视角特点。提供丰富的多媒体功能：机身内置最新解码晶片，能播放各种影音文件等。
【薪酬福利】
【薪资】具竞争力的薪资水平，公司依营运状况发放红利奖金。公司每年视公司营运状况、员工考绩、业界水准及当年物价指数进行薪资调整。
【给假】提供优于国家法定节假日之休假制度。
【保险】除社保外，公司提供意外险、工伤险等团体保险。
【住宿】依地区备有不同形式的员工宿舍。
【餐饮】提供员工餐厅及用餐补助、设有便利店及咖啡吧。
【补助】结婚、生育、住院、丧葬补助等。另设有年度旅游。
【公积金】提供间接人员优厚的公积金福利。
【学习发展】
新人训系列
为了协助新进人员融入景智大家庭，快速上手工作，不仅由部门资深人员担任辅导员（Mentor），作为职场生活/专业上之指导者：另有集团文化训及公司新进人员教育训练，作为熟悉本集团核心价值、文化及基本工作流程须知之引导课程。人力资源部及职业发展辅导员引导员工从学生到职场人的顺利过渡，给员工一个清晰的职业发展方向。
核心职能课程
我司依据公司组织策略设有员工核心职能课程，为使全公司员工共同朝向组织目标迈进，亦设置相应课程强化员工各核心职能，如沟通、团队合作与问题解决能力等课程。
专业职能课程
为了提升员工之工作效率，景智电子亦规划了一系列管理及各功能别专业训练课程，如时间管理、基础制程介绍、研发能力介绍及英语能力提升课程，以加强员工之工作技能。
教委会（教育训练执行委员会）
以各功能组织别为单位，进行各单位年度教育训练课程之规划、执行与成效评估，并提供各部门间的学习交流，促使达成部门内绩效指标，有效运用公司内部人力资源并强化公司及员工之专业竞争能力。
主管领导研习营
新任主管之工作任务与一般职有所区别，遂以加强管理职能为要务，景智电子为强化主管之工作指导、计划组织、冲突管理、决策能力与成本管理能力，亦设有系列领导研习课程举凡突破绩效人才管理、横向管理、管理者态度与思维等课程，使主管在管理团队时能更加得心应手。
【员工沟通】
透过直接、明确且多元的员工沟通渠道，营造出诚信、透明、有活力的工作氛围。不论是解决员工职场中大小事的"我有话要说信箱"，还是关于企业经营策略或重大议题的"总经理信箱"与各類"員工座談會"，员工与经营团队互相激荡，是景智电子精益求精的动力来源。
【员工活动】
"快乐工作、幸福生活"是公司一直秉承的信念。公司每年均舉辦丰富多彩的員工活動，例如家庭日、团购、卡拉OK大奖赛、中秋晚会、运动会、战斗路跑、马拉松、尾牙抽奖等活动，讓員工在工作之余，也能透過輕鬆活潑的互動凝聚彼此的情感，让感受景智大家庭般的温暖与关爱。
【了解我们】
公司官网：ww***com[点击查看]
【应聘方式】
- 1、 至厦门人才网投递简历；
- 2、 5/22双选会投递简历；
【岗位需求】
制程工程师：3人
岗位职责：
1、负责生产线流程改善，效率提升，制程中TOP10不良分析与改善；
2、负责标准文件的制作；
3、处理生产中的异常及改善；
4、工、治具的开发与制作、改善；
5、新制程、新组装工艺的开发；
6、工厂合理化改善（人机物料法）。
任职要求：
1、理工科专业，英、韩语语言能力强；
2、熟练使用AUTO-CAD软件；
3、一年以上组装行业或制程经验，大中型外资企业及光电行业背景优先；
4、良好的合作精神与沟通能力，能吃苦，可接受加班。
制造工程师：3人
岗位职责：
产线专案管理与改善；
任职要求：
1、学士以上学历
2、优秀应届毕业生亦可
3、认真肯学
4、需白夜班转班，配合加班
物料工程师：4人
岗位职责：
1、提高生产物料运作时效及效率，保障生产物料料帐一致
2、处理和汇报料帐、时效和车间突发事件，落实巡检职责，预防和杜绝问题的发生。
3、员工教育训练
4、保证员工按照生产物料管理流程及工作职责进行管理并严格执行到位。
5、现场6S，人员纪律、工艺纪律的督导和落实，公正、公平、合理的考核班组成员。
任职要求：
1、制造相关经验；
2、本科以上学历；
3、理工科专业；
4、1-2年经验，优秀应届生亦可。
生管工程师：1人
1.生产及入料排程安排
2.材料状况追踪
3.生产状况追踪
设备采购工程师：1人
1.PR/PO 作业
2.厂商管理
3.工程标案作业
4.季度议价作业
设备工程师：2人
岗位职责：
1、新进/改造/搬迁设备评估
2、设备异常维修与解析
3、设备保养计划执行与操作指导书编写
4、培训设备技术人员
5、自动化研究、治具设计
6、测试程序编写、线材用量评估、Aging cart维护
任职要求：
1、本科以上学历，LCM工作经验
2、设备评估、架设、保养、维护、异常解析经验
3、TS16949相关培训
品质工程师（QE）:4人
职责:
1、收集、分析客户端品质信息，提出合理改善方案，并督导执行；
2、稽核制造工厂的品质系统，控制成品出厂品质；
3、品质客诉的处理和追踪；
4、相关流程标准的制定。
要求:
1、本科以上学历，具学士学位，英语或韩语良好；
2、一年以上相关工作经验；
3、电子、机电等相关专业，具一定逻辑思维、组织协助、时间管理能力，有电子产品检验或制造工厂品质管理经验者佳；
4、能应用8D逻辑,积极主动，善于沟通；
5、熟悉使用QC 7 Tools，TS五大工具手册者优先。
IE工程师:3人
岗位职责：
1.研究设计、改进生产方法和运营流程
2.设计与改进操作方法和现场布置
3.对工作定额、劳动定额进行分析测定，并实施改进
4.对物料、能源等费用进行划分及分析趋势原因
任职要求：
1.学历：本科以上；
2.专业：工业工程＆财务，优秀应届生亦可；
3.认真负责、敬业、学习能力强
4.有较强的责任心，能吃苦耐劳
关务管理师：1人
岗位要求：
国际贸易专业、进出口关务经验佳；
岗位职责：
1、海空运进出口报关作业；
2、对帐、请款、关单回收；
3、日常工作中异常处理、工作流程系统化等。
环安工程师:1人
岗位职责：
环保、安全和职业健康工作推展
任职要求：
1、大专以上学历，安全或环境工程专业
2、环保、安全和职业健康工作经验
厂区服务管理师：1人
岗位要求:
1、正直诚信，遵守公司规章制度；
2、能承受相当工作压力，良好的沟通表达以及解决问题能力，正面思考；有责任心及敬业精神，乐于融入团队共同成长。
3、专业及工作经验不限，具相关工作经验者佳；
岗位职责:
1、行政总务内部工程评估及专案管理，为公司营运提供协助支持；
2、新扩建厂区基础公共设施规划与执行；
