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一、分析师（工作本部：北京、上海、广州、重庆）

岗位职责：

1. 参与咨询项目的项目访谈、调查研究和方案设计；
2. 分析商业案例和数据，撰写分析报告；
3. 根据项目需求开发、完善管理咨询工具，优化工作软件，提升工作效率。

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限，有海外学习、工作经验者优先；
2. 良好的逻辑思维能力和数理分析能力；
3. 出色的交流沟通能力和团队协作能力；
4. 流畅的中英文口头表达和书面表达能力；
5. 熟练操作电脑，精通Office、SPSS等办公软件，尤其擅长PPT制作与讲演；
6. 适应不定时工作和长期出差。

二、初级顾问（工作本部：北京、上海、广州、重庆）

岗位职责：

1. 根据项目需求从事战略、人力资源、企业运作、品牌营销、财务投资、地产拓展及政府咨询等任一方向的管理咨询项目；
2. 根据项目需求独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等。
3. 根据客户需求开展企业内部访谈、调研，参与咨询方案设计，撰写项目报告；
4. 在项目经理指导下协助客户推进咨询方案的实施。

任职要求：

1. 硕士及以上学历，专业不限；
2. 良好的逻辑思维能力和数理分析能力；
3. 出色的交流沟通能力和团队协作能力；
4. 流畅的中英文口头表达和书面表达能力；
5. 熟练操作电脑，精通Office、SPSS等办公软件，尤其擅长PPT制作与讲演；
6. 适应不定时工作和长期出差。

三、数据/薪酬分析员（工作本部：北京、上海或广州）

岗位职责：

1. 负责薪酬调研参调公司的职位匹配、职位评估和相关培训；
2. 完善各行业基准职位列表、岗位职责和编码；
3. 审核、录入、分析客户提交的薪酬数据和问卷数据等；
4. 制作薪酬调研、人力资源效能、满意度调研等专业报告；
5. 研究相关数据变化趋势，开发薪酬数据产品。

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 熟悉人力资源相关模块；
3. 具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和快速学习能力；
4. 良好的协调、沟通能力和团队合作精神；
5. 熟练使用电脑，精通Office、SPSS等办公软件。

四、部门助理（工作本部：北京）

岗位职责：

1. 协助部门负责人管理部门内部的行政、人事、财务等工作；
2. 为咨询项目的运作提供支持服务；
3. 项目文件、管理制度的整理归档及各种数据统计工作；
4. 完成上级交办的其他事务性工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 具备较强的沟通能力及灵活度，女性优先；
3. 工作细心，执行能力强，能承受一定的工作压力；
4. 熟练使用Office办公软件及各种办公自动化设备。

五、培训销售顾问 （工作本部：北京或广州）

岗位职责：

1. 推广培训产品及各类咨询产品，完成一定的销售指标；
2. 锁定行业内的目标大客户，并与其建立长期联系；
3. 精准把握客户需求并进行分析，制作项目建议书；
4. 监控培训等服务项目的实施过程。

任职要求：

1. 本科及以上学历；
2. 有培训类实习经验或了解培训行业者优先；
3. 有直销或电话销售实习经验者优先；
4. 普通话标准，形象气质佳，性格外向；
5. 优秀的口头及书面表达能力，良好的沟通能力和谈判技巧；
6. 强有力的责任心和自我驱动力，能够承受较大的工作压力；
7. 熟练使用电脑，精通Office办公软件。

六、项目运营专员（工作本部：北京或广州）

岗位职责：

1. 负责培训项目运作的各项服务工作；
2. 配合项目经理，完成项目运营计划的策划与执行；
3. 在培训授课过程中承担助教、班主任和客户协调员的职责；
4. 调查、考核授课效果，及时梳理项目成果。

任职要求：

1. 本科及以上学历；
2. 有人力资源管理、培训项目运营实习经验，或活动组织、主持经验者优先； 
3. 优秀的协调、沟通能力，性格外向，女性优先；
4. 工作敬业，责任感强，良好的时间管理能力；
5. 具有一定的危机处理能力和经验；
6. 适应长期出差，能够承受较大的工作压力；
7. 熟练使用Office办公软件及各种办公自动化设备。

七、文案策划员（工作本部：北京）

岗位职责：

1. 负责培训项目相关文案的撰写，包括整理课程大纲和讲师资料、编写课程方案、撰写项目建议书、制作投标文件、梳理项目成果文件；
2. 负责与培训项目相关的策划创意工作，包括项目方案策划和项目宣传策划；
3. 支持业务部门的相关宣传推广和文案需求，包括撰写培训宣传稿、随机性的文案撰写等。

任职要求：

1. 心理学、教育学、市场营销、新闻传播、中文等相关专业，大学本科及以上学历；
2. 热爱文字工作，具有较强的文案写作能力和文字编辑能力；
3. 敬业负责，耐心细致，善于沟通，有良好的学习能力及团队精神，能承受一定的工作压力；
4. 能熟练操作word、PowerPoint等办公软件，会应用图片处理软件和电子书制作软件者优先；
5. 有培训顾问、咨询顾问实习经验者优先；
6. 有文案策划相关实习经验者优先，投递简历时请附带作品或成功案例（公开发表文章、策划方案、宣传稿等）。

八、风险管理咨询中心销售助理（工作本部：北京）

岗位职责：

1. 通过电话、邮件与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会，挖掘开拓新客户并完成销售指标；
2. 规划、统筹和执行部门分派的其他销售类工作。

任职要求：

1. 本科学历；
2. 拥有经济、金融、营销、法律、财务类专业背景；
3. 有电话销售实习经验者优先；
4. 形象气质良好，性格外向，思维活跃；
5. 具有较强的沟通能力、具备创新精神和团队协作精神、有亲和力、工作积极主动、具有极大的工作热情和强烈的工作责任心；
6. 能熟练使用各种办公软件及办公自动化设备。

九、人力资源专员（工作本部：北京）

岗位职责：

1. 根据公司各部门的招聘需求，制定招聘计划，实施招聘工作；
2. 办理员工入职、离职、转正、异动等人事手续；
3. 负责社保相关事宜的办理及人事档案的管理、更新；
4. 协助组织公司内部培训，建立和完善员工培训体系；
5. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；   
2. 热爱人力资源工作，有志于在人力资源领域长期发展；
3. 工作积极主动，善于协调、沟通，具有较强的计划与执行能力；
4. 良好的中英文口头表达和书面表达能力；
5. 熟练操作电脑，精通Office办公软件。

十、薪酬报告销售顾问（工作本部：北京）

岗位职责：

1. 负责行业薪酬报告市场的开发和销售，了解行业人力资源现状；
2. 独立开发客户，发掘客户潜在需求，制订客户档案；
3. 了解、分析客户反馈的需求信息，为客户公司发展提供建议；
4. 定期进行客户跟踪回访，完成季度调研目标；
5. 与团队合作，提升自我的专业性，努力实现优秀业绩。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业；
2. 有市场开拓及电话行销工作经验者优先；
3. 具有良好的沟通能力和执行力；
4. 有快速学习能力，热爱咨询工作。