一、公司简介
岳阳市岳阳楼区五星教育服务中心成立于2003年6月，是一家结合了优质的教育资源和先进的教育理念，专注于中国教育服务领域、对行为素质教育大胆尝试的教育科技公司。五星教育机构的个性化教育由来自全国教育科学规划领导小组“十五”规划项目、国家教育部重点课题素质教育辅导课题组、上海师范大学心理研究中心、上海师范大学等专家学者的多年研究成果，个性化教育是以极强针对性、双向性和长期性为手段，强势推出的一种高质量、有保证的个性化课外辅导方式，竭力帮助学生全面提升学习与应试能力、彻底解决学习问题、稳步提高学习成绩，推出以来已经创造了无数学生成才的奇迹。
自成立近6年以来，五星教育机构凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统独特高效的教育方法和完善的管理模式，已向全国的广大中小学生、家长和家长成功提供了教育服务，并先后帮助数以万计的中小学生实现了素质和成绩的突破考上了理想的中学和大学，得到家长的一致好评。五星教育已经成为了广大家长和学生进行课外辅导的首选品牌。五星教育机构的目标是:使优质教育面向全世界.中心通过整合教育资源和对家庭课外教育的深刻理解，采用先进教育理念让家庭课外教育科学化、人性化、个性化.使通过个性化系统性培训和学习的学员都能获得最优质的教育、最先进的教育。
二、招聘岗位描述及要求
1、客服部
（1）教育咨询师/学习管理师 4人
l 教育咨询师 （年薪4-5万 工作地点：岳阳）
岗位描述：
（1）接听前台电话，做好来电登记；
（2）热心接待学生及家长的报名咨询；
（3）了解思齐课程规划，根据学生情况推荐相应的课程和班级；
（4）负责前台区域的卫生管理、物品整理；
（5）负责与学习管理师协调学生入学事宜。
其他要求：
（1）形象气质佳，有亲和力，普通话标准；
（2）语言沟通能力强，抗压能力强；
（3）对工作富有激情，有责任心，做事积极主动；
（4）熟悉电脑操作；
（5）同等条件下，师范类或教育类专业优先考虑。
l 学习管理师 （年薪4-5万 工作地点：岳阳）
岗位描述：
（1）编制课程表、进行教室安排；
（2）对学生进行纪律管理，出勤统计，填写学生考勤表；
（3）协助教师做好课前资料、物品准备工作；
（4）调课管理，通知学生及任课老师调课安排；
（5）跟踪学生学习、心态，及时与家长沟通反映学生情况；
（6）负责清理学生学费；
（7）组织召开年级教研会；
（8）负责教室卫生工作；维持下课秩序，保障学生在校的安全；
（9）负责资料管理，期末汇总资料，上交总部档案管理员。
其他要求：
（1）有爱心，关心学生；
（2）工作细致，有耐心；
2、教学部
（1）中小学语、数、外、物、化各科教师（各10名，年薪4-10万）
岗位要求：
①对中小学教材有较深的理解；具有很好的解题思路；口头表达能力强，能旁征博引；
②熟悉中小学课程，善于总结学生解题技巧，能够在短时间内有效提高学生成绩；
③充分了解学生心理，能调动中小学生的学习热情；
④具有较强的幽默感，上课生动活泼，调动课堂气氛；
⑤做事认真细心，责任感强；热爱教育事业，有敬业精神；并且认可思齐的文化与精神，与思齐有共同的价值观。
（2）初高中一对一语、数、外、物、化各科教师（各10名，年薪4-10万）
岗位要求：
①有相关教师资格证；
②普通话标准，有激情、爱心、亲和力，责任心强，具有高尚的师德和较强的教学能力；
③功底扎实，熟悉教学大纲及中考或高考考纲，能迅速把握学生的学习特点，制订相应的教学计划，并具备对试题的研究分析，提炼规律的能力；
④熟悉1对1的教学模式、教学方法，具备以学生需要为中心的责任感；
⑤逻辑思维以及口头表达能力强，能旁征博引，灵活教学；具备幽默感，能自然地将幽默和人生激励融进教学激发学生学习兴趣；
⑥遵守公司规章制度，服从公司安排调配。
⑦有相关教学经验，只招全职老师。
三、其他薪资福利待遇：
（1）薪资构成
教师薪资构成：基本工资 岗位工资 课酬 福利
客服部岗位薪资构成：基本工资 岗位工资 绩效 福利
其他岗位薪资构成：基本工资 岗位工资 绩效 福利
（2）每月工会活动；
（3）节日津贴、年终奖；
（4）年假、年度旅游、培训机会；
（5）婚、丧慰问金等。
四、招聘流程：
1、教师岗位招聘流程
（1）初试 人力资源部负责；
（2）笔试 人力资源部负责；
（3）试讲 所在学科组负责；
（4）主管董事面试；
（5）复试合格者参加岗前见习；
（6）录用见习合格者，进入试用期。
2、非教师岗位招聘流程
（1） 初试 人力资源中心负责；
（2） 复试 所在部门负责；
（3） 主管董事面试；
（4）复试合格者参加岗前见习；
（5）录用见习合格者，进入试用期。
3、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的，一律取消其考试、录用资格。
联系人 ：李老师 13387301900 12102212@
