[成都]天坤集团·成都新青年人才市场2013招聘

             天坤集团·成都新青年人才市场

天坤集团·成都新青年人才市场是一家集人事服务一体化解决方案的人才超市。于2012年12月被天坤人力资源（集团）公司公司收购重组。天坤集团拥有得天独厚的人才渠道资源：我们拥有20余家（独资、联合、托管）中高等院校，10家劳务市场、门店，成都新青年人才市场，新青年人才网等。同时与政府（政府派遣项目最大渠道商年，年派遣量10万人次）和媒体（成都电视台2套真人求职栏目“出类拔萃”地面人才类唯一战略合作伙伴）保持很好的战略合作关系。

因公司发展需要招聘以下岗位：

一、行政部：行政主管

任职要求：
1、年龄25岁及以上，大专及以上学历，形象气质佳，人力资源管理及心理学优先，女士优先；
2、2年以上行政管理、后勤管理工作经验，熟悉行政、后勤服务模块及业务流程；
3、受过专业系统规范的行政管理、会务接待及服务，具有较强的综合协调和统筹计划能力；
岗位职责：
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

二、行政专员

    职位要求：
    1、22岁以上，大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
    2、熟悉掌握office办公软件，有数据库使用经验；
    3、为人正直，工作细致，具有高度的责任感；
  三、 市场主管

   岗位职责：
   1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
   2、组织和监督实施年度市场推广计划；
    3、进行市场调研与分析，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
   任职资格：
    1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
    2、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

四、推广专员
岗位职责：

1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;

2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动;

3.负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;

4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度;

5.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告;

6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。

     任职资格：

1.具备较强的市场拓展能力，沟通交流能力;

2.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，能根据市场信息制定合适的市场推广方案;

3.具备高度的工作热情，能积极主动进行工作

联系方式：

13558770126  周经理

18224093514  王主管