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济南赛英立德电子科技有限公司成立于2004年,设有研发中心、工程部、生产部、质保部、销售部、商务部。公司配有各类进口或国产仪器仪表、实验台、测试平台和模具等一百余台(套),年产量可达十万余台(套)。
公司注重新产品的开发,不断采用新技术、新工艺提升产品的档次和质量。先后自主研发了多项专利技术:“照度优先控制技术”、“数字式准静态人体探测器”、“折反式光学系统”、‘二维人数识别系统“、“双重控制模式空调控制器”、“延时自适应技术及控制器”,并成功的应用到本公司的系列产品中。2008年和2009年, SL83XX智能控制器(系统)、建筑照明及室内电器智能控制装置分别通过了山东省科技厅组织的《科技成果鉴定》,(本公司最先设计应用,现已经成为了事实上的行业标准)、“数字准静态人体检测技术”等各项研发技术被确认为:“填补国内空白,属国内领先水平”。
赛英立德品牌以智能控制器(系统)、仪器仪表、电子通信设备的研发、生产、销售为主,产品主要面向电力、通信、高校、建筑等领域,已经在全国30余座大中城市的近二百所学校、企业、政府机关运行使用,受到实际用户的好评。
济南赛英立德电子科技有限公司 人事部
地址:济南市经十路646号济南铸造锻压研究所二楼(济南机床二厂西200米路北)
公交:33路或124路 至机床二厂路 下即可
电话:85993676、85993677、66625268
传真:85993678
E-mail:SL-renshi@
附:2013招聘岗位及应聘要求
序号 |
需求岗位 |
需求人数 |
应聘要求 |
1 |
电子开发 |
2 |
1、电子科学与技术、电子信息,通信工程类相关专业,本科及以上学历; |
2、技能要求: | |||
①精通C语言,有过ST、PIC、ARM系列开发经验。 | |||
②熟练应用Protel、Auto CAD、KEIL等开发设计软件; | |||
③有32位以上单片机、至少ARM7系列、嵌入式系统开发项目经验; | |||
④具有以太网控制器接口开发及电路设计和网络接口设计经历; | |||
⑤在校期间参加过电子大赛者优先,特别优秀者可以放宽条件; | |||
2 |
软件开发 |
2 |
1、电子科学与技术、电子信息,通信工程类相关专业,本科及以上学历; |
2、技能要求: | |||
①对软件开发,编程原理比较熟悉了解。熟悉C#语言;能根据模块概要设计完成详细设计工作; ②熟悉数据库管理系统(如SQL server 、Oracle等主流数据库)及其相关原理和操作;熟悉Win32或Linux操作系统下的软件开发方法和技术; ③良好的应用程序、网络开发,应用软件开发能力,具有较强的逻辑思维能力。 ④熟悉Windows 相关编程环境,如进程、线程,Socket编程等; ⑤有软件开发类似工作经历;在校期间参加过软件大赛者优先,特别优秀者可以放宽条件; ⑥熟悉分布式系统的基本架构和工作模式,熟练C/S或B/S体系架构设计; | |||
3 |
生产部、质保部技术员 |
4 |
1、应用电子技术、电子科学与技术、电子信息工程,专科以上学历; |
2、技能要求: | |||
①熟练识别各种电子元器件;直插或贴片电子元器件焊接熟练,知道元器件的特性及作用;能看懂简单电路图,会分析电路的作用; | |||
②电子行业仪器仪表(万用表、示波器)操作使用熟练。 | |||
4 |
销售员 |
4 |
1、电子技术、电气、自动化、通信工程专业,科及以上学历; |
2、技能要求: | |||
①熟悉建筑电气线路状况、CAD制图 | |||
②较强的销售能力、市场信息捕捉和分析能力、随机应变的能力 | |||
③肯吃苦、有毅力 、做事有韧性、爱动脑筋。 | |||
④语言表达能力强,亲和力,能长期出差和驻外办事处; | |||
5 |
销售助理 |
2 |
1、电子技术、电气工程、自动化、通信工程或财会专业,专科及以上学历 |
2、技能要求: | |||
①掌握电话营销技巧,熟悉产品销售流程; | |||
②会CAD制图、熟悉熟悉建筑电气线路状况 | |||
③普通话标准,语言表达能力强,有亲和力; | |||
④计算机操作应用熟练; | |||
6 |
技术支持 |
2 |
1、电子电气,自动化等相关专业,专科及以上学历; |
2、技能要求: | |||
①有电工上岗资格证书; | |||
②在电子行业,仪表行业、监控工程、建筑电气安装等行业实际工程项目施工、安装和服务的经历和经验; | |||
③熟练应用CAD、Protel制图,熟练设计施工方案 | |||
④较强的思维分析能力和处理应变能力及团队协作精神 | |||
备注: | |||
1、 |
提供有竞争力的薪酬,各岗位试用期月薪1500-2000元;转正后定岗定薪。 | ||
2、 |
提供五险一金,享受公司各类补贴。 | ||
3、 |
带薪国家假日 | ||
4、 |
带薪公司年假 |