[中山]中山公用事业集团股份有限公司

1、专业技术人员   5人

要求： 1、给排水专业，本科以上学历；

      2、专业基础知识扎实、成绩良好；

      3、具备较强的责任心、良好的沟通表达能力、团队合作精神；

工作内容：

l  参与相关工程投资项目的评审、建设采购、招投标、质量及过程中工艺设备的施工管理；

l  管网工程及新扩建工程中工艺设备的施工现场监督指导及管理。

2、信息技术人员   2人

要求：1、计算机信息工程，本科以上学历；

      2、专业基础知识扎实、成绩良好；

      3、具备较强的责任心、良好的沟通表达能力、团队合作精神；

      4、有数据库运用经验者或有网络操作系统等工作经验者优先。

工作内容：

l  信息技术员（数据库和软件）：负责公司项目软件编程，负责数据库专业管理，承担部分项目管理工作。

l  信息技术员（网络和服务器）工作职责：协助主管完成公司网络架构规划和建设，承担虚拟系统技术和存储技术的搭建和运行维护，各种邮件、AD域等管理配置，参与配合完成现有维护任务。

联系人：曾小姐  联系电话：0760-89983587邮箱：84010871@

中山公用事业集团股份有限公司简介

　中山公用事业集团股份有限公司（下简称“公司”）成立于1992年，1997年在深圳证券交易所挂牌交易。2007年7月，公司实施重大资产重组，通过吸收合并、定向增发的方式，大大提高了公司的资产规模和资本实力。2008年8月6日，公司名称由“中山公用科技股份有限公司”变更为“中山公用事业集团股份有限公司”。截至2011年12月31日，公司注册资本7.79亿元，总资产79.9亿元，净资产56.6亿元，已经形成以环保水务为龙头、以商业地产和股权投资为两翼的主营业务发展架构。
      作为一家公用事业类大型上市公司，公司环保水务板块包括供水和污水处理两项主要业务。2008年7月，公司设立水务事业部，将中山市供水有限公司、中山市污水处理有限公司及外埠水务投资项目纳入旗下，提供城市供水与污水处理的一体化环保服务，拥有九家全资公司、两家合作公司、八家参控股公司，供水覆盖面积约1575平方公里，管道长度达4380公里，日供水能力达205万立方米，日污水处理能力达50万立方米。公司充分利用自身优势和现有资源，改善了中山市水体水质和人居环境，为中山市环保事业的发展作出应有的贡献。
      在商业地产领域，公司已经构建出以农贸市场经营为基础、以市场升级改造手段、以大型专业批发市场为方向、以房地产开发为补充的成熟的商业地产经营模式。
      公司在中山市拥有30家综合市场、2家大型专业批发市场，总经营面积达50万平方米，规划经营面积100万平方米。
      该板块拥有成熟的经营模式，市场稳定的现金流为其他业务扩张提供了充分的资金保障。随着重组完成，公司将立足市场经营的发展与创新，以农贸市场经营为基础，狠抓市场效益，加大市场升级改造力度，充分挖潜市场土地资源的升值空间，适度向专业市场领域拓展，形成适合自身发展的商业地产开发经营模式。
      在金融投资领域，公司与广发证券、广东银达担保投资集团有限公司都保持着良好的战略合作伙伴关系。通过参股或股权合作，公司持有广发证券股份有限公司34337.71万股权，占其总股本11.6％，为其第三大股东；参股设立中山市最大的融资担保企业中山银达担保投资有限公司6500万元，占其总股本43.83%
      在能源业务领域，公司与中国海洋石油总公司共同投资1.5亿元，发起设立中海广东天然气有限责任公司，占其总股本25%。
      2008年5月，公司启动新的发展战略，将秉承关注社会民生、创新客户价值的宗旨，依托产业优势，加大资本运作，优化产业结构，致力于成为国内行业领先的公共产品服务商。

中山公用的企业优势

作为国有控股大型上市企业，中山公用拥有稳定的现金流和持续的赢利能力，公司在经营业务主要从事环保水务、市场开发和股权投资，拥有得天独厚的自然和社会资源优势。

中山公用的企业文化

      中山公用坚持“重才、爱才、育才”的用人理念，倡导诚信（Integrity）、激情（Passion）、团结(Unity)、细节(Details Focused)、稳健(Conservation)的企业文化，我们致力于成为国内行业领先的公共产品服务商，我们关注民生，创造和谐生活。

具市场竞争力的完善的薪酬福利体系

      中山公用重视人才，人才战略是公司战略的重中之重。公司坚持“以业绩为导向”的薪酬策略，将薪资与绩效考核挂钩，着重体现岗位差异和能力贡献大小，充分激发人力资源的潜能。

薪资构成：月基本工资 绩效工资 年度绩效奖金 长期激励（核心人才）。

福利政策：各项基本社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金及意外伤害医疗保险；每年为员工提供元旦、春节、五一、中秋、国庆等节日慰问金，生日、新婚等喜庆贺仪；一年一次全面身体检查；五天工作制，享受带薪年假等。

完备的培训发展体系

      中山公用提倡快乐学习。公司视培训为员工福利，每年年初通过开展培训需求调查，制订年度培训计划。公司培训体系包括专业技能培训、通用技能培训和管理技能培训，多样的培训课程，充分帮助每一位员工提升职业竞争力。

      中山公用提倡快乐工作，共同成长。公司为员工提供专业类和管理类两种不同的职业发展通道，让每位员工都能够在自己喜欢并擅长的专业领域发挥专长，做到开心工作、持续发展。公司注重了解员工的自身的兴趣和能力，为员工提供职业发展分析规划，可以在专业类和管理类这两种不同的职业发展通道上转换，为员工提供持续发展的机会和空间。

联系我们

地址：中山市兴中道18号财兴大厦北座

邮编：528403

网址：ww***net[点击查看]

电话：0760-88380011

传真号码：0760-88380000