招 聘 内 容

岗位

人数

职位描述

策划编辑

6名

岗位职责：

1． 调研市场信息，开拓选题思路，开发作者资源；

2． 负责选题策划，并形成具有可行性的策划方案；

3． 负责把握书稿编写质量，并与编校．设计和印制人员合作，解决图书出版过程中的问题；

4． 协助图书销售人员做好图书宣传和推广；

任职要求：

1．本科以上学历，相关工作经验；

2．有志于从事图书行业，具有高度工作责任感和团队合作精神；

3．思维活跃．逻辑严密，有敏锐的市场嗅觉和较强的政策把握能力；

4．熟悉编辑流程，善于组稿．约稿；

5．具良好的策略思考与文案策划能力，熟练掌握策划文案．项目筹备．媒体运作具体工作流程，有相关活动或市场推广策划与执行经验者优先；

美术编辑

岗位职责：

        1、协助编辑工作，负责图书排版设计；

　　　　2、进行照片编辑，图片处理，校对版样等编录工作；

　　　　3、根据自己的构思与文字编辑磋商，以便内容和形式的和谐统一；

　　　　4、做好其它日常事务性工作；

任职要求：

        1、陶艺设计工艺美术史专业，大专以上学历；

　　　　2、有较好的文字表达能力和较准确的鉴赏能力；

　　　　3、熟练使用各类设计软件，具备极好的美术功底；

　　　　4、较强的创意，良好的平面视觉传播意识，了解出版业务；

　　　　5、敬业，适应工作压力，以积极主动的开展工作；

少儿编辑

岗位职责：

1、独立完成童书策划方案；

2、按照已有策划方案完成图书组稿及编校工作；

3、与作者、绘手联系、沟通，完成图书编辑工作。

任职要求：

1、本科以上学历，相关工作经验；

2、有少儿图书策划编辑经验，对儿童读物有深入理解，能独立完成图书策划方案；

3、能按照选题策划方案完成组稿及审编工作；

4、熟悉儿童图书市场，对儿童心理有一定了解；

5、对童书文字和绘画风格具有准确的把握和定位能力；

6、熟悉出版行业相关规定及运作模式；

7、有爱心，有耐心，有责任心，具有团队合作精神及良好的沟通能力；

8、拥有少儿图书作者、绘者资源者优先；有育儿经验的女性优先。

专职

撰稿员

1名

岗位职责：

1．参与制订传播策略和传播计划，并组织稿件撰写；
2．提出稿件撰写的策划方案；
3．制定项目稿件写作计划；
4．负责前期的组稿选题．材料收集．现场采访．稿件撰写等工作；
5．保质保量地完成稿件撰写任务；
6．完成后期的文字确认校对工作等。

任职要求：
1．中文或相关专业本科以上学历；
2．2年以上编辑．写作．文案．策划等相关岗位工作经验；
3．文笔流畅，很强的文字创造能力．学习能力和执行能力；
4．良好的职业道德以及敬业精神；5．具有相关领域的知识背景者优先

平面设计师

2名

岗位职责：

1、负责公司所有书籍的封面设计；

2、负责公司产品对外宣传视觉设计；

3、负责公司内部宣传设计；

4、精品书籍的版式设计；

5、辅助公司其他部门的平面需求；

任职要求：

1、美术设计类专业，广告学及相关专业，专科以上学历；

2、有两年以上设计经验，具有较好的色彩，造型感觉；

3、熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；

4、吃苦耐劳，踏实稳重，具有一定的组织能力和优秀的团队合作精神；

数字出版商务经理

1名

任职条件：
1、本科及以上学历,计算机或营销学相关专业；
2、熟悉office办公软件，具有较强的计算机网络应用能力；
3、有较强的数据库管理或客户关系管理工作能力；

• 4、 有一定的数字出版经验，了解目前数字出版的相关终端渠道情况；
• 5、 热爱出版事业，工作认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责：
1、公司各种数字数据交换、整理、加工等工作；
2、协调数字部完成各项规划和产品开发辅助工作；
3、与数字市场经理积极配合，开展终端客户营销、销售等工作；
4、协助建设和维护我司客户关系及营销相关业务；
5、对数字业务数据、客户资源信息进行统计分析，定期形成报告。

6、完成安排的其他相关的辅助工作。

移动软件工程师

岗位职责：
1、根据移动和电商业务产品特点，参与项目需求分析、方案编写及项目功能设计和研发；
2、能够按照软件设计概要，按时完成代码编写工作，并进行单元测试，确保开发质量；
3、负责与运营商合作渠道的平台接入和测试；
4、负责移动和电商等平台产品的开发、升级、维护；
5、加强与运营商的沟通、协调与技术开发。

任职条件：
1、通信工程或计算机相关专业专科及以上学历；
2、有1年及以上移动客户端软件设计、开发相关工作经验；
3、有扎实的Java,C/C++ 基础及数据库知识；
4、精通IOS和Android等手机系统客户端软件开发技术；
5、掌握、JSP或PHP中的一种WEB开发技术；

6、学习和研究新的软件开发技术，提高软件开发效率和质量；
7、完成公司安排的其他研发相关的辅助工作。

培训课程策划

1名

岗位职责：
1、  负责进行会议或培训策划设计（研讨班、培训班、研修班、论坛等），配合讲师完成核心的课程研发；
2、  搜集和整理课程研发素材，开发利用培训辅助设施，参考市场培训课程，能从当今政治生活和社会经济生活中捕捉鲜活的市场运作卖点，策划成可操作性强的会议或培训项目；
3、  协调各部门贯彻落实各项培训项目；
4、  管理内部和外部培训讲师、监督、评价其工作方法及工作效果；
5、  负责团队日常沟通和管理工作；
任职要求：
1、  本科以上学历，专业不限；
2、  熟悉课程设计流程；
3、  具有较好的沟通和组织协调能力，思路清晰；
4、  责任心强，工作积极主动，具有良好的敬业和团队合作精神；
5、  MPA、MBA及硕士学历优先考虑；

招生代表

10名

岗位职责：
1、  根据工作计划，合理安排工作日程，做到有安排，有落实，确保工作质量和任务的完成；
2、  做好招生计划的拟订，汇总，并收集、整理招生相关资料；
3、  积极开拓、创新、招生工作思路和方法，加强与学员的联系；
4、  负责做好多种形式的招生宣传咨询工作，并做好有关记录；
5、  参加各种招生录取工作，并按有关要求完成工作任务；
6、  协助做好学员接待工作，负责学员建档和新学员的有关数据统计及生源分析工作；
任职要求：
1、  专科以上学历；
2、  热爱培训行业，具有新和力，责任心强，具有一定的组织能力和团队合作精神；
3、  沟通能力强，具有团队合作能力；
4、  有招生经验优秀考虑；