[浙江]浙江工业大学之江学院2013年公开招聘人员

 

浙江工业大学之江学院2013年公开招聘人员公告

学校简介

浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、浙江工业大学举办、2004年由教育部确认的独立学院，是全国高等学校教学研究会独立学院专门委员会副主任委员单位。

学院遵循"依托母体、相对独立、办出特色"的办学方针，致力于培养知识结构合理、富有创新和实践能力的高级人才，依据地方经济社会发展需求设置专业。现有31个本科专业，涉及工、理、文、法、管理、经济六大学科门类，在校生8000人。

之江学院2013年起将迁建至绍兴县城柯桥镇，预计2016年9月完成整体迁建，届时办学规模将达到近万人。新之江学院用地面积约800亩（含200亩水域），离绍兴县政府仅1.5公里，离鉴湖-柯岩旅游区仅4.3公里。交通便利，紧邻杭甬高速公路，距离杭州市中心仅1小时车程。规划中的校园环境优美，生活方便，将是绍兴县的文教中心。之江学院将全面进入"二次创业"的新发展时期，现面向社会公开诚聘专任教师。

一、招聘计划与条件

   友情提示：投递简历请先 登录 或 注册 之后才能投递简历，简历信息请务必填写完整！

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求
纺织材料	1人	浙江省/杭州市	博士
服装设计	1人	浙江省/杭州市	博士
旅游管理 酒店、会展方向	1人	浙江省/杭州市	博士
物理 物理电子学或半导体物理或...	1人	浙江省/杭州市	博士
动画	3人	浙江省/杭州市	博士
工业设计 产品设计、首饰设计、...	2人	浙江省/杭州市	博士
环境艺术 园林绿化、环境艺术设...	2人	浙江省/杭州市	博士
美术学 绘画或雕塑	2人	浙江省/杭州市	博士
城乡规划 城市规划与设计	1人	浙江省/杭州市	博士
建筑学 建筑设计及其理论	2人	浙江省/杭州市	博士
建筑学 建筑技术科学	1人	浙江省/杭州市	博士
风景园林学 风景园林	2人	浙江省/杭州市	博士
日语语言学、文学	1人	浙江省/杭州市	博士
车辆工程	2人	浙江省/杭州市	博士
工业工程	1人	浙江省/杭州市	博士
新闻传播 新闻学	1人	浙江省/杭州市	博士
广告学	1人	浙江省/杭州市	博士
电子信息 电子	3人	浙江省/杭州市	博士
通信工程 通信	3人	浙江省/杭州市	博士
控制科学与工程	3人	浙江省/杭州市	博士
软件工程	3人	浙江省/杭州市	博士
计算机应用	1人	浙江省/杭州市	博士
会计或财务管理	2人	浙江省/杭州市	博士
营销策划	1人	浙江省/杭州市	博士
国际贸易或工商管理	2人	浙江省/杭州市	博士
金融学或金融工程	2人	浙江省/杭州市	博士
土木工程或工程管理	1人	浙江省/杭州市	博士
行政管理或政治学	1人	浙江省/杭州市	博士

 

二、报名时间

　　招聘组织实施时间自公布之日起至2013年12月31日，招满为止。

三、报名办法

　　符合招聘条件的报名人员请将个人电子简历注明应聘岗位后发送至 renshi@    zjrsb@ 。

　　应聘人员也可将个人简历等材料寄送至浙江省杭州市西湖区之江路182号浙江工业大学之江学院人事办（邮编310024）。

四、招聘程序

   1．自主报名

   2．资格审查

　　学院人事办公室和分院（系、部）受理应聘人员申请后，由分院（系、部）组织相关学科进行资格条件初审，确定参加面试人员。

   3．面试考核

　　分院（系、部）成立由分管人事负责人和相关学科教师组成的面试考核小组，对通过资格初审的面试人员进行面试考核，提出拟聘推荐人选。经分院（系、部）院务会研究讨论后，将拟聘推荐人选名单、有关材料、考核情况和讨论结果报送学院人事办公室。学院人事办公室提出聘用意见，报学院党政联席讨论确定拟聘人选。

   4．录用程序

　　学院人事办公室在学院网站公示拟聘人员名单。公示无异议后，报绍兴县人力资源和社会保障局办理录用手续。

　　入职考核通过人员按学院要求参加入职体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》（修订后）执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃入职资格。

五、相关事项说明

1．应届毕业生应在2013年8月31日前取得相应学历、学位。

2．应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在拟聘用人员公示前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。

3．聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

4．为更好地适应新形势下学院的快速发展，之江学院将重点引进一批高层次人才。

　  高层次人才引进主要待遇（具体内容按照《浙江工业大学之江学院高层次人才引进暂行办法》执行）：

　（一）住房待遇

　　  1．人才房

　        　一般提供绍兴县城区60-140平方米人才房。

　  　2．过渡性住房

　        　入住"人才房"之前，学院为高层次人才提供过渡性住房。

　（二）安家费及科研启动金

　　  高层次人才来院报到后可享受一次性安家费和科研启动金。

　（三）高层次人才的配偶，符合学院人才引进要求的，可同时引进；不符合引进要求的，学院协助解决工作，或安排校内工作。

注：高层次人才是指具有博士学位或高级职称的专业人员。

六、联系方式

      联 系 人：詹老师

      联系电话：0571-87313625

      邮    箱：renshi@ zjrsb@

      联系地址：浙江省杭州市西湖区之江路182号浙江工业大学之江学院人事办

备注：投递简历时请注明来源于中国硕博英才网

 

 

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